執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)-wenkub
2023-03-18 08:47:45 本頁(yè)面
【正文】 就形成了企業(yè)效益之間巨大的差距，每個(gè)企業(yè)相差一點(diǎn)點(diǎn)，積累起來(lái)就形成了國(guó)家生產(chǎn)力之間巨大的差距。? 其中有兩種撞釘打破衣服的機(jī)率特別高，成功率只有 60%? 當(dāng)時(shí)有個(gè)跟單的小鄭主動(dòng)承擔(dān)這項(xiàng)工作 ……? 結(jié)果工作雖然完成，但交貨時(shí)間延期，并賠償違約金 ……重要結(jié)論：態(tài)度 ≠結(jié)果案例二：俄羅斯人種樹(shù)? A→ 挖坑? B→ 放樹(shù) ？? C→ 培土都對(duì)職責(zé)負(fù)責(zé)誰(shuí)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)重要結(jié)論：職責(zé) ≠結(jié)果案例三：買火車票? 五一節(jié)，某某醫(yī)療設(shè)備公司要派 10個(gè)人去青島參加展會(huì)? 每逢節(jié)日鐵路客運(yùn)就非常緊張，旅游旺地更是如此? 4月 27日（預(yù)售的第一天）一大早老板就派小劉去火車站買票 ……? 結(jié)果排了三個(gè)小時(shí)，票卻賣完了，老板很生氣又派小張去買 ……重要結(jié)論：任務(wù) ≠結(jié)果3S執(zhí)行流程 事前 事中 事后 控制改進(jìn)3S總裁執(zhí)行模式的構(gòu)成計(jì)劃體系檢查體系責(zé)任體系措施體系激勵(lì)體系改進(jìn)體系公司戰(zhàn)略? 計(jì)劃? 責(zé)任 一對(duì)一；標(biāo)落實(shí)到人? 措施 過(guò)程管控 ；預(yù)案? 檢查 第三方平臺(tái)；越相信誰(shuí)越要檢查誰(shuí)? 激勵(lì) 即時(shí)激勵(lì)增加員工作熱情；黑白分 明的獎(jiǎng)罰制度? 改進(jìn) 公開(kāi)分享靜夜四無(wú)
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