6工作時間與休息休假制度-wenkub
2023-04-01 19:30:04 本頁面
【正文】 ● 法律規(guī)定的其他屬于計算工作時間的事項。 ● 因用人單位的原因造成的等待工作任務(wù)的時間。 (2)將“周”作為工作時間的計量單位，即將 8小時工作日變?yōu)椤?40小時作周”。 。 工作時間的法律意義在于：它是衡量每一個勞動者勞動貢獻大小的尺度，也是計付勞動報酬的依據(jù)。對此，丁某不服，多次與單位交涉未果。丁某認(rèn)為，個別領(lǐng)導(dǎo)故意刁難自己，按國務(wù)院的規(guī)定，其應(yīng)當(dāng)享有每年 30日探望配偶的假期。 ? 請問：合資公司總經(jīng)理的說法是否具有法律依據(jù)？ 導(dǎo)入案例 2 丁某 2023年進入上海某設(shè)計院工作， 2023年 7月 23日結(jié)婚，其妻就職于深圳一家房地產(chǎn)公司，二人兩地分居。 張某不服，又找到總經(jīng)理當(dāng)面商談，張某說；“別的企業(yè)的職工每周都有兩個休息日，我覺得我們每周至少也應(yīng)安排一個休息日。 第六章 工作時間與休息休假制度 導(dǎo)入案例 1 ? 張某是某合資大酒店的服務(wù)員，根據(jù)該酒店的規(guī)定，職工每天工作 5小時，沒有休息日。”可總經(jīng)理卻說：“你怎么不想想他們每天工作時間是 8小時，我們酒店每天的工作時間只有 5小時，每周工作時間總和只有 35小時，比 《 國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定 》 中規(guī)定的 40小時還少 5個小時，所以我們不再安排休息日。2023年初，丁某向領(lǐng)導(dǎo)提出要休探親假，領(lǐng)導(dǎo)未同意，兩人發(fā)生爭吵。加之探親假一般不能跨年度使用，于是丁某留下一紙說明便赴深圳。 2023年 4月，丁某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 工作時間立法主要有 :勞動法 ， 國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定 ， 關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 。 。工作時間呈不斷縮短的趨勢。 ● 參加與工作有直接聯(lián)系并有法定義務(wù)性質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)和教育時間。 ? 二、工作時間的立法概況 （一）工時立法的起源 ■ 起點： 1802年 英國 《 學(xué)徒健康與道德法 》 首限工時 ■ 突破： 1866年 馬克思 首次提出 8小時工作制 ■ 斗爭： 1886年 芝加哥 大罷工要求實現(xiàn) 8小時工作制 ■ 立法： 1918年 德國 《 工作時間法 》 確立 8小時工作制 ■ 發(fā)展： 1919年 法國 第一個全面實現(xiàn) 8小時工作制國家 ■ 實現(xiàn)：第一次世界大戰(zhàn)后， 8小時工作制為國際所公認(rèn) （二）我國工時立法的狀況 ■建國前夕至 50年代 810小時工作制 ■ 60年代 城市嚴(yán)格實行 8小時工作制 ■ 1994年 《 關(guān)于職工工作時間的規(guī)定 》 日 8周 44小時 ■ 1995年 實行每周工作 40小時，每天工作 8小時工時制度 三、工作時間制度的分類 (一 )標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度 標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度是指法律規(guī)定在一般情況下統(tǒng)一實行的標(biāo)準(zhǔn)長度工作時間。 4季 = 月工作日： 250天 /年 247。 （ 2）夜班：從事夜班（ 22點至次日 6點）工作的勞動者； 減少 1小時 。 (三 )延長工作時間制度 延長工作時間制度是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作日長度的工作時間，即超過 8小時的工作時間制度。適用范圍： ? （一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工； （二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工； （三）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。該廠于 1997年 6月實施人事制度改革，全廠人員競爭上崗，雙向選擇后人員分流，劉某和張某被安排到了廠傳達室負(fù)責(zé)門衛(wèi)值班，兩人商議后決定白天分別上、下午各半天，晚上則輪流值班。 ? 木材廠的理由成立嗎 ? 【 案例 3】 (六 )彈性工時制度 彈性工作日制度是指在工作周時數(shù)不便確定的前提下，在標(biāo)準(zhǔn)工作日的基礎(chǔ)上按照事先規(guī)定的工作辦法，由職工個人自主安排工作時間長度的工時制度。 休息權(quán)是公民的一項基本權(quán)利。一般是指工作過程中的短暫休息時間、午間休息、用膳以及如廁等時間。 根據(jù)法律規(guī)定，勞動者每日工作時間不得超過 8小時。 周休息時間有幾種形式： 。 目前，我國一般實行五天工作制，勞動者的公休假日為每周兩天，一般安排在星期六和星期天。 全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 第二條 全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假 1天（ 1月 1日）； （二）春節(jié)，放假 3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）； （三）清明節(jié)，放假 1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動節(jié)，放假 1天（ 5月 1日）； （五）端午節(jié)，放假 1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； （六）中秋節(jié)，放假 1天
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