社會工作行政之概述使命和決策-wenkub
2023-03-27 01:00:53 本頁面
【正文】 社會需求的現(xiàn)實(shí)有用性。 行政過程：機(jī)構(gòu)的人、財(cái)、物等。 差別： 直接和間接 關(guān)聯(lián)： 促使其他三種方法有效使用的方法 第二節(jié) 社會工作行政的價(jià)值與倫理 一、社會工作行政的價(jià)值認(rèn)定 （一）社會工作行政的價(jià)值觀 社會工作的價(jià)值是社會工作行政價(jià)值觀的前提與基礎(chǔ)，表現(xiàn)為強(qiáng)調(diào)對人的尊重、重視個(gè)人改變的潛能、尊重案主自我決定和賦予案主權(quán)力、要求正義公平和機(jī)會平等、倡導(dǎo)社會服務(wù)及保障功能等。 有更廣闊的交往空間和調(diào)配公共資源的機(jī)會，致力于提升社會的整體福利。 （二）特定環(huán)境因素 對社會工作行政過程、組織運(yùn)行與發(fā)展起明顯制約作用的外部社會因素的綜合。 第一節(jié) 使命的概念 （二）使命的特點(diǎn) 第一、使命的社會責(zé)任性。 （三）使命的內(nèi)容 第一、組織目的。 （ 2）使命是戰(zhàn)略目標(biāo)、制定戰(zhàn)略和實(shí)施戰(zhàn)略的依據(jù)。 第一節(jié) 使命的概念 二、使命的作用和意義 （二）使命的意義 （ 1）指引機(jī)構(gòu)發(fā)展的方向。 （三）相關(guān)概念辨析 機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)景（機(jī)構(gòu)愿景）：機(jī)構(gòu)自身對未來發(fā)展圖景的生動描繪，一種理想化的定位和表達(dá)，是希望機(jī)構(gòu)未來在實(shí)力、地位和領(lǐng)域中占據(jù)什么樣的地位、會是什么樣子的生動憧憬。 一、使命陳述 是一個(gè)正式書面文件，是對機(jī)構(gòu)使命的明確表達(dá)。 第三節(jié) 使命陳述的案例及分析 三、使命陳述評價(jià)表 第三節(jié) 使命陳述的案例及分析 機(jī)構(gòu)要素 機(jī)構(gòu) 服務(wù)對象 需求領(lǐng)域和程度 何種服務(wù) 服務(wù)的技術(shù)水平 對生存和增長的關(guān)切 觀念 自我認(rèn)識 公共形象 對員工的關(guān)心 機(jī)構(gòu) 1 是 是 否 是 否 是 否 否 否 機(jī)構(gòu) 2 是 是 是 否 否 是 否 是 否 機(jī)構(gòu) 3 是 是 否 是 是 是 是 否 否 …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… 一、目標(biāo)的內(nèi)涵 第四節(jié) 目標(biāo) 社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的目標(biāo)是指機(jī)構(gòu)在綜合考慮組織內(nèi)外部環(huán)境后，期望某一特定時(shí)期內(nèi)在履行機(jī)構(gòu)使命的基礎(chǔ)上能夠達(dá)到的目的或取得的效果，它也規(guī)定了機(jī)構(gòu)部門和機(jī)構(gòu)成員在某一階段或時(shí)期內(nèi)要完成的具體任務(wù)。 二、目標(biāo)的特性 第四節(jié) 目標(biāo) （ 3）時(shí)間性 任何一個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都需要一個(gè)時(shí)間過程。 三、目標(biāo)的類型 第四節(jié) 目標(biāo) （二）經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)和非經(jīng)濟(jì)性目標(biāo) 費(fèi)用的控制及資金的有效利用。 四、目標(biāo)設(shè)定的原則 第四節(jié) 目標(biāo) （ 1）可行性原則 （ 2）關(guān)鍵性原則 （ 3）可考核性原則 （ 4）權(quán)變性原則 （ 5）激勵(lì)性原則 五、目標(biāo)確定的過程 第四節(jié) 目標(biāo) 第三章 決策 赫伯特 西蒙 第一節(jié) 決策及決策過程 一、決策 要達(dá)到的目的和采用的方法 在任何時(shí)候，都存在大量（實(shí)際）可能的
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