電工培訓(xùn)_安全生產(chǎn)管理-wenkub
2023-03-29 23:55:23 本頁(yè)面
【正文】 人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。,索賠權(quán)： 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 該法是我國(guó)第一部規(guī)范安全生產(chǎn)的綜合性基礎(chǔ)法律。,《安全生產(chǎn)法》,《安全生產(chǎn)法》的地位,是我國(guó)第一部全面規(guī)范安全生產(chǎn)的專門法律。這部法規(guī)從1981年開始研究立法，21年后才開始頒布，立法之難是因?yàn)闋可娴膯栴}很復(fù)雜，而不僅僅是個(gè)安全問題。很多事情都和安全相關(guān)，物種的進(jìn)化其實(shí)就是由兩個(gè)機(jī)制決定的： 1）發(fā)展自己； 2）保存自己。 是我國(guó)安全生產(chǎn)法律體系的主體法。,立法目的 加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理； 防止和減少生產(chǎn)安全事故； 保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全； 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。,二、從業(yè)人員的權(quán)利,知情權(quán)： 從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施 建議權(quán)： 有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。 保險(xiǎn)權(quán)：享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。,四、工會(huì)的職權(quán), 有權(quán)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的“三同時(shí)”進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。 金屬焊接與切割作業(yè)是特種作業(yè)，直接從事特種作業(yè)者，稱為特種作業(yè)人員。 特種作業(yè)人員的范圍由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門確定。 釋義：從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位在安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)，也有權(quán)對(duì)本單位及有關(guān)人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，向主管部門和司法機(jī)關(guān)進(jìn)行檢舉和控告。 釋義：“安全第一、預(yù)防為主。這么要求可以防止隱患突發(fā)、事態(tài)擴(kuò)大，也有利于接到報(bào)告的人及時(shí)處理。因此，加強(qiáng)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核，對(duì)保障安全生產(chǎn)十分重要。2003年國(guó)家頒布實(shí)施了《行政許可法》，對(duì)實(shí)施行政許可的機(jī)關(guān)、時(shí)限、程序等提出了明確要求?！兑?guī)定》的出臺(tái)有利于明確對(duì)特種作業(yè)人員的監(jiān)管職責(zé)，有利于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證和管理工作，必將為提高特種作業(yè)人員安全技術(shù)能力，防止和減少傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)起到積極作用。另外，煙花爆竹、冶金等行業(yè)企業(yè)的一些危險(xiǎn)作業(yè)未納入特種作業(yè)。調(diào)整后的特種作業(yè)范圍共11個(gè)作業(yè)類別、51個(gè)工種。從事特種作業(yè)的人員不能很多，總體上講，每個(gè)類別的特種作業(yè)人員一般不超過(guò)該行業(yè)或領(lǐng)域全體從業(yè)人員的30%。 同時(shí)，由于《礦山救護(hù)隊(duì)資質(zhì)認(rèn)定管理規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第2號(hào)）對(duì)礦山救護(hù)隊(duì)員培訓(xùn)作出了明確規(guī)定，經(jīng)廣泛征求意見，礦山救護(hù)隊(duì)員不再按照特種作業(yè)人員管理。為此，《規(guī)定》對(duì)特種作業(yè)人員的學(xué)歷要求仍規(guī)定為初中及以上文化程度。（由醫(yī)生認(rèn)定）,五、對(duì)特種作業(yè)人員的基本條件作了哪些特別規(guī)定？,主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 一是免于培訓(xùn)的規(guī)定?？荚囉煽己税l(fā)證機(jī)關(guān)或者其委托的有條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，審核由考核發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行。,六、對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證有哪些新的規(guī)定？,一是特種作業(yè)操作證有效期為6年，全國(guó)范圍有效，每3年復(fù)審一次。 四是明確特種作業(yè)人員復(fù)審不予通過(guò)的5種情形： 健康體檢不合格；違章操作造成嚴(yán)重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實(shí)；有安全生產(chǎn)違法行為，并給與行政處罰；拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查；未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格。 特種作業(yè)人員違反前款第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)操作證。,罰則,第四十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬(wàn)元以下的罰款。,電工作業(yè)人員應(yīng)符合的條件：,年滿18周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡； 經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、精神病、癡呆等疾病和生理缺陷； 具有初中及以上文化程度； 具備必要的安全技術(shù)知識(shí)和技能； 相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。 胡錦濤主席簽署第52號(hào)主席令予以公布,54,第一條 立法宗旨 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法制定本法,55,第二條 適用范圍 空間適用領(lǐng)域：按照國(guó)際公認(rèn)的主權(quán)原則，主權(quán)國(guó)的法律應(yīng)當(dāng)適用于本國(guó)管轄的鄰陸、鄰水和鄰空。凡發(fā)生在我國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的一切與職業(yè)病防治活動(dòng)有關(guān)的人及其活動(dòng)都適用本法。缺一都不屬本法所稱職業(yè)病,59,第三條 職業(yè)病防治工作的方針和原則 預(yù)防為主、防治結(jié)合； 分類管理、綜合治理.,《通知》明確了事故多發(fā)的八個(gè)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域： 煤礦、非煤礦山、 交通運(yùn)輸、建筑施工 危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹 民用爆炸物品、冶金,中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法,2001年10月27日 第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第24次會(huì)議通過(guò) 江澤民主席簽署第六十號(hào)主席令予以公布 自2002年5月1日起施行,職業(yè)病防治法立法目的,預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病 保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,職業(yè)病防治法立法指導(dǎo)思想,明確保護(hù)勞動(dòng)者健康的權(quán)利義務(wù)關(guān)系 職業(yè)病防治義務(wù)人—
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