營(yíng)銷人員合同08-合同協(xié)議-wenkub
2023-07-24 18:34:43 本頁(yè)面
【正文】 則。 2. 激勵(lì) 與 約束對(duì)稱 ：激勵(lì)水平增高必須與約束程度增加同步，激勵(lì)以 體現(xiàn)雙方共同目標(biāo)為目的，根據(jù)目標(biāo)達(dá)成狀態(tài)逐步提高激勵(lì)水平，同時(shí)約束以降低雙方風(fēng)險(xiǎn)為目的，根據(jù) 其 激勵(lì)水平的逐步 提高 ， 公司 亦將相應(yīng) 提高一定 的 約束力度。 三、 客戶經(jīng)理 年度收入 1. 年度收入＝∑（月基本工資）＋∑獎(jiǎng) 金 ＋ ∑ 溢價(jià)收益 ＋ ∑ 分紅收益 。 500元一個(gè)檔位，自?？茖W(xué)歷起，學(xué)歷每高一級(jí)增加一 檔；大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)每一年增長(zhǎng)一級(jí)。 ? 客戶增值：客戶后繼訂單額，客戶采購(gòu)額與前期相比增長(zhǎng) 15%以上。 ? 行業(yè) 利潤(rùn)分紅 ： 個(gè)人所分管行業(yè)的新增的利潤(rùn)貢獻(xiàn)額 20%分配給個(gè)人。 b) 市外差旅費(fèi) 用 實(shí)行 300元 /月 上限管理， 必須由總經(jīng)理審批，實(shí)報(bào)實(shí)銷 。 七 、附 則 本方案解釋權(quán) 歸 深圳市東方澤紋理防偽有限公司 所有 。 b) 個(gè)人銷售費(fèi)用 （包括基礎(chǔ)費(fèi)用） 總額不超過(guò)實(shí)際回款額的６％，公司每半年核算，超出部分由個(gè)人負(fù)責(zé)。 － 3－ 五 、 標(biāo)簽 銷售價(jià)格及 決定 權(quán)限 公司另行規(guī)定。 ? 溢價(jià)收益：超過(guò)底限 價(jià)格的部分享有的收益 ，按照超過(guò)部分總額 30%獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)
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