【總結(jié)】卓越績效評價培訓卓越績效評價第一節(jié)制定卓越績效評價標準的目的和作用一、制定卓越績效評價標準的國際、國內(nèi)背景(一)國際背景目前,世界上共有60多個國家實施了類似的計劃。在這些質(zhì)量獎計劃中,最為著名、影響也最大的當推美國的馬爾科姆·波多里奇國家質(zhì)量獎、日本的戴明質(zhì)量獎和歐洲質(zhì)量獎。
2025-10-10 12:51
【總結(jié)】中華人民共和國國家標準化指導性技術(shù)文件GB/T19579—2004卓越績效評價準則實施指南Guidelinesforthecriteriaofperformanceexcellence2004-08-30發(fā)布2005-01-01實施中華人民共和國國際質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局中國國家標準化管理委員會發(fā)布GB/Z19579—2004目次前
2025-07-07 12:32
【總結(jié)】卓越績效評價準則中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢疫總局中國國家標準化管理委員會發(fā)布GB/T19580-20042004-08-30發(fā)布2005-01-01實施為了引導組織追求卓越績效,提高產(chǎn)品、服務和經(jīng)營質(zhì)量,增強競爭優(yōu)勢,促進經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》,國務院頒布的《質(zhì)量振興綱要》的有關(guān)規(guī)定,特制訂《卓越績效評價準則》。本標準參
2025-07-14 15:51
【總結(jié)】卓越績效評價管理的準則和主要內(nèi)容 本標準規(guī)定了組織卓越績效的評價要求。本標準適用于追求卓越績效的各類組織,為組織追求卓越績效提供了自我評價的準則,也可用于質(zhì)量獎的評價?! ∠铝形募械臈l款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準。然而,鼓勵根據(jù)本標準
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】Chinaassociationforquality《卓越績效評價準則》及質(zhì)量獎基礎(chǔ)培訓方圓標志認證集團重慶有限公司Chinaassociationforquality課程目的與方式?課程目的:幫助學員系統(tǒng)理解卓越績效評價準則內(nèi)涵和實
2025-02-05 17:34
【總結(jié)】《卓越績效評價準則》學習顧客與市場篇黃福清2卓越績效管理學習顧客與市場(分)組織應當:確定顧客和市場的需求、期望和偏好,建立良好的顧客關(guān)系;確定影響贏得、保持顧客,并使顧客滿意、忠誠的關(guān)鍵因素
2025-01-27 02:19
【總結(jié)】方圓管理改進團隊2023年04月17日廈門廈工機械股份有限公司之《卓越績效評價準則》戰(zhàn)略2講師簡介鄢映輝方圓集團客戶服務與服務部部長,方圓管理改進團隊負責人,清華大學MBA。長期從事企業(yè)管理咨詢工作,曾擔任大型集團公司企劃、經(jīng)營管理等高層管理職務。曾為海航集團、中國醫(yī)藥集團、首汽集團、冀東水泥、天瑞
2025-02-10 21:38
【總結(jié)】卓越績效評價管理的準則和主要內(nèi)容 本標準規(guī)定了組織卓越績效的評價要求。本標準適用于追求卓越績效的各類組織,為組織追求卓越績效提供了自我評價的準則,也可用于質(zhì)量獎的評價?! ∠铝形募械臈l款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準。然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是
【總結(jié)】卓越績效評價準則電力行業(yè)實施指南(試 行)1范圍本指導性技術(shù)文件結(jié)合電力行業(yè)特征對GB/T19580—2004《卓越績效評價準則》標準內(nèi)容作了說明,為組織追求卓越績效提供實施指南。本指導性技術(shù)文件適用于追求卓越績效的電力行業(yè)各組織,指導電力組織提高其整體績效和能力,也可就追求卓越績效方面指導組織進行自我評價和外部對組織的評價。注釋1:本指導性技術(shù)文件中的“組織”這一術(shù)
2025-07-28 20:28
【總結(jié)】GB/T19580《卓越績效評價準則》國家標準企業(yè)自評師培訓戰(zhàn)略80分顧客與市場90分過程管理110分經(jīng)營結(jié)果400分資源120分領(lǐng)導100分
2025-02-08 21:42
【總結(jié)】2005年歐洲質(zhì)量獎:KB商用車輛制動系統(tǒng)公司,德國——以結(jié)果為導向單項獎組織簡介:1905年,克諾爾-布萊姆斯(簡稱KB)集團在德國柏林成立,距今已經(jīng)有100余年的時間了。如今,KB集團及其子公司遍布世界5大洲20多個國家,員工達11143人。這個龐大的跨國公司主要有兩大部門—KB商用車輛制動系統(tǒng)公司與KB軌道車輛制動系統(tǒng)公司。世界上每天都有10億以上的人在使用KB的制動系統(tǒng),
2025-05-12 00:27
2025-02-05 17:41
2025-02-05 17:26
【總結(jié)】1熱烈歡迎全國質(zhì)量獎現(xiàn)場評審專家蒞臨JAC指導2顧客與市場安徽江淮汽車股份有限公司市場部部長崔亦章二〇一〇年八月十九日3江淮汽車始終堅持從顧客需求出發(fā),十分重視科學的市場調(diào)研,密切關(guān)注顧客需求的變化,適時推出與競爭對手差異化的新產(chǎn)品,贏得市場
2025-04-26 08:48
【總結(jié)】GB/T19580——2004卓越績效評價準則Criteriaforperformanceexcellence目次前言………………………………………………………………………………………………Ⅲ引言………………………………………………………………………………………………Ⅳ1范圍……………………………………………………………………………………………1
2025-06-28 03:34