營銷人員合同08-合同協(xié)議(存儲版)
【正文】 一級。 ? 溢價收益：超過底限 價格的部分享有的收益 ，按照超過部分總額 30%獎勵給個人。 b) 個人銷售費用 （包括基礎(chǔ)費用） 總額不超過實際回款額的６％，公司每半年核算，超出部分由個人負(fù)責(zé)。 b) 市外差旅費 用 實行 300元 /月 上限管理， 必須由總經(jīng)理審批，實報實銷 。 ? 客戶增值：客戶后繼訂單額，客戶采購額與前期相比增長 15%以上。 三、 客戶經(jīng)理 年度收入 1. 年度收入＝∑（月基本工資）＋∑獎 金 ＋ ∑ 溢價收益 ＋ ∑ 分紅收益 。 一、 基本原則 1. 責(zé)任 與 貢獻(xiàn)平衡 ：個人收益必須與本人承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)的程度、公司價值的增長和崗位業(yè)績 相結(jié)合 ，充分反映乙方對經(jīng)營管理價值 取向 ，與投資行為有關(guān)的價值本方案不予全部確認(rèn)并體現(xiàn)投資資本有償使用評價原則。 300元一個檔位，自?？茖W(xué)歷起，學(xué)歷每高一級增加一檔；大客戶銷售經(jīng)驗每一年增長一級。 ? 客戶 利潤分紅： 個人所分管客戶新增定單的利潤貢獻(xiàn)額 20%分配給個人。 c) 銷售費用半年核算 ， 不作 跨 周期結(jié)轉(zhuǎn)。 六 、 營銷人員銷售費用 管理 1. 差旅及通 訊費用 管理 a) 市內(nèi)差旅及通
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1