電工培訓(xùn)_安全生產(chǎn)管理-文庫吧資料
2025-03-14 23:55本頁面
【正文】 4,第一條 立法宗旨 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法制定本法,55,第二條 適用范圍 空間適用領(lǐng)域：按照國際公認(rèn)的主權(quán)原則，主權(quán)國的法律應(yīng)當(dāng)適用于本國管轄的鄰陸、鄰水和鄰空。理論上說，不包 括沒有職業(yè)危害的用人單位 參照執(zhí)行：其他單位（第二條以外的） 中國人民解放軍參照本法制定管理辦法,53,中華人民共和國職業(yè)病防治法,2001年10月27日 第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第24次會(huì)議通過。,電工作業(yè)人員應(yīng)符合的條件：,年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡； 經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、精神病、癡呆等疾病和生理缺陷； 具有初中及以上文化程度； 具備必要的安全技術(shù)知識(shí)和技能； 相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。 特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。,罰則,第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。,特種作業(yè)人員哪些情況注銷操作證,第三十八條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 特種作業(yè)人員違反前款第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。,七、對(duì)于特種作業(yè)人員的復(fù)審， 有哪些要求？,（一）健康體檢不合格的； （二）違章操作造成嚴(yán)重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實(shí)的； （三）有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的； （四）拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的； （五）未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格的； （六）具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。 四是明確特種作業(yè)人員復(fù)審不予通過的5種情形： 健康體檢不合格；違章操作造成嚴(yán)重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實(shí)；有安全生產(chǎn)違法行為，并給與行政處罰；拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查；未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格。,七、對(duì)于特種作業(yè)人員的復(fù)審，有哪些要求？,三是明確特種作業(yè)申請復(fù)審或者延期復(fù)審前，應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。,六、對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證有哪些新的規(guī)定？,一是特種作業(yè)操作證有效期為6年，全國范圍有效，每3年復(fù)審一次。,六、對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證有哪些新的規(guī)定？,三是跨地區(qū)考核的規(guī)定?？荚囉煽己税l(fā)證機(jī)關(guān)或者其委托的有條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，審核由考核發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行?！保ú僮餍圆粡?qiáng)）,六、對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證有哪些新的規(guī)定？,二是考核發(fā)證程序的規(guī)定。（由醫(yī)生認(rèn)定）,五、對(duì)特種作業(yè)人員的基本條件作了哪些特別規(guī)定？,主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 一是免于培訓(xùn)的規(guī)定。 但是，考慮到危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)要求較高，《規(guī)定》對(duì)從事危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)的特種作業(yè)人員學(xué)歷要求做出了特別規(guī)定，即：危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員，應(yīng)但具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。為此，《規(guī)定》對(duì)特種作業(yè)人員的學(xué)歷要求仍規(guī)定為初中及以上文化程度。”,四、對(duì)加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理是如何規(guī)定的？,其次，為進(jìn)一步明確特種作業(yè)人員的考核發(fā)證職責(zé)，《規(guī)定》第七條規(guī)定：“國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指導(dǎo)、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作；省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。 同時(shí)，由于《礦山救護(hù)隊(duì)資質(zhì)認(rèn)定管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第2號(hào)）對(duì)礦山救護(hù)隊(duì)員培訓(xùn)作出了明確規(guī)定，經(jīng)廣泛征求意見，礦山救護(hù)隊(duì)員不再按照特種作業(yè)人員管理。 增加了石油天然氣安全、冶金（有色）生產(chǎn)安全和煙花爆竹安全等3個(gè)作業(yè)類別，分別增列了1個(gè)、1個(gè)和5個(gè)工種。從事特種作業(yè)的人員不能很多，總體上講，每個(gè)類別的特種作業(yè)人員一般不超過該行業(yè)或領(lǐng)域全體從業(yè)人員的30%。必須有獨(dú)立的崗位，由專人操作的作業(yè)，操作人員必須具備一定的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能； 二是危險(xiǎn)性。調(diào)整后的特種作業(yè)范圍共11個(gè)作業(yè)類別、51個(gè)工種。在特種作業(yè)人員的管理上，有關(guān)行政部門存在職能交叉，造成不依法培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)、多頭發(fā)證，給企業(yè)帶來負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也給特種作業(yè)人員的監(jiān)管帶來困難。另外，煙花爆竹、冶金等行業(yè)企業(yè)的一些危險(xiǎn)作業(yè)未納入特種作業(yè)。目前執(zhí)行的有關(guān)法規(guī)中，礦山企業(yè)的特種作業(yè)人員種類、數(shù)量偏多（礦山企業(yè)特種作業(yè)人員占從業(yè)人員的比例約57.4%，個(gè)別小礦山甚至達(dá)到70%以上），失去了特種作業(yè)的意義?！兑?guī)定》的出臺(tái)有利于明確對(duì)特種作業(yè)人員的監(jiān)管職責(zé)，有利于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證和管理工作，必將為提高特種作業(yè)人員安全技術(shù)能力，防止和減少傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)起到積極作用。制定《規(guī)定》的重要目的，就是有效解決上述問題。2003年國家頒布實(shí)施了《行政許可法》，對(duì)實(shí)施行政
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