用文化力再造企業(yè)無限生機(jī)-wenkub
2023-03-23 13:13:43 本頁面
【正文】 工業(yè)社會 ? 知識就是力量 —— 智權(quán)時代 信息社會 注意力經(jīng)濟(jì)社會 當(dāng)今世界，只要一睜眼就被過量的信息包圍，面對排山倒海而來的資訊，一個人的注意力立刻變成了稀缺資源。 —— 詹姆斯 ?邁天 用文化力 再造企業(yè)無限生機(jī) 一、新經(jīng)濟(jì)時代呼喚新的企業(yè)文化 二、建立新經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)文化 三、建立新經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)文化的意義 四、新經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展 一、新經(jīng)濟(jì)時代呼喚新的企業(yè)文化 ? 變化加劇 ? 企業(yè)的生命 ? 知識經(jīng)濟(jì)的核心價值 ? 新經(jīng)濟(jì)時代的職業(yè)發(fā)展 ?21世紀(jì)的學(xué)習(xí)和教育 新經(jīng)濟(jì)時代呼喚新的企業(yè)文化 ? 知識社會與物質(zhì)社會的不同 ? 傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)的不同 ? 工業(yè)經(jīng)濟(jì)與新經(jīng)濟(jì)中人力資源管理的不同 ? 管理重心與創(chuàng)造力的不同 ? 領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的作用的不同 物質(zhì)社會 知識社會工作方式 學(xué)習(xí)與工作分開 學(xué)習(xí)與工作是一體的資源關(guān)鍵資源 （勞工、金錢、設(shè)備）會愈用愈少關(guān)鍵資源 （知識、資訊）會愈用愈多效益量的增加 （投資、加班）質(zhì)的提升 （創(chuàng)新、開發(fā)）工作方式同一時間只能完成一件工作同一時間可完成幾件工作員工 屬于一家公司 同時屬于好幾家公司知識社會與物質(zhì)社會有那些不同？ 傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè) ? 商場 =戰(zhàn)場 ? 企業(yè) =機(jī)器 ? 管理 =控制 ? 員工 =孩子 ? 激勵 =害怕 ? 變革 =痛苦 ? 商場 =生態(tài)系統(tǒng) ? 企業(yè) =大家庭 ? 管理 =服務(wù) ? 員工 =同仁 ? 激勵 =遠(yuǎn)景 ? 變革 =成長 工業(yè)經(jīng)濟(jì)與新經(jīng)濟(jì)中人力資源管理的比較 人力資源 經(jīng)濟(jì) 形態(tài) 管理 工業(yè)經(jīng)濟(jì) 知識經(jīng)濟(jì)1 、組織形態(tài)經(jīng)濟(jì)型 ? 服務(wù)型 投資型 ? 學(xué)習(xí)型2 、組織設(shè)計(jì)森嚴(yán)的金字塔型 自治的扁平型3 、管理創(chuàng)新 組織管理 項(xiàng)目管理4 、管理文化有序、穩(wěn)健、完美 冒險、信任、寬容5 、公司運(yùn)作國際化：總部中心 全球化：無中心 工業(yè)經(jīng)濟(jì)與新經(jīng)濟(jì)中人力資源管理的比較 人力資源 經(jīng)濟(jì) 形態(tài) 管理 工業(yè)經(jīng)濟(jì) 知識經(jīng)濟(jì)6 、核心生產(chǎn)力 專家型： （技術(shù)、市場 、金融）復(fù)合型： （想象力? 數(shù)字化）7 、 分配形式薪資主導(dǎo)型 知識 ? 自然資本型8 、 激勵機(jī)制雙因素理論 雙自我理念9 、工作模式 固定時間 ? 工作單一性 彈性時間 ? 工作多樣性10 、 創(chuàng)新特征技術(shù)革新 創(chuàng)造創(chuàng)新 工業(yè)經(jīng)濟(jì)與新經(jīng)濟(jì)中人力資源管理的比較 人力資源 經(jīng)濟(jì) 形態(tài) 管理 工業(yè)經(jīng)濟(jì) 知識經(jīng)濟(jì)11 、競爭方式市場競爭 敏捷競爭12 、領(lǐng)導(dǎo)行為權(quán)利 + 影響力 智力 + 適應(yīng)力13 、沖突管理鼓勵競爭 鼓勵合作14 、業(yè)績考核定性 + 定量 網(wǎng)上考核系統(tǒng)15 、評估中心情景模擬 模擬技術(shù) + 數(shù)字技術(shù) 工業(yè)經(jīng)濟(jì)與新經(jīng)濟(jì)中人力資源管理的比較 人力資源 經(jīng)濟(jì) 形態(tài) 管理 工業(yè)經(jīng)濟(jì) 知識經(jīng)濟(jì)16 、人員流動國別性 多邊性17 、學(xué)習(xí)行為階段學(xué)習(xí) 終身學(xué)習(xí)18 、人才市場人才高地 全球人才中心19 、道德標(biāo)準(zhǔn)保持對雇主的忠誠 “四滿意”20 、環(huán)境因素職能部門孤立 跨部門聯(lián)合 等級權(quán)力控制型企業(yè) 學(xué)習(xí)型企業(yè)管理思想強(qiáng)調(diào)集中控制管理重心上移強(qiáng)調(diào)基層為主管理重心下移管理結(jié)果有人在遙控我們侵蝕學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力命運(yùn)在自己手中增強(qiáng)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力 管理
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