員工福利方案5篇精選-wenkub
2024-06-02 00 本頁面
【正文】 本制度需經(jīng)酒店董事會審議才可通過，自年月日開始執(zhí) 行。 七 .注意事項： 各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)嚴重破損或質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。 一 .發(fā)放對象： 公司全體員工 (截止 20____年 1月 15日前進公司員工 )。 第二十條本制度報公司總經(jīng)理批準后施行，修改時亦同。 第三章福利待遇的給付 第十六條統(tǒng)籌保險、基金由財務(wù)部統(tǒng)一繳納，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除 。教育培訓(xùn)福利包括：員工在職或短期脫產(chǎn)免費培訓(xùn)、公費進修等。 6)工傷假：工作時光內(nèi)，做與本職工作直接相關(guān)的事情而受傷，視為工傷。 3)哺乳假：女職工產(chǎn)假期滿后，如果上班有困難，經(jīng)本人申請，企管部批準，可給予哺乳假，最長不超過 270天 。懷孕職工不滿四個月流產(chǎn)的 (含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)。另外，個人需繳納 4%。另外，個人需繳納 0。另外，個人需繳納 6%，且這一比例每兩年提高一個百分點，直至到達 8% 第九條失業(yè)保險：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為員 工支付失業(yè)保險，其計算基數(shù)為本人上年平均崗位工資，繳納比例為 2%。 第三條本制度適用于齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司 (以下簡稱公司 )，以及公司投資控股的企業(yè)。下面是小編給大家?guī)淼膯T工福利方案，希望能夠幫到你喲 ! 員工福利方案 1 為保障員工利益，增強公司的凝聚力，減少員工的后顧之憂，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《黑龍江省社會管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限職責(zé)公司 (以下簡稱公司 )的特點及實際狀況，特制定本《員工福利制度》。 第一章總則 第一條福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。 第一章福利待遇的種類 第四條公司帶給的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企業(yè)自身條件設(shè) Z的福利待遇。另外，個人需繳納 1%。 5%。 第十二條公司帶給的補貼福利包括： 1)獨生子女補貼 ： 2)高溫降暑費： 3)勞動保護物品 4)公司規(guī)定的其他補貼。下同 )，給予 15— 30天產(chǎn)假 。 4)探親假：未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受一次探親假，假期 20 天 (包括住返路程 )。工傷須持有指定醫(yī)院證明，辦理工傷申請，并經(jīng)所屬部門經(jīng)理批準，報企管部備案。具體規(guī)定見公司《培訓(xùn)管理制度》。 第十 七條現(xiàn)金支付的福利待遇隨當月工資核發(fā) 。 本制度自頒布之日起施行。 二 .發(fā)放時間： 20____年 1月 15 日 (下午 16： 00)。 為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單 。 本制度實行的準則：堅持按勞分配、多勞多得，支持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則。 工齡津貼：依據(jù)員工服務(wù)年資 (含試用期間 )計算 (以每年 1月 1日為限 (即頭年某日入店均以次年的一月一日起算 )調(diào)整 1 次，在酒店服務(wù)滿一年的員工，可享受工齡津貼。 每年 6月 30日前，依據(jù)崗位工資等級標準和員工的業(yè)務(wù)技能以及本年度考核結(jié)果進行調(diào)整。 全店等級工資情況見附表《酒店崗位工資等級表》。若原等級與現(xiàn)崗位等級相同者，其級別不變 。 各專業(yè)學(xué)校生 (職高、大專、本科 )直接來本店實習(xí)，根據(jù)實習(xí)生級別確定生活補助標準。 六、調(diào) 薪 (一 )酒店原則上根據(jù)經(jīng)營業(yè)績的成長，每年 6月份進行員工調(diào)薪。 當年新入職員工，正式服務(wù)年限不滿一年者 。 (二 )每月工資以 30天計算，每工作 6天享有有薪假期 1天。 違紀罰款及賠償費用 。 (五 )凡每月發(fā)生的人事薪資變動，屬于晉升工資的范圍，均從總經(jīng)理批準之日算起。 以上人員變動，須有總經(jīng)理簽發(fā)的任命或經(jīng)有關(guān)部門批準的《人事變動表》才能生效。 以上各級見習(xí)人員，均按該崗位初級人員退一檔。 新產(chǎn)生的特殊工種崗位：各類專業(yè)技師、美容美發(fā)師、修腳搓背師、音響師等，適才適崗而定。 凡遇到工資表與原工資表的等級工資不
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