【正文】 從而養(yǎng)成良好的習(xí)慣 。 整頓：對(duì)非 必要物品果斷丟棄，對(duì)必要物品、常用物品和貴重物品進(jìn)行妥善保存，對(duì)非常用物品不要放在辦公桌椅表面，使辦公環(huán)境井然有序。 五、本解釋權(quán)歸公司辦公室。復(fù)印管理 一、各部門凡需辦公室復(fù)印的文件，必須有負(fù)責(zé)人簽字，復(fù)印后進(jìn)行登記。 二、發(fā)送： 傳真件發(fā)送要符合正規(guī)格式，字跡清楚，內(nèi)容明確，要求用鋼筆和簽字筆書寫。 根據(jù)批閱內(nèi)容或復(fù)印下發(fā)或傳閱。 所有留存原件要分類保管。 (凡注明 “ 親收 ” 、“ 親啟 ” 的文件及寫明各部門 (公司 )的文件不拆封，分送有關(guān)人員、單位處理 ) 出差、出國及參加會(huì)議帶回的重要文件，以及上、下級(jí)單位來人帶來的正式公文，應(yīng)交辦公室登記處理。 ，由主管副總經(jīng)理簽發(fā)。 ，應(yīng)分別標(biāo)明密級(jí) “ 秘密 ” 、 “ 機(jī)密 ” ，緊急公文應(yīng)分別標(biāo)明 “ 特急 ” 、 “ 急件 ”字樣。 三、打印： 正式打印要符合行文格式。 b、行文須規(guī)范化，要根據(jù)不同內(nèi)容，按公文的格式和行文規(guī)則辦理。 1負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部的生活管理。 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)的管理、購置、保管。對(duì)不符合規(guī)定的，要做好工作、并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 負(fù)責(zé)全委會(huì)及民革市委會(huì)會(huì)議的組織安排。其主要職責(zé)有： 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查市委會(huì)機(jī)關(guān)執(zhí)行黨和國家的方針、政策、上級(jí)指示、重要決定和各項(xiàng)條令的情況。 有到訪客戶，須積極主動(dòng)接待做好相關(guān)記錄，并填寫好《到訪登記表》及《面談登記表》 。 上班佩帶工作卡，保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌 。 工作期間不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關(guān)的事情 。 （ 4）對(duì)商品資金的占用，應(yīng)本著勤儉節(jié)約的精神，盡量壓縮。 嚴(yán)格遵守不得挪用流動(dòng)進(jìn)行基建工程的規(guī)定，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)和制度。 本制度未盡事宜，參照《考勤管理制度》相應(yīng)條款執(zhí)行或由公司總經(jīng)辦裁決。 員工到行政部領(lǐng)取辦公使用的電器設(shè)備時(shí)，要在《辦公用品領(lǐng)取登表》填寫清楚方可領(lǐng)取使用 (主要是指歸到固定資產(chǎn)管理的辦公設(shè)備 )。 員工不得隨意搬動(dòng)辦公桌、辦公椅、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、文件柜等以及其它 公共使用設(shè)備。 認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，不違章指揮，不違 反勞動(dòng)紀(jì)律，違反本條例直接給予二級(jí)處罰，如情節(jié)嚴(yán)重造成他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，將直接給予四級(jí)處罰，并移送司法機(jī)關(guān)處理。會(huì)議期間手機(jī)一律調(diào)整為靜音。 團(tuán)結(jié)同事，禮貌待人，不在背后議論他人，不與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，不惡語中傷他人，遇到問題及時(shí)積極主動(dòng)的溝通或通過上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。個(gè)人桌面文件以及辦公用品擺放以 5S 要求為準(zhǔn)，不準(zhǔn)亂丟垃圾，保持公共區(qū)域干凈整潔。 前臺(tái)人員要做 好電話接聽記錄，及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)到當(dāng)事人，以免耽誤相關(guān)事宜 。 接聽電話時(shí)，面帶微笑，自報(bào)公司名稱及姓名，如 “ 您好，力倍特飲料公司張三 ” 或 “ 您好，行政部李四 ”。 碰到領(lǐng)導(dǎo)出入、客人來訪或同事之間見面要面帶微笑主動(dòng)問好，交流時(shí)使用 “ 您好、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起、抱歉、再見 ” 等禮貌用語，不講粗口話，不大聲調(diào)笑喧嘩 。 公司所有職員按照崗位要求統(tǒng)一制定對(duì)應(yīng)的工作服，所有工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照集團(tuán) 20__年 2 月17 日發(fā)布的《工作服管理制度》執(zhí)行。 不準(zhǔn)穿拖鞋或無后綁的涼鞋出現(xiàn)在辦公區(qū)域，不穿有金屬鞋跟的鞋。 工作期間女性員工長發(fā)梳理整齊，化淡妝，嚴(yán)禁爆炸式等怪異發(fā)型或濃妝 。 凡是違反本制度的員工，統(tǒng)一由行政部開出處罰通知單，經(jīng)部門主管簽批，總經(jīng)辦核準(zhǔn)，交人力資源部備案。 辦公室標(biāo)準(zhǔn)管理制度篇 2 1 目的 為營造良好的辦公環(huán)境，培養(yǎng)全員良好的行為習(xí)慣，提高全體員工形象，特制定本制度。 第七條辦公室工作由辦公室主管全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。 第三條愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，不得隨意亂扔紙屑，煙頭等垃圾，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。優(yōu)秀的辦公室標(biāo)準(zhǔn)管理制度要怎么寫？下面給大家整理辦公室標(biāo)準(zhǔn)管理制度，希望對(duì)大家能有幫助。 辦公室標(biāo)準(zhǔn)管理制度篇 1 為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開，營造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度： 第一條進(jìn)入公室必須著裝整潔，坐姿端正。 第四條不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯 . 第五條不得在辦公室開展與辦公無關(guān)的活動(dòng)。 第八條任何人不得隨便翻辦公室內(nèi)的任何物品，更不能擅自將物品帶出辦公室。 2 范圍 本制度適用于廣西力倍特飲料股份有限公司以及隸屬的辦事機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所。 辦公室儀容儀表規(guī)范 辦公室人員周一到周五上班時(shí)必須穿著公司統(tǒng)一的工作服 。男性員工頭發(fā)前不覆額，后不及領(lǐng)，側(cè)不掩耳，不得剃光頭，面不留須，不染夸張發(fā)色，保持干凈清爽。 不準(zhǔn)隨地吐痰、不準(zhǔn)亂丟垃圾 。 凡是違反 ( 條 —— 條 )任意條款視情節(jié)輕重，原則上只給予警告或通報(bào)批評(píng)，如經(jīng)教育仍有違反或執(zhí)意繼續(xù)違反的，由總經(jīng)辦裁決予以相應(yīng)處罰。做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，不卑不亢有禮有節(jié)。 對(duì)方找的人不在，需講 “ 不好意思，張三不在座位上或有事外出，方便的話請(qǐng)您留下口訊，事后我會(huì)轉(zhuǎn)達(dá)給他 ”。待人接聽電話的，也要做好記錄并及時(shí)傳達(dá)給當(dāng)事人。 垃圾要分類處理，不得將有湯的剩飯菜直接倒在垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁將剩飯菜、糖果皮倒進(jìn)用來裝剩茶水的桶內(nèi)。 積極正面，工作認(rèn)真不發(fā)牢騷，不抱怨，不怠工，傳遞正能量，以集團(tuán)公司的核心理念 “ 思利及人 ” 勉勵(lì)自己，時(shí)刻保持良好的心態(tài)。 上班時(shí)間嚴(yán)禁瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，或者使用 等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與非工作有關(guān)人員聊天，嚴(yán)禁在公司 群內(nèi)發(fā)布不良信息、反動(dòng)言論、詆毀他人名譽(yù)言論。 在公司內(nèi)部嚴(yán)禁慫恿其他員工違反公司規(guī)章制度，散播負(fù)面信息或無故詆毀上司的，違反本條例，發(fā)現(xiàn)一次給予一級(jí)處罰，如情節(jié)嚴(yán)重由總經(jīng)辦裁決后給予二級(jí)到四級(jí)處罰。 會(huì)議室使用完畢后，使用部門要安排人員馬上清理桌面物品，會(huì)議室座椅及時(shí)歸位。 如本部門需要增加辦公設(shè)備、申請(qǐng)辦公耗材或進(jìn)行設(shè)備維修， 須先填寫《物品申購單》或《維修申請(qǐng)單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批統(tǒng)一交行政部匯總，再提交到總經(jīng)辦批準(zhǔn)交采購統(tǒng)一安排采購 各部門負(fù)責(zé)人要秉著 “ 勤儉節(jié)約 ” 原則控制好本部門的辦公用品的申購和使用情況，凡超過定額使用時(shí)，必須在次月月報(bào)中作出說明。 相關(guān)附件 附件 1《辦公用品領(lǐng)取登記表》 附件 2《物品申購單》 附件 4《處罰通知單》 辦公室標(biāo)準(zhǔn)管理制度篇 3 酒店的流動(dòng)資金既要保證需要又要節(jié)約使用，在保證按批準(zhǔn)計(jì)劃供應(yīng)營業(yè)活動(dòng)正常需要的前提下，以較少的占用資金，取得較的經(jīng)濟(jì)效益。 使用的基本要求 （ 1）在符合國家政策和酒店總經(jīng)理室、總經(jīng)理要求的前提下，加速資金周轉(zhuǎn)，擴(kuò)經(jīng)營，以減少流動(dòng)資金的占用。 （ 5）盡量減少家具、用具的購置。 上 班及下班前 10 分鐘自行打掃所在辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的 39。 外出辦事向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備并說明去向，擅自離開工作崗位 30 分鐘，則視為曠工處理 。 1服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示，不 得工作怠慢 。 負(fù)責(zé)起草市委會(huì)半年、年度工作總結(jié)。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)主持召開的各種會(huì)議的記錄及其紀(jì)要整理工作。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待兄弟民革組織來阿考察訪問工作，做好基層組織及外地來聯(lián)系工作人員的接待工作。 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)的管理。 1完成市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 c、擬出草稿后要交總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可打印。 各種行文的編號(hào)要有連續(xù)性，不能出現(xiàn)錯(cuò)別字或其他錯(cuò)誤。 、抄送單位準(zhǔn)確，按單位等級(jí)順序排列，根據(jù)來文辦的復(fù)文，須將來文附在正文后面。 發(fā)文： 發(fā)文由總公司辦公室登記，包括日期、字號(hào)、標(biāo)題、發(fā)送和抄送單位、文件份數(shù)、附件。 辦公室收發(fā)人員須履行登記手續(xù)，正式公文和重要資料蓋 “ 收文戳 ” ，順序編號(hào)后按文件傳閱登記表程序處理。 當(dāng)年的各種存檔文件于次年一季度內(nèi)整理完畢及歸檔。 (按相關(guān)手續(xù) )傳閱文件要及時(shí)收回，嚴(yán)禁丟失。 各部門需發(fā)送傳真件，要有各部門負(fù)責(zé)人簽字。 二、凡屬非對(duì)外的文件、表格等，盡量利用報(bào)廢紙，以降低費(fèi)用。 辦公室標(biāo)準(zhǔn)管理制度篇 7 為保證公司辦公環(huán)境干凈、整齊，給員工營造一個(gè)清爽、舒適的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作生活習(xí)慣，提高工作效率，公司將推行 “6S 管理制度 ” 。做到想要什么，即刻就可以拿到，不需要及不常用的物品不影響整體環(huán)境。 安全：以上一切活動(dòng)，始終貫徹一個(gè)宗旨：安全第一。每個(gè)員工均有責(zé)任做好個(gè)人責(zé)任區(qū)的 6S 工作 。桌面允許擺放的物品包括電腦、電話、資料框、茶杯、紙抽，其它物品一律不得保留 。 (5)與工作無關(guān)的物品必須放置到個(gè)人抽屜里，如飯盒、雨具、食品、化妝品等 。 其它規(guī)定 (1)進(jìn)入公司必須著裝整潔，注意儀表與形象，以飽滿的精神投入工作。 (5)公共區(qū)域的衛(wèi)生由一般員工一同負(fù)責(zé)。 (2)月考核。連續(xù) 2 個(gè)月排名第一，額外獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，連續(xù)兩個(gè)月排名倒數(shù)第一名且平均得分在 70 分以下者，罰款 100 元 。 五、本管理辦法自 20__年 7 月 1 日起正式執(zhí)行。 、總結(jié)和工作報(bào)告 ,主動(dòng)為廠長當(dāng)好參謀。 。 。 做好文件、資料的立卷、歸檔工作。 ,或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。 ,收集與整 理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。 。 辦公室標(biāo)準(zhǔn)管理制度篇 9 為了保證大家擁有一個(gè)干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，增強(qiáng)員工對(duì)公司的責(zé)任感和歸屬感，規(guī)范員工的安全行為，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高自我管理、自我約束、自我防范的能力。 2)地面無灰塵、無污漬、無紙屑等雜物 。 6)下班后最后走的員工要關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)服務(wù)器、檢查門窗、鎖門。 c)垃圾桶：值日生必須把垃圾倒入指定位置后，并更換新的垃圾袋 。 ，如有不符合以上要求的，次日繼續(xù)值日，直至符合要求為止。 、服務(wù)器以及窗戶是否關(guān)閉，并關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機(jī)并鎖門，最后在《每日安全情況確認(rèn)表》上簽字確認(rèn) 。 ，對(duì)現(xiàn)金及貴重物品的保管原則上白天上鎖，下班帶回 ,丟失或損失個(gè)人負(fù)責(zé)。 1)禁止在辦公室吸煙 。 5)禁止倚靠、攀坐窗戶邊緣等危險(xiǎn)部位 。 2)個(gè)人貴重物品丟失由保管人自己承擔(dān)責(zé)任。 辦公室標(biāo)準(zhǔn)管理制度篇 11 規(guī)定辦公用品包括：桌椅、計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話等。 ，嚴(yán)禁非法操作 。 (專業(yè)人員因工作需要除外 )。 。 辦公 室全體教師要從自覺遵守衛(wèi)生制度與公約。嚴(yán)禁亂扔雜物、紙屑，嚴(yán)禁堆放，儲(chǔ)存與教學(xué)活動(dòng)無關(guān)的物品。 每個(gè)教職工都要做到 時(shí)刻維護(hù)本辦公室的衛(wèi)生，嚴(yán)禁不顧他人的反應(yīng)和公共衛(wèi)生要求，進(jìn)行損害集體或他人的不良衛(wèi)生行為。 辦公室標(biāo)準(zhǔn)管理制度篇 13 加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，組織好后勤保障工作，掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展?fàn)顩r，制定本管理工作制度并隨時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，提出改善的意見或推薦，根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要，不斷充實(shí)和完善。 4 負(fù)責(zé)辦公用品的購買登記和發(fā)放管理。 8 負(fù)責(zé)策劃并組織公司的大型活動(dòng)。 文件管理職責(zé) 1 辦公室確定專人負(fù)責(zé)文件收、發(fā)管理工作，并規(guī)定相應(yīng)的職責(zé)。 4 收到應(yīng)轉(zhuǎn)交給各部門的文件、資料等，由各部門負(fù)責(zé)人審驗(yàn)簽收，部門負(fù)責(zé)人外出時(shí)，由其他人代收并做好登記。 8 收到文件后須由有關(guān)負(fù)責(zé)人簽署分發(fā)意見