大學生調(diào)查的工作報告5篇-wenkub
2024-05-30 00 本頁面
【正文】 組織，他們負責拍照，我負責跑腿去照相館印照片。因為環(huán)境的不一樣，接觸的人與事不一樣，從中所學的東西自然就不一樣了。民眾們都非常熱情地介紹了紹興現(xiàn)存的一些不文明現(xiàn)象，并認真地分析了此類不文明現(xiàn)象存在的原因，最后還積極地提出許多解決方案，這類民眾的表現(xiàn)，深深地感動了我組的每位成員，使我們擁有更充足的力量，鼓勵著我 們不斷前行，讓更多的人們對 “ 后文明 ” 現(xiàn)象予以重視，使紹興更加美好，讓我們共創(chuàng)文明的城市生活，為身為紹興人而自豪 ! 大學生調(diào)查的工作報告（篇 3） 實踐，就是把所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自我所學的理論知識有用武之地。 第三站：紹興北站 紹興北站，售票大廳里人來人往，我們穿梭在人群中，記錄著出行者對紹興的點評，分享著他們出行的喜悅，承載著他們對紹興未來的期望。 第二站：客運中心、醫(yī)院、萬達廣場 客運中心，作為重要交通樞紐，候車大廳坐滿的乘客，極大地提高了我組成員的調(diào)查熱情。 第一站：火車站 首先，我們選取了人口流動十分頻繁的火車站作為調(diào)查地點。直到我們向他們解釋說我們下午還會在這，讓他們先去吃飯，一些老人才離去，但還有一些老人一直叫我們先去吃飯，還有一些老人離去了看我們還在忙，又回來幫我們。 我們的演講主要是圍繞老年人飲食和衛(wèi)生問題來講的，由于綜上各種老人的身體原因，以及我們的講座是以普通話進行的，很多老人是根本聽不懂的。老人家陸續(xù)進場。 雖然遇到一點小插曲，但最后我們還是順利抵達了敬老院。大學生調(diào)查的工作報告 5 篇 管理部門是可以利用市場調(diào)查的部門可以是企業(yè)、公司、團體以及任何一切企事業(yè)單位的管理。在熱情樸實的院長的迎接以及帶領下，我們一行人來到了敬老院的會議室。 雖然之前做前期工作時來過敬老院，雖然之前聽院長講過院里老人家的情況，可是當我第一次真真實實的接觸這些老人我還是被嚇到了?？墒悄阋廊荒芨惺艿剿麄兡抗鈧鱽淼闹藷?，他們的關注，他們的認真。 午飯過后，也許因為上午與一定接觸的緣故當我們坐在大廳里休息時很多老人都會站在或者坐在旁邊，抑或看著我們抑或和我們聊天，說實話由于各種因素和這些老人交流的確有點困難，但是你卻能真確 感受到他們身上那種孤獨，那種渴望被關注被愛的感覺，因為有 120 多個老人，我們能做的又真的很少，真的很恨自己為什么不強一點。接連幾天的陰雨天氣，給活動的順利開展帶來了一定的難度。我們便進行了一對一迅速簡短而有效的采訪。圓滿地完成了我們此次調(diào)查活動。只學不實踐，所學的就等于零，理論就應與實踐相結(jié)合。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。在公園里我們設了一個點，一張桌子，一把椅子，一把遮陽傘，一塊照片展版，自然還有兩臺數(shù)碼相機。他們?nèi)ヅ恼?，我在那看著，招攬游客。一天下來，我們還是挺開心的，收獲不少，不僅僅要滿足顧客的需要，抓住顧客的心態(tài)，在照相館里我也了解了印照片的各個程序。雖然我是一個性格較于開朗的女孩，擁有很多的同學和朋友。在學校接觸同學，教師是比較狹隘的范圍，僅有透過多和人交流，克服自身的弱點，才能更好發(fā)揮自我的潛力，做好每件事。 經(jīng)過社會實踐能夠 激發(fā)我們更努力地學習，能夠?qū)W以致用。在這個信息社會，不提高就是退步，僅有不斷地掌握知識，才能趕超別人。做事就不能依靠別人，僅有透過自身的努力，走出屬于自我的路，才能在競爭中處于有利位置?？傊@次難忘的假期社會實踐經(jīng)歷使我獲益良 多，對我將來的發(fā)展具有十分用心的作用。這樣做的好處是顯而易見的： ，減少調(diào)查工作量。這個數(shù)字是由調(diào)查頁面自動跟蹤生成的。 ，宣傳方式主要有二：一是讓自己的朋友上網(wǎng)回答調(diào)查，二是在論壇上發(fā)布信息，讓論壇上的網(wǎng)友幫忙回答 ，由全體小組成
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