如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力-wenkub
2023-03-12 13:18:52 本頁(yè)面
【正文】 高度的責(zé)任心 對(duì)集體負(fù)責(zé) — 業(yè)績(jī)、管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè) —責(zé)任心（不是一時(shí)的想法） 對(duì)自己負(fù)責(zé) — 業(yè)績(jī)、能力、職業(yè)鍛煉、目標(biāo)，愿景 對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé) — 績(jī)效、能力、提升、輔導(dǎo)、 對(duì)客戶負(fù)責(zé) — 服務(wù)、誠(chéng)信 七、領(lǐng)導(dǎo)者如何修煉自己領(lǐng)導(dǎo)力（之六） （六）學(xué)習(xí)與創(chuàng)新 學(xué)習(xí)是使人進(jìn)步的唯一通道 —— 現(xiàn)任學(xué)習(xí)、實(shí)例學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)、經(jīng)歷模擬； 創(chuàng)新是人進(jìn)步的不竭之源 新問題 —— 新方法 新現(xiàn)象 —— 新解釋 新形勢(shì) —— 新思維 七、領(lǐng)導(dǎo)者如何修煉自己領(lǐng)導(dǎo)力（之七） （七）讓下級(jí)敬佩你 —— 抱負(fù)與理想 抱負(fù)可以對(duì)部下形成強(qiáng)力的影響； 抱負(fù)可以激勵(lì)奮進(jìn)； 理想讓自己總能找到方向； 理想讓自己的心靈向善； 理想讓自己勇往直前。如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力 史鵬程 一、什么是領(lǐng)導(dǎo)能力 １、計(jì)劃、組織能力； ２、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力； ３、駕馭全局的魄力； ４、領(lǐng)導(dǎo)能力＝專業(yè)知識(shí)＋職業(yè)技能＋管理能力 二、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力的思考（之一） （一） 問題與現(xiàn)象： １、一遇到稍復(fù)雜問題就手足無措； ２、一有部下不服從領(lǐng)導(dǎo)就黔驢技窮； ３、一到業(yè)績(jī)不佳時(shí)就一籌莫展； ４、顧東就不顧西，熊瞎子掰苞米； ５、在一個(gè)崗位上做了幾年甚至更長(zhǎng)時(shí)間，能力水平效如當(dāng)初 三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力的思考（之二） （ 二）分析 １、領(lǐng)導(dǎo)角色與心理較差，順境時(shí)想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，逆境時(shí)想當(dāng)逃兵！ ２、領(lǐng)導(dǎo)方法簡(jiǎn)單，一招兒不靈就亂了陣腳！ ３、工作乏于創(chuàng)新，簡(jiǎn)單的工作手段不奏效，就沒了思維！ ４、缺乏領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的各項(xiàng)思維不能形成系統(tǒng)思考、問題的方法； ５、不思進(jìn)取、得過且過、當(dāng)危機(jī)來臨時(shí)，只能被淘汰； 三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力的思考（之三） （三）對(duì)策 １、提高領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、提高自己責(zé)任心； ２、提高自己領(lǐng)導(dǎo)能力、管理溝通能力； ３、多元化思維及創(chuàng)新意識(shí)； ４、學(xué)會(huì)駕馭全局之本領(lǐng)，學(xué)會(huì)系統(tǒng)思維，學(xué)會(huì)筑就管理的“長(zhǎng)城”； ５、自我激勵(lì)－自我危機(jī)意識(shí)； 四、目前領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)狀（之一） （一）不足的表現(xiàn)
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