營銷人員合同08-合同協(xié)議-文庫吧在線文庫
【正文】 訊費用 按 500元 /月 上限管理， 由營銷人員 月末 到 財務(wù) 部 報銷 ， 如發(fā)現(xiàn)營銷人員 另開虛假發(fā)票套取費用， 公司拒絕報銷， 同 時 對報銷人處以發(fā)票金額兩倍的罰款，相關(guān)審查、簽字人員負(fù)連帶責(zé)任。 ? 回款指標(biāo)： 新客戶 回款額 ，達(dá)到相應(yīng) 職位 定額。 2. 晉升 途 徑 ： 見習(xí)客戶經(jīng)理←→客戶經(jīng)理←→高級客戶經(jīng)理←→客戶總監(jiān) ； 達(dá)到定額 兩 個季度以上 即升職， 否則降職； 見習(xí)客戶經(jīng)理 見習(xí)期不超過 3個月，轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn) 為意向客戶 3家，無獎金和定額管理 。 2. 激勵 與 約束對稱 ：激勵水平增高必須與約束程度增加同步，激勵以 體現(xiàn)雙方共同目標(biāo)為目的，根據(jù)目標(biāo)達(dá)成狀態(tài)逐步提高激勵水平，同時約束以降低雙方風(fēng)險為目的，根據(jù) 其 激勵水平的逐步 提高 ， 公司 亦將相應(yīng) 提高一定 的 約束力度。 500元一個檔位，自?？茖W(xué)歷起，學(xué)歷每高一級增加一 檔；大客戶銷售經(jīng)驗每一年增長一級。 ? 行業(yè) 利潤分紅 ： 個人所分管行業(yè)的新增的利潤貢獻(xiàn)額 20%分配給個人。 七 、附 則 本方案解釋權(quán) 歸 深圳市東方澤紋理防偽有限公司 所有 。 － 3－ 五 、 標(biāo)簽 銷售價格及 決定 權(quán)限
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