【正文】 ，防止黨建工作成為 “ 花架子 ” 。系統(tǒng)、持久工程需要系統(tǒng)工作方法，常抓不懈。各支部結(jié)合實(shí)際扎實(shí)推進(jìn) “ 黨建 +安全 ”工程，打造成安全生產(chǎn)的堡壘。 （九）嚴(yán)格績效考評，嚴(yán)肅責(zé)任追究。黨委和支部建立議事規(guī)則，將安全工作列入黨委會、支委會議事日程，促 進(jìn) 第 20 頁 共 24 頁 黨的領(lǐng)導(dǎo)融入安全工作管理流程。 （三）優(yōu)化黨組織機(jī)構(gòu)，壓緊壓實(shí)責(zé)任。 二、做法與經(jīng)過 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照“ 黨建引領(lǐng)、責(zé)任落實(shí)、機(jī)制創(chuàng)新、融合發(fā)展 ” 工作思路，從思 第 18 頁 共 24 頁 想認(rèn)識、組織架構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)等十個(gè)方面入手，系統(tǒng)探索實(shí)踐 “ 黨建 +安全 ” 工程，教育、管理和監(jiān)督黨員始終保持先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨員黨性意識、黨員意識和安全意識，在安全工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，為黨建深度融入營商環(huán)境、線損管 理等中心工作積淀可復(fù)制的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 （四）推動中 心工作更加有力 抓黨建促發(fā)展的作用進(jìn)一步顯現(xiàn)，供電所黨組織和黨員在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范、示范引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮，有效促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)，取得了基層黨建持續(xù)加強(qiáng)、重點(diǎn)工作任務(wù)有效落實(shí)的 “ 雙贏 ” 局面。 “ 五個(gè)先鋒載體 ” ， 將供電所黨支部工作量化成指標(biāo)和積分，并分 解細(xì)化到每一名黨員，層層壓實(shí)責(zé)任，將黨建工作由 “ 軟任務(wù) ” 變成 “ 硬指標(biāo) ” 。在典型引領(lǐng)方面，供電所常態(tài)化開展 “ 最美供電所黨員 ” 、最貼心客戶經(jīng)理評選等活動，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。 抓實(shí)三亮三比。要在打造標(biāo)準(zhǔn)化供電所黨員活動室 “ 一牌一旗三板 ” 的基礎(chǔ)上，將黨建口號在走廊通道、企業(yè)文化看板上進(jìn)行廣泛宣傳，形成以黨建統(tǒng)領(lǐng)為 主題的供電所文化氛圍建設(shè)模版，統(tǒng)一試套推廣；同時(shí)，可以積極拓展個(gè)性化內(nèi)容，因地制宜地建設(shè)黨建文化長廊、文化墻，在供電所營造濃厚的卓越爭先氛圍。在工作場所和施工現(xiàn)場可以采取多種形式讓黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，例如：黨員工作中必須佩戴黨員標(biāo)識牌，在施工現(xiàn)場開工前履責(zé)簽訂 “ 黨員身邊無違章 ” 現(xiàn)場承諾卡，在 供電所黨員責(zé)任區(qū)設(shè)立黨員安全監(jiān)督員，在開展春秋檢、基建改造等任務(wù)時(shí)，黨員安全監(jiān)督員必須到崗到位監(jiān)督、與作業(yè)人員同進(jìn)同出，積極構(gòu)建 “ 我是黨員不違章、黨員身邊無違章 ” 的 “ 反違章 ” 文化。實(shí)用手冊內(nèi)容涵蓋七項(xiàng)組織生活、發(fā)展黨員等工作要求、操作流程、典型案例等，為支部工作提供規(guī)范的操作指南。不少支部書記提出，黨建工作與業(yè)務(wù)工作你干你的，我干我的，各自為戰(zhàn)，對于黨務(wù)與業(yè)務(wù)融合提升方面，還未找到有效的解決方法。創(chuàng)造內(nèi)容更優(yōu)、形式更多、結(jié)合更佳的“ 微活動 ” ，不斷為團(tuán)青工作注入新的活力，是我們永恒的課題。 “ 微活動 ”不同于開會布置工作，要摒棄 “ 命令式 ” ，強(qiáng)調(diào)以參與者為 “ 主體 ” ，貼近實(shí)際，貼近思想，強(qiáng)化互動， “ 微活動 ” 才會真正 “ 活 ”起來。只要是有利于青年與企業(yè)共發(fā)展的大方向，有利于青年健康成長的 “ 微活動 ” ，就要大力支持。至今已先后完成了 10 余個(gè)愛心助學(xué)項(xiàng)目，組織公司系統(tǒng) 1087 人次干部員工通過 “ 手拉手 ” 、 “ 聚沙成塔 ”等方式為分布在南方五省區(qū) 42 所學(xué)校的 207 名貧困生募集助學(xué)金 43 萬余元，并成功與近百名貧困生 “ 拉手 ” ，進(jìn)行 “ 一對一 ”持續(xù)幫扶。公司團(tuán)委系統(tǒng)整合內(nèi)外部資源，先后聯(lián)系了天河中學(xué)、XX 省人民醫(yī)院、 **航空、建設(shè)銀行、 XX 省知識產(chǎn)權(quán)局等學(xué)校、醫(yī)院、政府部門、大型地方企事業(yè)單位，分西部（云南、 **）、**和廣東三個(gè)片區(qū)，陸續(xù)組織了 20 余次青年 “ 微 ” 聯(lián)誼交流活動，累計(jì)參與青年 500 余人次。 二、 “ 六微一體 ” —— 實(shí)踐中的做法 第 3 頁 共 24 頁 （一） “ 微媒體 ” —— 發(fā)揮新媒體優(yōu)勢 針對微信、微博等新媒體、微媒體在青年員工中關(guān)注及應(yīng)用面廣泛的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想工作、加強(qiáng)黨團(tuán)員思想引領(lǐng)、增進(jìn)與青年黨團(tuán)員的溝通交流， **年，公司團(tuán)委注冊設(shè)立了黨團(tuán)組織微信公眾平臺 “ 調(diào)峰調(diào)頻青年 ” 、 “ 南網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻青年家園 ”官方微博等微媒體平臺，專門成立了以公司團(tuán)委為主體的編輯團(tuán)隊(duì)，設(shè)置固定的信息專欄，如團(tuán)旗飄飄、基層黨建、 企業(yè)文化、身邊榜樣、微團(tuán)課等欄目，先后開展了 “ 青年榜樣 ” 、 “ 團(tuán)干部如何健康成長 ” 、 “ 青年誦讀經(jīng)典 ” 等 60 余個(gè)專題宣傳活動，發(fā)布原創(chuàng)圖文信息 2720 條，發(fā)布反映優(yōu)秀青年事跡的作品近百篇，各類讀書、學(xué)習(xí)心得 200 余篇，展現(xiàn)了青年員工的感人故事和良好精神風(fēng)貌。微傳播時(shí)代創(chuàng)新了一種 “ 無微不在 ” 傳播空間，以往依托傳統(tǒng)媒體作為青年思想政治教育主要網(wǎng)絡(luò)載體的做法已逐步 “ 邊緣化 ” 。進(jìn)入二十一世紀(jì)，社會在發(fā)展，工作節(jié)奏在加快，人們的習(xí)慣在改變，接受信息的方式發(fā)生了改變，隨著數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，進(jìn)入了 “ 微時(shí)代 ” 。為此，共青團(tuán)組織需要通過組織青年員工開展 “ 微活動 ” 等途徑，為他們“ 減壓 ”“ 增力 ” 、加油鼓勁，引導(dǎo)青年正確認(rèn)識矛盾和挫折，勇于應(yīng)對實(shí)踐中的困難和挑戰(zhàn)。 （四） “ 微聯(lián)誼 ” —— 做貼心 “ 紅娘 ” 第 5 頁 共 24 頁 調(diào)峰調(diào)頻公司系統(tǒng)無論是水電廠還是建設(shè)管理局，其行業(yè)性質(zhì)決定了基層工作地點(diǎn)相對封閉和偏遠(yuǎn)，單身青年特別是老家在外地的青年的社交空間較小，找對象困難已成為影響他們幸福感的大 事情。**年 5 月，公司團(tuán)委利用微信平臺策劃設(shè)立了南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)首個(gè) “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 公益平臺，方便快 捷地實(shí)現(xiàn)了 “ 指邊 ” 的微公益，統(tǒng)一收集發(fā)布困難學(xué)生信息和捐助情況，定期維護(hù)更新，打造集宣傳、信息瀏覽、公示等多模塊功能為一體的 “ 一站式 ”“ 微公益 ” 平臺。 四、 “ 微活動 ” 實(shí)踐的幾點(diǎn)啟示 （一） “ 見微知著 ” 是開展 “ 微活動 ” 的第一要義 開展 “ 微活動 ” 首先 要求團(tuán)組織要有 “ 見微知著 ” 的政治敏感。通過一 “ 體 ” 一 “ 貼 ” ，才能提高 “ 微活動 ” 的針對性和可行性，開展起來才會有廣泛的號召力和參與率?；仨魍?，我們體驗(yàn)到創(chuàng)新的喜悅與自豪；展望前程，我們倍感改革的責(zé)任與重要。二是黨務(wù)與業(yè)務(wù)融合度低。 在資料模板化中，可以編制 “ 兩個(gè)手冊 ” ，基層黨支部建設(shè)實(shí)用手冊和 “ 三本六盒 ” 模板手冊。安全生產(chǎn)是公司必須牢牢守住的 “ 生命線 ” 。 卓越文化、對標(biāo)管理融合提升工程，就是要 “ 協(xié)奏曲 ” 。通過妙用“ 三微 ” 課堂，拓展供電所黨支部黨員學(xué)習(xí)交