【正文】 流新載體。一個黨員就是一面旗 幟。 第 15 頁 共 24 頁 在實踐過程中，嚴格黨建工作剛性管理，提升黨建工作具體化水平，提升責任落實清單化水平，提升黨建工作執(zhí)行模板化水平，全面加強黨建專業(yè)管理，強化全面從嚴標準，構(gòu)建 “ 齊抓共管、上下貫通、資源整合、協(xié)同高效 ” 的黨建管理新格局，全面提升供電所黨支部黨建工作管理水平。 （三）黨內(nèi)組織生活更加規(guī)范 堅持把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為全面從嚴治黨的關(guān)鍵措施，全面落實 “ 三會一課 ” 、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等基本制度，基層黨組織的凝聚力、感召力進一步增強。實踐 “ 黨建 +安 全 ” ，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、夯實安全工作基礎(chǔ)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，是促進黨建工作提檔升級的重要載體。公司黨政主要負責人系統(tǒng)謀劃 “ 黨建 +安全 ” 工程，明確一年八個專業(yè)實踐、兩年深入、三年推廣的工作思路，將方案制定、討論的過程作為統(tǒng)一思想、提高認識、形成合力的過程。 （六）建立議事規(guī)則，黨建融入安全管理流程。邀請 XX 市委黨校資深教授到公司結(jié)合 “ 黨建 +安全 ” 宣講習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的講話精神，促進 “ 黨建 +安全 ” 入腦入心。 支部作用充分發(fā)揮。 （二）系統(tǒng)推進確保取得實效。黨務(wù)是抓好黨建工作的基礎(chǔ)，安全工 第 23 頁 共 24 頁 作成效是 “ 黨建 +安全 ” 的檢驗標準，安全是業(yè)務(wù)、黨務(wù)也是業(yè)務(wù)，安全是專業(yè)、黨務(wù)也是專業(yè)，黨的建設(shè)需要遵循黨的建設(shè)規(guī)律。各黨支部教育、管理和監(jiān)督黨員始終保持先進性和純潔性，增強實踐 “ 黨建 +安全 ” 工程的主動性和自覺性，增強黨的意識、黨員意識和安全意識，在安全工作中、在本職崗位上、在專業(yè)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)、在作業(yè)現(xiàn)場充分發(fā)揮攻堅克難、創(chuàng) 第 24 頁 共 24 頁 先爭優(yōu)、反違章的先鋒模范作用。只有黨委把 “ 兩個責任 ” 扛起來，班子成員發(fā)揮 “ 領(lǐng)頭雁 ”作用，才能做到黨建與安全工作目標同向、部署同步、工作同力、考核同責。實踐 “ 黨建 +安全 ” 重在 “ 實踐 ” 。實踐 “ 黨建 +安全 ” 的工作思路得到全體黨員和群眾的廣泛認同，黨員積極主動反違章，發(fā)揚 “ 三 第 22 頁 共 24 頁 吃一擔 ” 精神，在平凡崗位上錘煉黨性。 （十）加強典型宣傳，營造良好氛圍。召開黨建工作布置會，明確將 “ 黨建 +安全 ” 列入公司黨委的重點工作；組織召開 “ 黨建 +安全 ” 啟動會，全面闡述 “ 黨建 +安全 ” 的重要意義，部署“ 黨建 +安全 ” 工作。把安全工作能力作為識別干部、評判優(yōu)劣、績效增減的重要標準，將懂安全業(yè)務(wù)的骨干調(diào)整選拔到支部書記崗位；以安全工作成效和責任擔當為主要依據(jù)，優(yōu)化調(diào)整安全保障體系和監(jiān)督體系人員。深刻認識黨建責任和安全責任都是主業(yè)主責、常抓常管，實踐 “ 黨建 +安全 ” 需要系統(tǒng)搭建工作平臺、建立完善常態(tài)工作機制；二是 “ 黨建 +安全 ” 是一項持久工程。 實踐 “ 黨建 +安全 ” 是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全工作要求的重要舉措。 全面從嚴治黨永遠在路上，建設(shè) “ 三 型一化 ” 現(xiàn)代黨建工作體系需要持續(xù)發(fā)力、久久為功。這是 XX市在各縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位推廣的一種做法，我們借鑒做法，根據(jù)電力系統(tǒng)實際，制定雙管雙責流程，組織供電所黨員到所服務(wù)企業(yè)、戶口所在地社區(qū)黨組織報到，參加所服務(wù)的企業(yè)（所在社區(qū)）活動、認領(lǐng)承辦為民服務(wù)項目，向報到單位和公司黨支部 公示、承諾辦結(jié)時限。 落實數(shù)字考評。 （三） “ 五個先鋒載體 ” ，促進黨員作用發(fā)揮 不管是夯實基礎(chǔ)管理基礎(chǔ)，還是推進黨建業(yè)務(wù)融合，最后的落腳點就是黨員作用發(fā) 揮，為了發(fā)揮黨員先鋒模范作用，可以拓 第 13 頁 共 24 頁 展五個先鋒載體。以創(chuàng)新構(gòu)建的 “ 客戶獲得電力滿意指數(shù) ” 評價體系為契機，圍繞 “ 流程環(huán)節(jié)、接電時間、辦電資料、辦電成本 ” 開展優(yōu)化營商環(huán)境減壓行動，做到用電解答 第 12 頁 共 24 頁 “ 一門清 ” 、客戶掌握 “ 一覽清 ” ，業(yè)務(wù)受理 “ 一站清 ” ，實現(xiàn)用電業(yè)務(wù) “ 一次辦好 ” ，確?？蛻魺o障礙快速接入， 提升客戶“ 獲得電力 ” 全方位感知度。實現(xiàn)結(jié)對幫促，結(jié)對黨支部要定期開展 “ 四個一 ”活動，這四個一活動可以根據(jù)實際情況策劃 ，比如聯(lián)合開展資料互查互檢、黨員談心交流、組織生活、實踐活動等。 二、做法與經(jīng)過 針對以上三個問題，通過構(gòu)建 365 工作機制，可有效推動供電所黨支部融合進階。眾所周知供電所既是公司業(yè)務(wù)執(zhí)行的 “ 最后一公里 ” ，又是直面市場、服務(wù)客戶的 “ 第一線 ” ，因此，如何發(fā)揮好供電所黨支部這個最前沿的戰(zhàn)斗堡壘作用就顯得尤為重要。對各活動隊伍的實際狀況要 做到了如指掌。 （二） “ 微而有為 ” 是組織 “ 微活動 ” 的關(guān)鍵所在 微觀與宏觀是互相共存的關(guān)系。意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭和思想政治工作的規(guī)律告訴我們，贏得青年才能贏得世界。調(diào)峰調(diào)頻公司系統(tǒng)團干部基本上都是由各單位、部門人員兼職組成，由于時間和工作安排的限制，對團干部的培訓(xùn)教育難以形成常態(tài)化，造成團委工作呈現(xiàn)局限性和階段性等情況。國家和企業(yè)發(fā)展關(guān)注的聚集點，就是我們團青工作的關(guān)鍵點，公司團委圍繞公司精益管理思路，在與企業(yè)有關(guān)職能部門多次商定的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)新創(chuàng)效 “ 小微 ” 活動作 第 4 頁 共 24 頁 為引導(dǎo)青年，服務(wù)企業(yè)中心工作，促進青工成長成才的主要抓手，在青年員工中先后組織開展了青年 “ 微創(chuàng)新 ” 大賽、 “ 精益管理、青年擔當 ” 、青工 “ 五小 ” （小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）創(chuàng)新創(chuàng)效成果評比等活動，與安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營管理及班組建設(shè)工作緊密結(jié)合，促 使青年員工刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新，切實解決工作現(xiàn)場和管理流程的實際問題，征集優(yōu)秀創(chuàng)新成果 260 余項，使公司青年員工之間 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 的氛圍日漸濃厚，充分發(fā)揮青年在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用。為此，共青團必須把握時代脈搏，在活動的形式和內(nèi)容上不斷創(chuàng)新發(fā)展。 第 1 頁 共 24 頁 關(guān)于黨建創(chuàng)新工作材料范例三篇 【篇一】 開展適合青年特點的獨立活動是共青團組織的重要職責，活動是共青團的生命力所在，是團組織實現(xiàn)工作意圖和工作目標的重要形式和載體。創(chuàng)新絕不能一味追求獵奇而標新立異、 “ 為創(chuàng)新而創(chuàng)新 ” ，而是應(yīng)該開闊視野，發(fā)動青年獻計獻策，開展形式多樣、機動靈活的“ 微活動 ” ，使活 動既花樣翻新，又富有意義；既方便易行，又富有活力。 （三） “ 微電影 ” —— 弘揚身邊正能量