【正文】 南網(wǎng)哥哥 ” 近年來(lái)，國(guó)家提出了 “ 精準(zhǔn)扶貧 ” 的理念，有鑒于此，公司團(tuán)委組建 “ 南網(wǎng)哥哥 ” 愛(ài)心團(tuán)隊(duì)，組織青年員工走進(jìn)邊遠(yuǎn)山區(qū)、貧困村寨開(kāi)展精細(xì)化的 “ 微公益 ” 活動(dòng)，不追求 “ 鋪天蓋地 ” 、“ 面面俱到 ” ，而是精準(zhǔn)謀劃，踏踏實(shí)實(shí)地為困難群眾辦好事。針對(duì)這一現(xiàn)狀，結(jié)合 “ 微課 ”“ 小而精 ” 的特點(diǎn)，公司團(tuán)委開(kāi)展了 “ 智慧團(tuán)建 ” 微課競(jìng)賽活動(dòng)，組織團(tuán)干部先學(xué)一步，自己動(dòng)手制作微課作品，內(nèi)容涵蓋團(tuán)史團(tuán)情、團(tuán)的組織 第 6 頁(yè) 共 24 頁(yè) 工作、志愿服務(wù)活動(dòng) 等主題，并在微信、網(wǎng)頁(yè)等平臺(tái)上進(jìn)行資源共享。 （五） “ 微課 ” —— 提升團(tuán)建科學(xué)化 微課是微型視頻課程的簡(jiǎn)稱(chēng)，相對(duì)黨課、團(tuán)課、業(yè)務(wù)理論宣貫等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式，微課具有內(nèi)容精煉、趣味性強(qiáng)、方便學(xué)習(xí)等特點(diǎn)，受到青年群體的歡迎。公司團(tuán)委系統(tǒng)整合內(nèi)外部資源，先后聯(lián)系了天河中學(xué)、XX 省人民醫(yī)院、 **航空、建設(shè)銀行、 XX 省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等學(xué)校、醫(yī)院、政府部門(mén)、大型地方企事業(yè)單位，分西部（云南、 **）、**和廣東三個(gè)片區(qū)，陸續(xù)組織了 20 余次青年 “ 微 ” 聯(lián)誼交流活動(dòng)，累計(jì)參與青年 500 余人次。公司團(tuán)委緊緊把握青年關(guān)注點(diǎn)， “ 老壇裝新醋 ” ，將正能量的主題與 “ 微電影 ” 新穎而富有趣味性 的形式結(jié)合起來(lái)，先后開(kāi)展了以 “ 愛(ài)南網(wǎng)，獻(xiàn)青春 ” 、 “ 我為核心價(jià)值觀代言 ” 和 “ 我為《南網(wǎng)總綱》代言 ” 為主題的三屆青年微電影比賽活動(dòng)，以青年身邊的真人真事為劇本原型，組織拍攝、制作優(yōu)秀作品 30 余部，百余名員工參與了作品的創(chuàng)作、拍攝和演出，充分體現(xiàn)了新時(shí)代青年員工 “ 向上 ” 、 “ 向善 ” 的價(jià)值追求。 （三） “ 微電影 ” —— 弘揚(yáng)身邊正能量 微電影，即微型電影，具有時(shí)間短而便于收視、制作成本相對(duì)較低而參與率較高等特點(diǎn)。 （二） “ 微創(chuàng)新 ” —— 鼓勵(lì) “ 小微 ” 創(chuàng)新 針對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的 “ 新常態(tài) ” ，國(guó) 家提出了 “ 大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新 ” 的號(hào)召，央企團(tuán)工委也部署開(kāi)展了 “ 改革創(chuàng)新，青年先行 ”等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)。 二、 “ 六微一體 ” —— 實(shí)踐中的做法 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) （一） “ 微媒體 ” —— 發(fā)揮新媒體優(yōu)勢(shì) 針對(duì)微信、微博等新媒體、微媒體在青年員工中關(guān)注及應(yīng)用面廣泛的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想工作、加強(qiáng)黨團(tuán)員思想引領(lǐng)、增進(jìn)與青年黨團(tuán)員的溝通交流， **年，公司團(tuán)委注冊(cè)設(shè)立了黨團(tuán)組織微信公眾平臺(tái) “ 調(diào)峰調(diào)頻青年 ” 、 “ 南網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻青年家園 ”官方微博等微媒體平臺(tái)，專(zhuān)門(mén)成立了以公司團(tuán)委為主體的編輯團(tuán)隊(duì)，設(shè)置固定的信息專(zhuān)欄，如團(tuán)旗飄飄、基層黨建、 企業(yè)文化、身邊榜樣、微團(tuán)課等欄目，先后開(kāi)展了 “ 青年榜樣 ” 、 “ 團(tuán)干部如何健康成長(zhǎng) ” 、 “ 青年誦讀經(jīng)典 ” 等 60 余個(gè)專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，發(fā)布原創(chuàng)圖文信息 2720 條，發(fā)布反映優(yōu)秀青年事跡的作品近百篇，各類(lèi)讀書(shū)、學(xué)習(xí)心得 200 余篇，展現(xiàn)了青年員工的感人故事和良好精神風(fēng)貌。 （三）探尋青年成長(zhǎng)規(guī)律的需要 近年來(lái)，伴隨公司的改革發(fā)展，對(duì)基建、生產(chǎn)等工作標(biāo)準(zhǔn)要求越來(lái)越高，工作量明顯增加，企業(yè)內(nèi)部工作節(jié)奏加快， “ 五加二、白加黑、全天候 ” 恰恰成為一些骨干青年在工作中的真實(shí)寫(xiě)照，優(yōu)秀的青年員工往往工作壓力和心理壓力更大。創(chuàng)新絕不能一味追求獵奇而標(biāo)新立異、 “ 為創(chuàng)新而創(chuàng)新 ” ，而是應(yīng)該開(kāi)闊視野，發(fā)動(dòng)青年獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，開(kāi)展形式多樣、機(jī)動(dòng)靈活的“ 微活動(dòng) ” ，使活 動(dòng)既花樣翻新，又富有意義；既方便易行，又富有活力。 第 2 頁(yè) 共 24 頁(yè) （二）團(tuán)青工作創(chuàng)新發(fā)展的需要 從近年共青團(tuán)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，青年對(duì)傳統(tǒng)類(lèi)型活動(dòng)的參與熱情呈下滑趨勢(shì)，開(kāi)展生動(dòng)活潑、形式新穎、內(nèi)容豐富的 “ 微活動(dòng) ” ，已成為共青團(tuán)活動(dòng)求新、求變的必然選擇；也是廣大青年求知、求美、求認(rèn)同、求共鳴、求共進(jìn)的熱切期盼。微傳播時(shí)代創(chuàng)新了一種 “ 無(wú)微不在 ” 傳播空間，以往依托傳統(tǒng)媒體作為青年思想政治教育主要網(wǎng)絡(luò)載體的做法已逐步 “ 邊緣化 ” 。 一、開(kāi)展 “ 微活動(dòng) ” 的獨(dú)特意義 （一）適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的需要 “ 微活動(dòng) ” 是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要應(yīng)運(yùn)而生的。 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 關(guān)于黨建創(chuàng)新工作材料范例三篇 【篇一】 開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的獨(dú)立活動(dòng)是共青團(tuán)組織的重要職責(zé)，活動(dòng)是共青團(tuán)的生命力所在，是團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)工作意圖和工作目標(biāo)的重要形式和載體。從南方電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電有限公司團(tuán)委（以下簡(jiǎn)稱(chēng) “ 公司團(tuán)委 ” ）近年的實(shí)踐來(lái)看，組織青年員工開(kāi)展的一系列主題鮮明、形式多樣、簡(jiǎn)便易行、小型靈活的 “ 微 ” 活動(dòng)，不僅為公司共青團(tuán)青年工作的有效開(kāi)展新辟了多個(gè)途徑，為青年員工圍繞企業(yè)中心工作發(fā)揮生力軍作用提供了寬闊的舞臺(tái)，更為公司全面創(chuàng)建世界一流調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電企業(yè)提供了源源不竭的動(dòng)力。進(jìn)入二十一世紀(jì)，社會(huì)在發(fā)展，工作節(jié)奏在加快，人們的習(xí)慣在改變，接受信息的方式發(fā)生了改變，隨著數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，進(jìn)入了 “ 微時(shí)代 ” 。因此，企業(yè)共青團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展，要善于依托微信等微媒體手段，拓展視野，升級(jí) “ 內(nèi)存 ” ，組織青年員工因地制宜地開(kāi)展 “ 小而精 ” 的 “ 微 ” 活動(dòng) ，才能更好地適應(yīng)時(shí)代潮流的發(fā)展，契合青年員工的關(guān)注點(diǎn)。為此，共青團(tuán)必須把握時(shí)代脈搏，在活動(dòng)的形式和內(nèi)容上不斷創(chuàng)新發(fā)展。只有當(dāng)青年員工們感到團(tuán)的活動(dòng)有新意、有意義，團(tuán)的吸引力就會(huì)悄然而生，團(tuán)的活動(dòng)就更具生命力，才能激發(fā)青年員工的創(chuàng)造性、參與意識(shí)和認(rèn)同感。為此，共青團(tuán)組織需要通過(guò)組織青年員工開(kāi)展 “ 微活動(dòng) ” 等途徑，為他們“ 減壓 ”“ 增力 ” 、加油鼓勁，引導(dǎo)青年正確認(rèn)識(shí)矛盾和挫折，勇于應(yīng)對(duì)實(shí)踐中的困難和挑戰(zhàn)。各類(lèi)微媒體平臺(tái)也越來(lái)越受到公司青年員工的喜愛(ài)，普遍認(rèn)為微平臺(tái)使用方便，信息閱覽便捷，內(nèi)容豐富多彩，富有新意，成為不少青年員工獲取信息、汲取正能量、參加微活動(dòng)的 “ 掌中寶 ” 。國(guó)家和企業(yè)發(fā)展關(guān)注的聚集點(diǎn)，就是我們團(tuán)青工作的關(guān)鍵點(diǎn)，公司團(tuán)委圍繞公司精益管理思路，在與企業(yè)有關(guān)職能部門(mén)多次商定的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)新創(chuàng)效 “ 小微 ” 活動(dòng)作 第 4 頁(yè) 共 24 頁(yè) 為引導(dǎo)青年，服務(wù)企業(yè)中心工作，促進(jìn)青工成長(zhǎng)成才的主要抓手，在青年員工中先后組織開(kāi)展了青年 “ 微創(chuàng)新 ” 大賽、 “ 精益管理、青年擔(dān)當(dāng) ” 、青工 “ 五小 ” （小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）創(chuàng)新創(chuàng)效成果評(píng)比等活動(dòng)，與安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理及班組建設(shè)工作緊密結(jié)合，促 使青年員工刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新，切實(shí)解決工作現(xiàn)場(chǎng)和管理流程的實(shí)際問(wèn)題，征集優(yōu)秀創(chuàng)新