執(zhí)行力提升訓(xùn)練-wenkub
2023-02-01 15:08:11 本頁面
【正文】 決策 計(jì)劃 目標(biāo) 能力 手段 9 執(zhí)行力與戰(zhàn)略及績效 10 執(zhí)行原理 龜兔效應(yīng) ? 比體力重要 ? 比速度更重要 ? 也是機(jī)會 11 各階層應(yīng)為執(zhí)行承擔(dān)的責(zé)任 ? 高層 ? 中層 ? 基層 12 執(zhí)行常見的問題 對執(zhí)行的偏差缺乏敏感性 不注重細(xì)節(jié)、不追求完美 不堅(jiān)持公司的制度與標(biāo)準(zhǔn) 不會在職權(quán)范圍內(nèi)處理問題 不同層級所常見的問題是否一樣 13 人員原因：由于管理水平導(dǎo)致的執(zhí)行問題 制度原因：由于制度導(dǎo)致的執(zhí)行問題 文化原因：由于文化導(dǎo)致的執(zhí)行問題 執(zhí)行力不佳的原因 更重要的是 更重要的是 更重要的是 14 第 二 講 執(zhí)行力的提升一 心態(tài)決定結(jié)果 15 案例分析： 16 執(zhí)行力的提升關(guān)鍵在心態(tài) ? 心態(tài)一：結(jié)果心態(tài) ? 不要任務(wù)要結(jié)果 ? 行動決定結(jié)果 ? 心態(tài)二：責(zé)任心態(tài) ? 理念決定成敗 ? 責(zé)任成就執(zhí)行 同樣的現(xiàn)實(shí) 不同的心態(tài) 不同的結(jié)果 17 任務(wù)≠結(jié)果 一： 不要任務(wù)只要結(jié)果 18 結(jié)果心態(tài) ? 結(jié)果心態(tài)是目標(biāo)導(dǎo)向 ? 結(jié)果心態(tài)不是不擇手段 ? 結(jié)果心態(tài)是果因思維 ? 目標(biāo) 結(jié)構(gòu) 人財(cái)物 ? 是目標(biāo)決定方法，不是方法決定目標(biāo) ? 結(jié)果心態(tài)是市場價(jià)值觀、是對自己負(fù)責(zé)任 19 二：行動決定結(jié)果 遇到問題的行動 ? N+0=榜樣員工 ? 3+1=優(yōu)秀員工 ? 1+3=潛力員工 ? 0+N=失業(yè)員工 20 行動來自結(jié)果心態(tài) 鎖定目標(biāo)、專注重復(fù) 21 行動原理 薩蓋定律 行動的效果與目標(biāo)的數(shù)量成反比 ? 目標(biāo)越多，執(zhí)行力越弱 ? 目標(biāo)越少，執(zhí)行力越強(qiáng) ? 目標(biāo)為 0，執(zhí)行為 0 22 三：責(zé)任成就執(zhí)行 優(yōu)秀的執(zhí)行人才在性格，心胸，知識程度等等都可以完全不一樣，但是他們也都有一些共同的特點(diǎn)： 23 責(zé)任感 — 有效執(zhí)行之保證
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