【總結(jié)】《績效操盤手》王化豐主講績效能力提升系列課程(2)骨干團隊訓練營績效管理系統(tǒng)的三大體系目標體系執(zhí)行體系激勵體系公司級目標O-KPI部門級目標O-KPI員工級目標O-KPI目標值、權(quán)重、計算方式、評分標準、評估周期、數(shù)據(jù)來源計劃行動評估改進
2025-02-17 17:41
【總結(jié)】《績效操盤手》王化豐主講績效能力提升系列培訓(一)骨干團隊訓練營誰是企業(yè)的績效操盤手?管理者是對企業(yè)績效負有責任的人——德魯克內(nèi)容大綱一績效管理的本質(zhì)與目的二卓越績效管理的三大體系三如何設(shè)計公司級目標與指標四如何設(shè)計部門級目標與指標一、績效管理的本質(zhì)與目的什么是績效?
2025-02-17 17:40
【總結(jié)】1.請大家以積極的心態(tài)參與本次課程的學習,因為本次訓練課程十分特別,我們最終能學到多少,絕大部份的情況下將取于我們自己主動參與或配合的程度;2.請自覺維護課堂公德,不要隨意走動、不故意喧嘩,尊重講師、助教及工作人員的勞動;3.請將手機暫時關(guān)閉,將BP機調(diào)到振動檔,特別強調(diào)一下,上課期間禁止打手機、回BP機;(現(xiàn)在給大家10秒鐘時間做一下處理)
2025-01-07 10:46
【總結(jié)】歡迎參加團隊精英職業(yè)化訓練營1GECProgram抱團打天下2GECProgram職業(yè)化時代我們之所以羨慕老板,是因為我們只看到了他們最光彩照人的一面!光環(huán)的背后是普通人難以承受的壓力和風險!也許,我們或多或少的聽說這樣和那樣小學沒畢業(yè),以前是個農(nóng)民的人成
2025-01-18 12:01
【總結(jié)】1、不遲到不早退,不得交頭接耳、嬉戲打鬧。2、將手機關(guān)閉或調(diào)至靜音,課程中不得撥打接聽電話。3、課堂上不可吃零食、吸煙、酗酒、咀嚼口香糖。4、對伙伴的體驗分享進行保密,不可透露給他人。5、積極參加培訓體驗環(huán)節(jié)和PK環(huán)節(jié),不得傳播負面消息。課堂紀律開篇組建團隊團隊是什么團隊是由兩個或者兩
2025-01-07 15:54
【總結(jié)】如何打造團隊執(zhí)行力提高企業(yè)執(zhí)行力主講:蔣小華咨詢:18857139808蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼首席培訐師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學主講教授;戓略不執(zhí)行研究院院長;中國戓略執(zhí)行力第一人;實戓管理與家
2025-01-20 15:19
【總結(jié)】主講:趙安信2023年6月12日企業(yè)執(zhí)行力精英訓練營高級講師高級顧問資深人力資源管理專家上海大眾SKODA、長安福特汽車、美的日用家電集團、杜邦寧波公司、中國移動、中國石油、吉利汽車、富士康集團、中建七局建裝公司、南京輝倫太陽能、新希望集團、寧波奧克斯空調(diào)、比亞迪汽車、廣東中煙廣州卷煙廠
2025-02-13 23:28
【總結(jié)】打造卐越精英團隊主講:蔣小華咨詢:18857139808蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼首席培訓師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學主講教授;戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長;中國戰(zhàn)略執(zhí)行力第一人;實戰(zhàn)管理丏家;阿里巳巳特聘丏家;
2025-02-26 10:33
2025-08-01 15:03
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2025-02-16 16:27
2025-01-07 10:39
【總結(jié)】深圳容大智業(yè)管理顧問公司《團隊職業(yè)化成長突破》訓練營主講:劉輝老師深圳容大智業(yè)管理顧問公司現(xiàn)任:深圳容大智業(yè)公司/寶貝世家公司總經(jīng)理研究方向:企業(yè)職業(yè)化轉(zhuǎn)型、職業(yè)人職業(yè)化提升、戰(zhàn)略
2025-01-18 11:52
【總結(jié)】第一篇:團隊執(zhí)行力訓練營培訓心得體會 團隊執(zhí)行力訓練營培訓心得體會 按照公司領(lǐng)導統(tǒng)一安排,我有幸參加了黨校大廈舉辦的團隊執(zhí)行力訓練營培訓。這兩天的培訓是由北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司主辦,...
2024-10-28 11:42
【總結(jié)】第一篇:團隊職業(yè)化訓練營 《團隊職業(yè)化成長突破特訓營》 【為什么開發(fā)團隊職業(yè)化訓練營】 在13年來的培訓中,我們總結(jié)發(fā)現(xiàn),企業(yè)人員能力不足主要表現(xiàn)在:缺乏全局思維、職業(yè)化程度不高、執(zhí)行能力不夠、...
2024-10-25 17:03
【總結(jié)】主管訓練營管理者的基本認識管理就是由尚未失敗的人來領(lǐng)導尚未成功與已經(jīng)失敗的人的一種行為或藝術(shù).“失敗乃成功之母;是成功之父”?1、傾聽他人意見。?2、不要為了避免沖突而放棄自己的觀點。?3、適當?shù)臎_突是自然而不可免的,它能引導成員更了解彼此,和增加創(chuàng)造
2025-01-14 10:46