【總結(jié)】管理者的實(shí)用工具:如何進(jìn)行有效的績效評估企業(yè)資源管理研究中心(AMT)王玉榮2023年5月標(biāo)桿瞄準(zhǔn)(Benchmarking)的原則“我們之所以需要進(jìn)行標(biāo)桿瞄準(zhǔn),是可以借此了解我們處在的位置,以及我們要從這個位置往哪里去?!泵嫦蛲饨绲臉?biāo)桿瞄準(zhǔn)?即與本組織或部門以外的運(yùn)營方式進(jìn)行比較。?可以分為兩種:
2025-02-05 16:16
【總結(jié)】倉儲管理與庫存控制倉儲運(yùn)作方案的實(shí)施倉庫是保管、儲存物品的建筑物和場所的總稱。也是從事包裝、分揀、流通加工等物流作業(yè)活動的物流節(jié)點(diǎn)設(shè)施。倉儲管理是指對倉庫及其庫存物品的管理,倉儲系統(tǒng)是企業(yè)物流系統(tǒng)中不可缺少的子系統(tǒng)。物流系統(tǒng)的整體目標(biāo)是以最低成本提供令客戶滿意的服務(wù),而倉儲系統(tǒng)在其中發(fā)揮著重要作用。倉儲活動能夠促進(jìn)企業(yè)提高客戶服務(wù)水平,
2025-03-13 18:46
【總結(jié)】人力資源管理Chapter8員工績效評估與績效管理8-1員工績效評估與績效管理績效管理與績效管理系統(tǒng)績效管理的目的績效評估指標(biāo)應(yīng)具備的特性績效評估的方法績效評估的偏誤績效回饋面談Chapter8人力資源管理Chapter8員工績效評估與績效管理8-2
2024-12-30 18:54
【總結(jié)】教學(xué)目標(biāo)通過本章的學(xué)習(xí),讀者應(yīng)在了解和認(rèn)識ERP采購管理與庫存管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上,掌握ERP采購管理系統(tǒng)中供應(yīng)商管理與供應(yīng)商計劃等概念;掌握ERP庫存管理中安全庫存、儲備庫存、在途庫存和正常周轉(zhuǎn)庫存等概念;理解采購管理中的供應(yīng)商評估方法,庫存管理中的ABC分類法和幾種經(jīng)濟(jì)訂貨模型;并掌握相關(guān)的計算原理,會根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行應(yīng)用;熟悉
2025-02-19 11:52
【總結(jié)】庫存管理,,第八章庫存管理,本章主要內(nèi)容:庫存管理概述庫存管理模式庫存控制方法,,案例導(dǎo)讀,回答以下問題:1.對于企業(yè)而言,庫存到底是負(fù)擔(dān)還是必要的儲備?庫存有哪些積極方面的作用和消極方面的作用?2.戴爾公司如何實(shí)現(xiàn)“零庫存”?3.在庫存管理方面,戴爾公司如何實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商的雙贏?,,學(xué)習(xí)目標(biāo),,第一節(jié)庫存管理概述,一、庫存及其作用(一)庫存的概念庫存是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為
2025-03-02 04:18
【總結(jié)】縮短周期,減少庫存什么是JITJIT是一個生產(chǎn)流程和庫存管理的系統(tǒng),它最重要的特征是反映了生產(chǎn)的及時或?qū)崟r性。JIT產(chǎn)生的背景因應(yīng)鞋業(yè)管理的諸多變化1??蛻艚回浿芷诳s短2。訂單少量多樣3。同業(yè)競爭日趨白熱化4。“大魚吃小魚”轉(zhuǎn)化為“快魚吃慢魚”5。
2025-03-12 23:54
【總結(jié)】供應(yīng)鏈下的庫存管理供應(yīng)鏈管理對庫存控制提出的新要求供應(yīng)鏈管理對庫存控制提出的新要求供應(yīng)商接收原材料訂貨領(lǐng)用制造產(chǎn)成品用戶訂貨費(fèi)用存儲費(fèi)用?傳統(tǒng)庫存控制的特點(diǎn)與局限性–特點(diǎn)?單個企業(yè)的庫存管理?單級庫存管理?以單純降低庫存成本為主要目標(biāo)?由使用者管理庫存經(jīng)濟(jì)訂貨批量決策模型訂貨批量費(fèi)用訂貨費(fèi)用存儲
2025-02-16 13:24
【總結(jié)】中山大學(xué)嶺南學(xué)院物流企業(yè)財務(wù)管理庫存管理系統(tǒng)的選擇與評價傳統(tǒng)的庫存管理方法MRP、JIT、ERP庫存管理方法庫存管理系統(tǒng)的選擇庫存管理的評價與改進(jìn)11中山大學(xué)嶺南學(xué)院物流企業(yè)財務(wù)管理庫存管理系統(tǒng)的選擇與評價?企業(yè)必須根據(jù)自身戰(zhàn)略來考慮制定庫存管理系統(tǒng),一個企業(yè)為管理存貨可能有一種或多種管理系統(tǒng)
2025-03-02 18:52
【總結(jié)】企業(yè)人才培訓(xùn)策略與績效評估陳國卿/HR工作室首席顧問壹、人力資源績效控制模式一、輸入控制不管找的人要做什么事情,也不管找到人之后要設(shè)定什么目標(biāo),因為找到一個很好的人就放給他做了,我就千挑萬選,這就叫作輸入控制,像阿扁如果找一個好的行政院長,就可以幫他做很多的事,可是會不會擔(dān)心看走眼,有這么多的機(jī)會可以碰到那多好
2025-06-25 20:55
【總結(jié)】國立臺灣大學(xué)資訊管理研究所碩士論文指導(dǎo)教授:陳文賢 博士企業(yè)知識管理策略與其績效評估-以顧問業(yè)為例研究生李祥豪撰中華民國九十一年六月企業(yè)知識管理策略與其績效評估-以顧問業(yè)為例本論文係提交國立臺灣大學(xué)資訊管理研究所作為完成碩士學(xué)位所需條件之一部份
2025-06-28 12:54
【總結(jié)】公司價值評估國信證券專題培訓(xùn)系列2023/08經(jīng)濟(jì)研究所湯小生OscarWilde:Amanwhoknowsthepriceofeverything,andthevalueofnothing.KarlMax:Priceofeverythingfluctuatesarounditsvalue.Mymostvalu
2025-02-08 09:08
【總結(jié)】,績效評估,,,績效評估:又稱績效考核,是指對照工作目標(biāo)或績效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,評定員工的工作目標(biāo)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度、員工的發(fā)展情況等等,并將上述評定結(jié)果反饋給員工的過程。,,,績效...
2024-11-19 22:13
【總結(jié)】LOGO企業(yè)價值評估LOGOContents企業(yè)價值評估理論1企業(yè)價值評估方法2企業(yè)價值評估案例3總結(jié)4企業(yè)價值評估方法體系LOGO賬面價值法賬面價值法是以資產(chǎn)的歷史成本為依據(jù),不考慮資產(chǎn)的市價和資產(chǎn)的未來收益情況,根據(jù)會計核算中賬面記載的凈資產(chǎn)價值總和確定企業(yè)價值的方法。成
2025-04-06 13:42
【總結(jié)】評估人力資源管理績效的三個維度及其總體設(shè)計,,?,內(nèi)容概要,1、什么是人力資源管理績效評估2、新的形勢下對評估人力資源管理績效的要求3、從顧客的維度來評估人力資源管理績效4、從雇員的維度來評估人力資源...
2024-10-25 14:30
【總結(jié)】人力資源項目系列培訓(xùn)-績效管理-北京李寧體育用品有限公司2023年9月11日01-9-111人力資源咨詢項目培訓(xùn)交流之一北京李寧體育用品有限公司目錄?績效管理概述?績效評估概述?績效評估的內(nèi)容?績效評估的步驟和責(zé)任?案例練習(xí)01-9-112人力資源咨詢項目培訓(xùn)交流之一
2025-01-18 17:35