石家莊鋼鐵職業(yè)技能鑒定實施管理辦法-wenkub
2023-07-24 19:15:19 本頁面
【正文】 員的有關(guān)材料匯總后，送交公司職業(yè)技能鑒定站。 第十二條 有特殊貢獻或參加國家、省、市技術(shù)比賽獲得名次者，經(jīng)公司研究，報經(jīng)上級主 管部門批準，可不受申報條件限制，參加上一級鑒定或工人技師考評。 具備以下條件之一可申報中級技術(shù)等級鑒定：持有初級《職業(yè)資格證書》并在本工種連續(xù)工作五年以上；經(jīng)專業(yè)對口的技校、職中、中專學歷畢業(yè)并取得畢業(yè)證書，且在本工種工作一年以上；持有初級《技術(shù)等級證書》或無初級《職業(yè)資格證書》，但在本工種連續(xù)工作六年以上，經(jīng)中級職業(yè)技能培訓并取得合格證。 第三章 職業(yè)技能鑒定的內(nèi)容與方式 技術(shù)等級鑒定內(nèi)容是以國家頒發(fā)的職業(yè)標準和鑒定范圍為依據(jù)，進行理論知 第八條 識和操作技能考核。 負責公司職業(yè)技能鑒定工作的組織、協(xié)調(diào)工作。 負責編制公司職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。 第二條 本辦法所稱職業(yè)技能鑒定是指對公司職工進行初級、中級、高級技術(shù)等級的考核和技師、高級技師資格的考評。 第三條 公司職業(yè)技能鑒定范圍是經(jīng)國家勞動和社會保障部批準的冶金專業(yè)工種崗位上的生產(chǎn)操作人員。 負責公司職工職業(yè)技能鑒定培訓計劃的組織實施。 負責對公司職業(yè)技能鑒定站的鑒定實施 工作進行監(jiān)督、檢查。理論知識采用閉卷筆答的方式；操作技能采取現(xiàn)場操作、 模擬操作、現(xiàn)場提問、筆試等多種考核形式。 具備以下條件之一可申報高級技術(shù)等級鑒定：持有中級《職業(yè)資格證書》并在本工種連續(xù)工作五年以上；持有中級《職業(yè)資格證書》，經(jīng)專業(yè)對口大專及以上學歷畢業(yè)；專業(yè)對口的高級技校及大專以上學歷畢 業(yè)，且在本崗位連續(xù)工作 1 年以上；持有中級《技術(shù)等級證書》或無中級《職業(yè)資格證書》，但在本工種連續(xù)工作 11 年以上，經(jīng)高級職業(yè)技能培訓并取得結(jié)業(yè)證書。 第五章 職業(yè)技能鑒定的實施 第十三條 公司職業(yè)技能鑒定站負責發(fā)布鑒定信息公告。公司 職業(yè)技能鑒定站根據(jù)各單位送交的申報材料，對鑒定申報人員的資格進行復審確認，并按工種、級別統(tǒng)一歸類造表，送報上級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)審批，同時做好準考證發(fā)放及鑒定工作。 第十八條 鑒定合格人員，由公司職業(yè)技能鑒定站統(tǒng)一匯總，登記造表報上級職業(yè)技能鑒定指導中心審核，辦理職業(yè)資格證書。 第二十二條 工人技師考評成績當年有效。每個工種級別培訓學時不少于 50 學時。具體標準為：初級 80 元；中級 110 元；高級 140 元。不享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。 三、負責與上級職業(yè)技能鑒定管理部門的業(yè)務聯(lián)絡(luò)工作，接受上級職業(yè)技能鑒定管理部門的檢查評估。 七、積極開展職業(yè) 技能鑒定考核、管理等問題的研究工作。 三、資格確認 公司各單位，應按著相應技術(shù)等級的申報資格要求，對申請人的申報材料進行審核，并將符合申報條件人員的有關(guān)材料匯總后，送交公司職業(yè)技能鑒定站。 五、鑒定結(jié)果上報 對于技術(shù)理論知識和實際操作技能兩項考核成績均為 60 以上的鑒定合格人員，由公司職業(yè)技能鑒定站統(tǒng)一匯總，登記造表報上級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)審核， 辦理職業(yè)資格證書。 二、職業(yè)技能鑒定試卷的辦理，必須履行嚴格的交接手續(xù)。 五、在鑒定試卷的編制、印制、分裝過程中，嚴格按規(guī)定控制試卷接觸人數(shù)；舉行大規(guī)模技能鑒定時，對參與試卷編制的有關(guān)人員，必要時可采取適當?shù)母綦x措施。 石鋼公司考評員和考務員守則 一、考評員是通過培訓，取得上級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)頒發(fā)的資格證書與胸卡的技能鑒定專業(yè)人員，其職責是：技術(shù)理論知識考試現(xiàn)場監(jiān)考及其試卷評分、實際操作技能考試現(xiàn)場監(jiān)
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