某知名公司員工手冊-wenkub
2023-03-10 10:27:04 本頁面
【正文】 督，對所有個案需深入調查，在處理過程中嚴格按制度辦事，力求公平合理 . 7）為了完善貫徹本公司人事管理制度，對請假者需履行書面請假手續(xù)的說明如下：a:凡因事請假者（不論任何理由），必須提前書面請假。2）新入職職工需進行崗前培訓 1～ 3天，培訓內容（包括員工手冊、公司制度、崗位職責薪金待遇等）由行政部及各部門主管共同執(zhí)行。員工有權向本部門負責人申請在公司內部調換工作。其工資待遇將按不同崗位相應作出升、降調整。在公司 “ 品牌家裝 ” 的全新裝飾理念引導下，全力賦予空間個性化、人性化的內涵。金大維愿意與您一起共創(chuàng)美好未來！n 宜昌金大維裝飾工程有限公司成立于2023年，我們是集公裝、家裝于一身實力雄厚的公司。創(chuàng)建之初，金大維就將明確的經營、品質、服務理念導入企業(yè)運行的各個環(huán)節(jié)中，致力長遠的塑造一個成功的裝飾品牌。n 作為中國建筑裝飾協(xié)會的會員單位，2023年度公司榮獲宜昌市首屆家裝規(guī)范服務達標企業(yè)， 2023度先進裝飾企業(yè)。二、公司將按以下條件及有關政策對員工職務或工作部門作相應調整。部門負責人或行政部根據員工提出的合理要求和工作需要，對員工的工作崗位進行調動。3）職工人事資料登記表，由行政部分類整理和妥善保管，隨時提供使用。請假兩天及兩天以下由部門主管批準，請假兩天以上由總經理簽批生效。9）凡員工因工作需要調動，必須書面通知調動部門，財務部，行政部。 公司管理制度一 總則二 員工的權利和義務三 考勤管理制度四 辦公區(qū)域管理規(guī)范五 集體活動管理制度六 設計部管理制度七 業(yè)務部管理制度八 工程部安全文明施工規(guī)范條例一、為了使員工對本公司工作要求、獎懲辦法等規(guī)定予以詳細了解，并在工作中能認真執(zhí)行，以維護工作的正常秩序，特制本規(guī)章制度。二、員工必須有愛司如家的意識，樹立“ 我為公司，公司為我 ” 的企業(yè)文化理念，關心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守，快節(jié)奏、高質量地出色完成各項工作任務。 二 員工的權利和義務一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。節(jié)日休息值班由公司統(tǒng)一安排。六、工作時間出現遲到、早退情況的(30分鐘以內 )。八、如因客戶邀約等特殊情況造成的缺勤，需在到崗后盡快填寫《缺勤事由說明單》。 為規(guī)范辦公區(qū)域管理，保持公司規(guī)范、整潔、嚴謹、嚴肅的辦公環(huán)境，特制訂本制度。 四 辦公區(qū)域管理規(guī)范四、工作時間不得安裝使用游戲及瀏覽與工作無關的網站。七、辦公室內除接待客戶外嚴禁吸煙。九、注意個人衛(wèi)生，不染怪異顏色頭發(fā)、不穿奇裝異服、不濃妝艷抹、不戴花哨離奇的飾物；應衣著職業(yè)化。十一、嚴禁在辦公區(qū)域大聲喧嘩、跑動、嬉笑打鬧、吹口哨。十三、公室電腦、空調、電扇、燈等電器離場關閉；違者處罰 50元 /人 /次。違者處罰 50元 /人 /次。十七、對公司節(jié)能降耗、工作流程、工作績效提出合理化建議，并經采納實施有效的。四、展會活動中實行簽到，嚴禁遲到、早退 (半小時以內 )。
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