打造職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)-wenkub
2023-03-17 22:07:50 本頁(yè)面
【正文】 12 計(jì)劃 縝密計(jì)劃、有條不紊 3月 3 責(zé)任 絕不推委，承擔(dān)責(zé)任 1年 13 激情 快樂(lè)工作、全神貫注 3月 4 自信 永葆信心、追求卓越 6月 14 智慧 用心工作、積極思考 3月 5 主動(dòng) 積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā) 6月 15 忠誠(chéng) 保守機(jī)密、風(fēng)雨同舟 3月 6 服從 服從上級(jí)、積極執(zhí)行 3月 16 合作 團(tuán)結(jié)互助、相互協(xié)作 6月 7 務(wù)實(shí) 腳踏實(shí)地、細(xì)節(jié)精神 3月 17 效率 科學(xué)方法、高效工作 3月 8 反省 反躬自省、不斷完善 3月 18 效益 關(guān)注目標(biāo)、創(chuàng)造業(yè)績(jī) 3月 9 學(xué)習(xí) 終身學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取 3月 19 求新 持續(xù)改善、創(chuàng)新突破 3月 10 規(guī)范 不依規(guī)矩、不成方圓 3月 20 完美 做人卓越、做事到位 3月 第二部分 職業(yè)化 15 第二部分 職業(yè)化 六． 職業(yè)化必須要有的三項(xiàng)職業(yè)道德修煉 道德：就是講人的行為 “ 應(yīng)該 ” 怎樣和 “ 不應(yīng)該 ”怎樣的問(wèn)題 職業(yè)道德：就是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過(guò)程中形成的一種內(nèi)在的 、 非強(qiáng)制性的心理 、 行為規(guī)范約束機(jī)制 。 張瑞敏先生認(rèn)為中國(guó)人最致命的缺點(diǎn)就是 “ 不認(rèn)真 ” ， “ 做事不到位 ” 。 習(xí)慣制約了你的成功 。 在新的一年里杜絕墨守成規(guī) ， 憑經(jīng)驗(yàn)處理事務(wù) ， 與時(shí)俱進(jìn) ， 不囿于自我 。 職業(yè)化態(tài)度首先應(yīng)該具備 “ 活在當(dāng)下 ” 的態(tài)度 。 什么是活在當(dāng)下 ？ 禪師答到：吃飯就是吃飯 ， 睡覺(jué)就是睡覺(jué) 。 ? 專(zhuān)業(yè)化是指有一技或多技專(zhuān)長(zhǎng) ， 精通自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域； ? 職業(yè)化是在專(zhuān)業(yè)化基礎(chǔ)上訓(xùn)練有素的 ， 自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)素養(yǎng)； ? 國(guó)際化是指有國(guó)際視野 ， 有全球化觀念； ? 創(chuàng)新型是指有創(chuàng)新 、 突破和持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)和能力 。 我們與老鷹一樣 ， 面臨著種種變革 。打造職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì) 靳海敏 2 主要內(nèi)容 第一部分 引言 第二部分 職業(yè)化 第三部分 專(zhuān)業(yè)化 第四部分 我們?nèi)绾巫? 3 第一部分 引言 1. 老鷹的故事 2. 為何要打造職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì) 3. 締造快樂(lè)工作和快樂(lè)生活需要兩大基礎(chǔ)素養(yǎng) 4 第一部分 引言 1. 老鷹的故事 老鷹是世界上最長(zhǎng)壽的鳥(niǎo) ， 壽命有 70多年 。 經(jīng)濟(jì)形式的不確定 ， 出版改革的不確定性 ， 自身發(fā)展的問(wèn)題等等 ，這些都需要我們有老鷹的勇氣 ， 改變自己 ， 適應(yīng)變革 ，重塑自我 ， 更好地發(fā)展 。 6 第一部分 引言 2. 為何要打造職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì) 打造職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化的團(tuán)隊(duì) 就是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一； 就是訴求讓員工快樂(lè)工作 ， 快樂(lè)生活的幸福觀； 就是讓員工認(rèn)同企業(yè)文化 ， 有共同的價(jià)值觀和行為 準(zhǔn)則 ， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展 ， 實(shí)現(xiàn)雙贏； 就是讓企業(yè)和員工從普通走向卓越 ， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工價(jià)值最大化 ?！?當(dāng)下 ” ：就是指你正在做的事 、 呆的地方 、 周?chē)黄鸸ぷ骱蜕畹娜耍?“ 活在當(dāng)下 ” 就是要你關(guān)注的焦點(diǎn)集中在這些人 、 事 、 物上面 ， 全心全意去接納 、 品嘗 、 投入和體驗(yàn)這一切 。 雖然我們和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同 ， 但同時(shí)也簽訂了企業(yè)文化的契約 ， 這是一種源自于心靈的契約 ， 員工作為企業(yè)中的一分子 ， 必須本著職業(yè)化態(tài)度而恪守心靈的契約 。開(kāi)拓新思路 ， 采用科學(xué)的 、 創(chuàng)新的方法完成 09年工作目標(biāo) 。 但是沒(méi)有改變不了的習(xí)慣 ， 只是看你是否有決心不斷改變自己 ， 適應(yīng)社會(huì)發(fā)展 。 胡適先生寫(xiě)了 《 差不多先生傳 》 ， 文章中指出：你知道中國(guó)最有名的人是誰(shuí) ？ 13 四． 從普通到優(yōu)秀 ， 再到卓越 （ 職業(yè)化 ） 必備的 16項(xiàng)能力 分類(lèi) 能力 主要解釋 普通員工應(yīng)具備的五項(xiàng)能力 適應(yīng)力 21世紀(jì)第一競(jìng)爭(zhēng)力。 職業(yè)道德是個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要因素 ，是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的基本條件和主要標(biāo)志 ， 高尚的職業(yè)道德是每個(gè)職業(yè)人的做事之本 。 22 第二部分 職業(yè)化 2. 責(zé)任意識(shí) b. 工作和生活中的兩種人 ? 第一種人：頭腦聰明也很能干 ， 但卻工作平平 ， 甚至常出紕漏 ， 究其原因 ， 周?chē)说墓餐捶ㄊ?， 此人缺乏責(zé)任感； ? 第二種人：人并無(wú)過(guò)人之處 ， 但做事卻目標(biāo)明確 ， 敢作敢當(dāng) ，
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