無固定期限勞動合同5篇(精選)-wenkub
2024-05-30 00 本頁面
【正文】 乙方自行承擔一切責任。 第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立制度 。 第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第六條乙方工作 應達到標準。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲定代表人 (主要負責人 )或委托代理人注冊地址經營地址 第二條乙方性別戶籍類型 (非農業(yè)、農業(yè) )居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省 (市 )區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、勞動合同期限 第三條本合同為無固定期限勞動合同。在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。 本合同于年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 第八條甲方對乙方實行的休假制度有。 第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí) 行。甲方按支付乙方病假工資。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第二十條乙方應 當按照雙方約定，辦理工作交接。 乙方的崗位、級別等發(fā)生變動時其工資及福利隨之進行相應的調整，并按集團規(guī)定進行不少于三個月的試崗考核。 (3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 。 乙方因上述行為給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。 十、勞動爭議處理及其他 第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解 。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同于 20__年 __月 __日終止。 三、勞動保護和勞動條件 第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。 五、保險福利待遇 第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。 第十二條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范 。 (二 )訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第十七條有下列情形之一的，本合同終止： (一 )合同期限屆滿的 。 第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份局備案。 無固定期限：從 ________年 ________月 ________日起。 (試用期包括在合同期內 ) 無試用期 試用期從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 三、工作時間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按以下第 ______種方式確定乙方的工作時間。 (二 )甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按 (勞動法 )第四十一條執(zhí)行。 計時工資： ________元 /月 (________元 /周 )。 (四 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和盛市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (二 )甲方按國家和盛市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 七、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。 (二 )除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。 十、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。 甲方： (蓋章 ________) 乙方： (簽名 )________ 法定代表人： ________________ (主要負責人 )________________ ________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日 無固定期限勞動合同篇 4 甲方 (用人單位 )
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