【總結】在工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)生的整個過程中,直接參與產(chǎn)品形態(tài)設計的主要因素有9個。(圖)一件產(chǎn)品通常由多個不同的簡單形體組合而構成總體形態(tài)。這種以使用功能為目的的基本形體間的相互關系稱為產(chǎn)品的形態(tài)結構。不同的形態(tài)結構表現(xiàn)出產(chǎn)品形態(tài)設計的不同風格和特點。因此,在設計構思階段就要充分考慮產(chǎn)品形態(tài)結構的合理性、宜人性以及所表現(xiàn)出的均衡、穩(wěn)定、秩序、輕巧等效果。
2025-04-28 22:24
【總結】居住空間設計程序主講人:袁越山東英才學院藝術學院課程重點、難點:重點:掌握居住空間設計程序難點:居住空間設計程序的應用某住宅客廳居住空間設計的程序計劃階段1、前期意向調(diào)查2、前期測量3、與客戶的溝通4、設計構思5、圖紙?zhí)峤?、施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)設計階
2025-07-18 23:34
【總結】第16頁共16頁幕墻施工設計程序目前全國多數(shù)企業(yè)對幕墻施工設計不夠重視,設計員著重工程設計,沒有工藝施工人員。幕墻施工設計人員在工程投標時制定了施工方案。施工方案是投標報價的一個前提條件,也是招標單位評標要考慮的因素之一。施工方案主要考慮施工方法、主要機械設備、施工進度及分批施工的安排,現(xiàn)場工人數(shù)目的平衡以及安裝措施等要求在技術和工期兩方面對招標單位有吸引力
2025-07-07 14:03
【總結】第四章——室內(nèi)設計步驟湖南涉外經(jīng)濟學院藝術設計系室內(nèi)設計李紅松Indoordecorationdesign第一節(jié)室內(nèi)概念設計湖南涉外經(jīng)濟學院藝術設計系室內(nèi)設計李紅松預設階段1、原型規(guī)劃草圖2、關系圖1、原型規(guī)劃草圖、原型規(guī)劃草圖的概念:為了獲得數(shù)據(jù)和有用的信息,
2025-05-04 22:07
【總結】統(tǒng)計程序管制使用統(tǒng)計方法來分析一個生產(chǎn)過程的結果,方便采取適當?shù)男袆右源_保產(chǎn)成進入統(tǒng)計管制狀態(tài)。并能進一步改善程序能力。步驟:1、繪制制造程序流程圖2、找出關健程序3、確認程序參數(shù)及指定公差4、確定制程能力5、管制關鍵程序的變數(shù)6、繪圖以示察表現(xiàn)及能力SPC展開法Dealing
2025-02-20 01:24
【總結】第1章化工設計程序與內(nèi)容一、化工廠建立過程及設計流程二、化工設計階段的劃分三、設計前期的工作步驟與內(nèi)容四、初步設計階段工作內(nèi)容與程序五、施工圖設計階段工作內(nèi)容與程序六、車間工藝設計程序與內(nèi)容七、設計文件?教學目標與要求、可行性研究、設計任務書的主要內(nèi)容作程序與內(nèi)容
2025-12-19 22:16
【總結】第二章包裝外觀設計-程序方法?包裝是品牌理念、產(chǎn)品特性、消費心理的綜合反映,它直接影響到消費者的購買欲。我們深信,包裝是建立產(chǎn)品與消費者親和力的有力手段。經(jīng)濟全球化的今天,包裝與商品已融為一體。包裝作為實現(xiàn)商品價值和使用價值的手段,在生產(chǎn)、流通、銷售和消費領域中,發(fā)揮著極其重要的作用,是企業(yè)界、設計不得不關注的重要課題。
2025-12-23 03:43
【總結】園林設計程序——以某單層別墅室外景觀設計為例設計程序包含以下幾個步驟?一.承擔設計任務(圖1)?二.研究和分析工作?1:與業(yè)主商談?2:場地現(xiàn)狀景觀分類(收集資料)和評估(基地分析)(圖2)(圖3)?三.設計?1:功能分區(qū)圖(圖4)?2:設計設想圖(圖5)?3:
2025-12-23 00:00
【總結】1第十章塑料模設計程序設計模具應注意的問題:1、合理的選擇模具結構2、正確地確定模具成型零件尺寸3、設計的模具應當制造方便4、充分考慮制件設計特色,盡量減少后加工5、設計的模具應當效率高,安全可靠6、模具零件應當耐磨,耐用,結構零件應當盡量
2025-04-28 22:23
【總結】第四章審計目標與審計程序【知識要點】財務報表審計總目標與責任劃分;管理層認定的含義、類型;審計具體目標的內(nèi)容;風險導向?qū)徲嫵绦?023年CPA教材:第一章第三節(jié)審計目標,第六節(jié)審計過程“會計責任”與“審計責任”之爭?公司歷程:夏新電子是由成立于1981年8月的原廈新電子
2025-02-27 16:44
【總結】CIS系統(tǒng)手冊何為CIS?CI是英文CorporateIdentity的縮寫,直譯為:“企業(yè)自我同一化”,我們稱之為企業(yè)識別。所謂“企業(yè)識別”就是指環(huán)繞著企業(yè)的多層關系者,透過商標等視覺要素對大家所產(chǎn)生的態(tài)度及所造成的效果的總和。所謂“關系者”包括消費者、股東、投資者、員工、金融機構、有關聯(lián)的企業(yè)、新聞記者、政府、公共團體等。值得注意的是知識水準不同的人對同一家企業(yè)的印象常
2025-07-30 00:13
【總結】附件6:北京理工大學珠海學院課程設計說明書_2011—_2012學年第_1_學期題目:考勤統(tǒng)計程序?qū)W院:計算機學院專業(yè)班級:10數(shù)字媒體技術3班學號:100204031007學生姓名:羅威豪
2025-07-07 16:07
【總結】第八章審計目標第一節(jié)審計目標第二節(jié)審計程序5/7/20231第三章教學目的:通過本章的學習,掌握管理當局對報表的認定、審計具體目標及其確定;了解審計的總目標。掌握審計從開始到結束的審計程序,為后面各章的學習提供方法和理論指導。5/7/20232第三章第一節(jié)審計目標
2025-02-27 03:00
【總結】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設計技術王學力編著目錄第一章現(xiàn)代薪酬設計概論第一節(jié) 薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結構第二節(jié) 確定薪酬水平需考慮的因素一、勞動力市場條件二、政府法律、法
2025-07-30 02:12
【總結】薪酬設計按步走薪酬設計的要點,在于‘對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力?! ?---建立一套‘對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力‘的薪酬體系,是目前我國很多公司人事經(jīng)理和總經(jīng)理的當務之急。 ----不同的人對‘薪酬‘有不同的理解。有的人將‘薪酬‘理解為員工所獲得的一切有形的(財物形式)和無形的(非財物形式)勞動報酬,它既包括工資、獎金等現(xiàn)金性收入,也包括各種形式的福利、獎勵。我這
2025-04-19 02:33