【正文】 微媒體平臺也越來越受到公司青年員工的喜愛，普遍認(rèn)為微平臺使用方便，信息閱覽便捷，內(nèi)容豐富多彩，富有新意，成為不少青年員工獲取信息、汲取正能量、參加微活動的 “ 掌中寶 ” 。 **年后，隨著微博的興起， “ 微電影 ” 也逐漸 “ 火 ” 了起來，青年群體則是熱追的 “ 主力部隊 ” 。通過 “ 片區(qū)化 ” 限定總參與人數(shù)，精心設(shè)計活動內(nèi)容開展 “ 微聯(lián)誼 ” 活動，取得了 “ 立竿見影 ” 的效果，平均每次聯(lián)誼活動超過 2 對以上單身男女現(xiàn)場 “ 牽手 ” 成功，更有不少青年員工由此步入幸福的婚姻殿堂，把青年工作貼心服務(wù)到心坎上，搭建了團組織與青年的 “ 連心橋 ” 。實現(xiàn)了團干崗位技能培訓(xùn)提升的規(guī)范化，提升了團干部隊伍的綜合素質(zhì)，進一步加強了團組織的自身建設(shè)。 “ 南網(wǎng)哥哥 ” 愛心團隊開展 “ 微公益 ” 的事跡已被新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、南方日報等媒體廣泛報道，愛心團隊也被評為全國電力行業(yè)雷鋒式先進集體和南方電網(wǎng)公 司首批優(yōu)秀黨員服務(wù)隊，彰顯了南方電網(wǎng) “ 人民電業(yè)為人民 ” 的企業(yè)宗旨。 （二）激發(fā)了新活力 團組織只要能在企業(yè)中找準(zhǔn)定位，通過 “ 微活動 ” 的開展優(yōu)化自己的 “ 品牌 ” ，讓更多的青年員工在品牌活動的引領(lǐng)下，自覺地參與共青團工作， 讓自己有 “ 歸屬感 ” ，更好地為企業(yè)作貢獻，企業(yè)就會煥發(fā)出無限的活力。也許有些 “ 微活動 ” 一時 第 8 頁 共 24 頁 “ 收效甚微 ” ，也可能有時會出現(xiàn)一些微小的瑕疵，但只要方向?qū)︻^，指導(dǎo)思想正確，就要予以扶持和幫助。要善于大處著眼、小處入手，緊盯大方向， “ 小處做文章 ” 。 （四） “ 知微知彰 ” 是組織 “ 微活動 ” 的重要保障 團組織作為 “ 微活動 ” 的組織者，一定要加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。 一滴水能反映太陽的光輝， “ 微活動 ” 能透視組織者的心田。讓我們在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，不斷開拓新思路，努力開創(chuàng)新局面，持續(xù)奪取新成果，用 優(yōu)異的成績迎接和擁抱電力企業(yè)共青團青年工作更加燦爛輝煌的明天。一是支部建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不 第 10 頁 共 24 頁 明顯。 （一） “ 三化基礎(chǔ)管理 ” ，夯實支部管理基礎(chǔ) 在 “ 三化基礎(chǔ)管理 ” 方面，就是要做到工作清單化、資料模版化、結(jié)對常態(tài)化。制定 “ 三本六盒 ” 模板手冊，做到記錄 第 11 頁 共 24 頁 本、檔案盒、目錄、模板、字體 “ 五統(tǒng)一 ” 。結(jié)對的兩個黨支部一方扣分，并一方也相應(yīng)扣減一定比例分?jǐn)?shù)，真正實現(xiàn)責(zé)任共擔(dān)、成效共享。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)、質(zhì)量提升融合工程，就是要下好 “ 先手棋 ” 。依托彩虹共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，以關(guān)愛弱小為出發(fā)點，定期上門服務(wù)。此外，可在供電所設(shè)立思想文化輔導(dǎo)員，定期開展十分鐘文化課堂、道德微講堂，宣貫新時代企業(yè)文化。加個微字就是相對較小的意思，小有什么好處，就是用起來或開展起來都方便。 “ 三亮三比 ” 是公司系統(tǒng)引領(lǐng)黨員立足崗位、攻 堅克難的生動實踐。每月進行黨員積分排名，每季開展星級黨員授牌，年度評價結(jié)果作為評先樹優(yōu)重要依據(jù)，考出了自尊心，評出了榮譽感，讓黨員心中有 “ 數(shù) ” ，干事有勁。 第 14 頁 共 24 頁 推行 “ 雙管雙責(zé) ” 。 三、成效與反響 “ 三化基礎(chǔ)管理 ” ，夯實支部管理基礎(chǔ)，堅持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵措施，全面落實 “ 三會一課 ” 、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等基本制度，所有支部按照 “ 三本六盒一證 ” 建立信息臺賬，記錄做到記錄本、檔案盒、目錄、模板、字體 “ 五統(tǒng)一 ” ，實現(xiàn)資料模板化管理。同時促進黨員作用發(fā)揮，進一步喚醒回歸了黨員意識，有效激發(fā)了黨員參加組織生活、發(fā)揮先鋒模范作用的熱情。 （一）黨建工作責(zé)任更加明確 圍繞解決供電所黨支部黨建工作抓什么、誰來抓、怎么抓的問題，從機制 層面帶確責(zé)任、問題、任務(wù)全面落實管黨治黨責(zé)任，初步形成了上下一心、齊抓共管的良好格局。 第 17 頁 共 24 頁 【篇三】 一、背景與意義 黨的十九大指出，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，增強憂患意識，做到居安思危，是我們黨治國理政的一個重大原則。 實踐 “ 黨建 +安全 ” 是推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。主要做法如下： （一）統(tǒng)一思想，形成 “ 三個共識 ” 。黨委及黨委成員應(yīng)把黨建責(zé)任和安全責(zé)任扛起來，將黨建和安全工作抓實抓細(xì)，糾正抓黨建是書記的事、抓安全是行政的事的 片面思想。按照 “ 黨政同責(zé) ”的原則調(diào)整黨支部架構(gòu)，延伸電網(wǎng)基建工程和集體企業(yè)承攬工程的黨組織覆蓋面，明晰黨建 “ 四管四促進 ” 安全職責(zé)（管政治、 第 19 頁 共 24 頁 思想意識、干部隊伍、宣傳文化建設(shè)；促進資金落實、隱患排查、人員配置、獎懲兌現(xiàn)），成立 “ 黨建 +安全 ” 工程領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室及 黨（總）支部和調(diào)控、輸配電、變電、營銷、基建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電、集體企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)信息八個專業(yè)工作組；強化黨組織和行政的黨建工作、安全工作的同等責(zé)任和分管領(lǐng)域責(zé)任的職責(zé)。 （五）制定工作措施，明晰工作任務(wù)。每位黨委委員在領(lǐng)導(dǎo)安全工作的同時，布置檢查 “ 黨建 +安全 ” ，強化公司黨委對 “ 黨建 +安全 ”工作思路和工作部署的傳播。 （八）創(chuàng)新活動載體，激發(fā)黨建活力。發(fā)揮考核評價指揮棒作用，建立獎懲激勵機制，將 “ 黨建 +安全 ” 工作開展情況納入各支部月度組織績效考評，納入支部書記抓黨建工作年度述職評議考核重要 內(nèi)容。 三、成效與反響 黨建 責(zé)任層層壓實。集體企業(yè)支部開展 “ 照鏡子、析違章、提技能、保安全 ” 主題安全專項活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所總支部細(xì)化 “ 黨建 +安全 ” 獎懲細(xì)則，營銷支部進重要客戶、進社區(qū)開展安全用電知識宣傳，運檢總支部開展迎峰度 夏線路特巡和高考中考保電，機關(guān)支部開展安全進校園等主題活動。 四、經(jīng)驗與啟示 （一）必須堅持黨要管黨。不求大、不求全，從安全生產(chǎn)八個主要專業(yè)入手先行探索，系統(tǒng)謀劃工作方案，形成符合實際、可操作、可復(fù)制的黨建創(chuàng)新模式。只有發(fā)揚務(wù)求實效的作風(fēng)，帶領(lǐng)黨員潛心研究安全工作特點，主動履責(zé)找措施、找方法，才是 “ 黨建 +安全 ” 的最佳實踐。 五、探討與評論 經(jīng)過探索實 踐，我們認(rèn)為發(fā)揮黨建引領(lǐng)，實踐 “ 黨建 +安全 ”工程是企業(yè)黨建融入中心工作的有力探索，重點要做到 “ 三點 ” 。只有扭住黨支部建設(shè)這個 “ 牛鼻子 ” ，建立常態(tài)工作機制，搭建平臺載體，促進 “ 黨建 +安全 ” 在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、重大保電、攻堅克難等任務(wù)中加得上