集體合同規(guī)定-合同協(xié)議-wenkub
2023-07-24 18:41:19 本頁(yè)面
【正文】 能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)職工的休息休假； (三）其他假期。 第七條 縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位與本單位職工開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督 ,并負(fù)責(zé)審查集體合同或?qū)ｍ?xiàng) 集體合同。集體協(xié)商主要采取協(xié)商會(huì)議的形式。 部長(zhǎng)鄭斯林 二 00 四年一月二十日 集體合同規(guī)定 第一章總則 第一條 為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為 ,依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益 ,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》 ,制定本規(guī)定。 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位 (以下統(tǒng)稱用人單位）與本單位職工之間進(jìn)行 集體協(xié)商 ,簽訂集體合同 ,適用本規(guī)定。 第五條 進(jìn)行集體協(xié)商 ,簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同 ,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則 : (一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定； (二 ) 相互尊重 ,平等協(xié)商； (三 ) 誠(chéng)實(shí)守信 ,公平合作； (四 ) 兼顧雙方合法權(quán)益； (五 ) 不得采取過(guò)激行為。 第二章 集體協(xié)商內(nèi)容 第八條 集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商 ,簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同 : （一 ) 勞動(dòng)報(bào)酬； (二 ) 工作時(shí)間； (三 ) 休息休假； (四）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生； (五）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利； （六）女職工和未成年工特殊保護(hù)； （七）職業(yè)技能培訓(xùn)； （八 ) 勞動(dòng)合同管理； （九）獎(jiǎng)懲； (十 ) 裁員； (十一）集體合同期限； (十二）變更、解除集體合同的程序； （十三 ) 履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法； (十四）違反集體合同的責(zé)任； （十五）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi) 容。 第十二條 勞動(dòng)安全衛(wèi)生主要包括 : (一 ) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制； (二 ) 勞動(dòng)條件和安全技術(shù)措施； (三 ) 安全操作規(guī)程； （四 ) 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； （五）定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。 第十六條 勞動(dòng)合同管理主要包括 : (一 ) 勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間； (二 ) 確定勞動(dòng)合同期限的條件； (三 ) 勞動(dòng)合同變更、解除、續(xù)訂的一般原則及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止條件； (四 ) 試用期的條件和期限。 集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等 ,每方至少 3 人，并各確定 1 名首席代表。 工會(huì)主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。 第二十二條 協(xié)商代表履行職責(zé)的期限由被代表方確定。 第二十四條 用人單位協(xié)商代表 與職工協(xié)商代表不得相互兼任。 第二十七條 企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體 協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)。 第三十條 工會(huì)可以更換職工一方協(xié)商代表；未建立工會(huì)的 ,經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意可以更換職工一方協(xié)商代表。 一方提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的 ,另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起 20 日內(nèi)以書 面形式
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