【總結(jié)】在工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)生的整個(gè)過程中,直接參與產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計(jì)的主要因素有9個(gè)。(圖)一件產(chǎn)品通常由多個(gè)不同的簡單形體組合而構(gòu)成總體形態(tài)。這種以使用功能為目的的基本形體間的相互關(guān)系稱為產(chǎn)品的形態(tài)結(jié)構(gòu)。不同的形態(tài)結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計(jì)的不同風(fēng)格和特點(diǎn)。因此,在設(shè)計(jì)構(gòu)思階段就要充分考慮產(chǎn)品形態(tài)結(jié)構(gòu)的合理性、宜人性以及所表現(xiàn)出的均衡、穩(wěn)定、秩序、輕巧等效果。
2025-04-28 22:24
【總結(jié)】居住空間設(shè)計(jì)程序主講人:袁越山東英才學(xué)院藝術(shù)學(xué)院課程重點(diǎn)、難點(diǎn):重點(diǎn):掌握居住空間設(shè)計(jì)程序難點(diǎn):居住空間設(shè)計(jì)程序的應(yīng)用某住宅客廳居住空間設(shè)計(jì)的程序計(jì)劃階段1、前期意向調(diào)查2、前期測量3、與客戶的溝通4、設(shè)計(jì)構(gòu)思5、圖紙?zhí)峤?、施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)階
2025-07-18 23:34
【總結(jié)】第16頁共16頁幕墻施工設(shè)計(jì)程序目前全國多數(shù)企業(yè)對幕墻施工設(shè)計(jì)不夠重視,設(shè)計(jì)員著重工程設(shè)計(jì),沒有工藝施工人員。幕墻施工設(shè)計(jì)人員在工程投標(biāo)時(shí)制定了施工方案。施工方案是投標(biāo)報(bào)價(jià)的一個(gè)前提條件,也是招標(biāo)單位評標(biāo)要考慮的因素之一。施工方案主要考慮施工方法、主要機(jī)械設(shè)備、施工進(jìn)度及分批施工的安排,現(xiàn)場工人數(shù)目的平衡以及安裝措施等要求在技術(shù)和工期兩方面對招標(biāo)單位有吸引力
2025-07-07 14:03
【總結(jié)】第四章——室內(nèi)設(shè)計(jì)步驟湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)系室內(nèi)設(shè)計(jì)李紅松Indoordecorationdesign第一節(jié)室內(nèi)概念設(shè)計(jì)湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)系室內(nèi)設(shè)計(jì)李紅松預(yù)設(shè)階段1、原型規(guī)劃草圖2、關(guān)系圖1、原型規(guī)劃草圖、原型規(guī)劃草圖的概念:為了獲得數(shù)據(jù)和有用的信息,
2025-05-04 22:07
【總結(jié)】統(tǒng)計(jì)程序管制使用統(tǒng)計(jì)方法來分析一個(gè)生產(chǎn)過程的結(jié)果,方便采取適當(dāng)?shù)男袆右源_保產(chǎn)成進(jìn)入統(tǒng)計(jì)管制狀態(tài)。并能進(jìn)一步改善程序能力。步驟:1、繪制制造程序流程圖2、找出關(guān)健程序3、確認(rèn)程序參數(shù)及指定公差4、確定制程能力5、管制關(guān)鍵程序的變數(shù)6、繪圖以示察表現(xiàn)及能力SPC展開法Dealing
2025-02-20 01:24
【總結(jié)】第1章化工設(shè)計(jì)程序與內(nèi)容一、化工廠建立過程及設(shè)計(jì)流程二、化工設(shè)計(jì)階段的劃分三、設(shè)計(jì)前期的工作步驟與內(nèi)容四、初步設(shè)計(jì)階段工作內(nèi)容與程序五、施工圖設(shè)計(jì)階段工作內(nèi)容與程序六、車間工藝設(shè)計(jì)程序與內(nèi)容七、設(shè)計(jì)文件?教學(xué)目標(biāo)與要求、可行性研究、設(shè)計(jì)任務(wù)書的主要內(nèi)容作程序與內(nèi)容
2024-12-28 22:16
【總結(jié)】第二章包裝外觀設(shè)計(jì)-程序方法?包裝是品牌理念、產(chǎn)品特性、消費(fèi)心理的綜合反映,它直接影響到消費(fèi)者的購買欲。我們深信,包裝是建立產(chǎn)品與消費(fèi)者親和力的有力手段。經(jīng)濟(jì)全球化的今天,包裝與商品已融為一體。包裝作為實(shí)現(xiàn)商品價(jià)值和使用價(jià)值的手段,在生產(chǎn)、流通、銷售和消費(fèi)領(lǐng)域中,發(fā)揮著極其重要的作用,是企業(yè)界、設(shè)計(jì)不得不關(guān)注的重要課題。
2025-01-01 03:43
【總結(jié)】園林設(shè)計(jì)程序——以某單層別墅室外景觀設(shè)計(jì)為例設(shè)計(jì)程序包含以下幾個(gè)步驟?一.承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)(圖1)?二.研究和分析工作?1:與業(yè)主商談?2:場地現(xiàn)狀景觀分類(收集資料)和評估(基地分析)(圖2)(圖3)?三.設(shè)計(jì)?1:功能分區(qū)圖(圖4)?2:設(shè)計(jì)設(shè)想圖(圖5)?3:
2025-01-01 00:00
【總結(jié)】1第十章塑料模設(shè)計(jì)程序設(shè)計(jì)模具應(yīng)注意的問題:1、合理的選擇模具結(jié)構(gòu)2、正確地確定模具成型零件尺寸3、設(shè)計(jì)的模具應(yīng)當(dāng)制造方便4、充分考慮制件設(shè)計(jì)特色,盡量減少后加工5、設(shè)計(jì)的模具應(yīng)當(dāng)效率高,安全可靠6、模具零件應(yīng)當(dāng)耐磨,耐用,結(jié)構(gòu)零件應(yīng)當(dāng)盡量
2025-04-28 22:23
【總結(jié)】第四章審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)程序【知識要點(diǎn)】財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)總目標(biāo)與責(zé)任劃分;管理層認(rèn)定的含義、類型;審計(jì)具體目標(biāo)的內(nèi)容;風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)程序2023年CPA教材:第一章第三節(jié)審計(jì)目標(biāo),第六節(jié)審計(jì)過程“會計(jì)責(zé)任”與“審計(jì)責(zé)任”之爭?公司歷程:夏新電子是由成立于1981年8月的原廈新電子
2025-02-27 16:44
【總結(jié)】CIS系統(tǒng)手冊何為CIS?CI是英文CorporateIdentity的縮寫,直譯為:“企業(yè)自我同一化”,我們稱之為企業(yè)識別。所謂“企業(yè)識別”就是指環(huán)繞著企業(yè)的多層關(guān)系者,透過商標(biāo)等視覺要素對大家所產(chǎn)生的態(tài)度及所造成的效果的總和。所謂“關(guān)系者”包括消費(fèi)者、股東、投資者、員工、金融機(jī)構(gòu)、有關(guān)聯(lián)的企業(yè)、新聞記者、政府、公共團(tuán)體等。值得注意的是知識水準(zhǔn)不同的人對同一家企業(yè)的印象常
2025-07-30 00:13
【總結(jié)】附件6:北京理工大學(xué)珠海學(xué)院課程設(shè)計(jì)說明書_2011—_2012學(xué)年第_1_學(xué)期題目:考勤統(tǒng)計(jì)程序?qū)W院:計(jì)算機(jī)學(xué)院專業(yè)班級:10數(shù)字媒體技術(shù)3班學(xué)號:100204031007學(xué)生姓名:羅威豪
2025-07-07 16:07
【總結(jié)】第八章審計(jì)目標(biāo)第一節(jié)審計(jì)目標(biāo)第二節(jié)審計(jì)程序5/7/20231第三章教學(xué)目的:通過本章的學(xué)習(xí),掌握管理當(dāng)局對報(bào)表的認(rèn)定、審計(jì)具體目標(biāo)及其確定;了解審計(jì)的總目標(biāo)。掌握審計(jì)從開始到結(jié)束的審計(jì)程序,為后面各章的學(xué)習(xí)提供方法和理論指導(dǎo)。5/7/20232第三章第一節(jié)審計(jì)目標(biāo)
2025-02-27 03:00
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)王學(xué)力編著目錄第一章現(xiàn)代薪酬設(shè)計(jì)概論第一節(jié) 薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結(jié)構(gòu)第二節(jié) 確定薪酬水平需考慮的因素一、勞動力市場條件二、政府法律、法
2025-07-30 02:12
【總結(jié)】薪酬設(shè)計(jì)按步走薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn),在于‘對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力?! ?---建立一套‘對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力‘的薪酬體系,是目前我國很多公司人事經(jīng)理和總經(jīng)理的當(dāng)務(wù)之急?! ?---不同的人對‘薪酬‘有不同的理解。有的人將‘薪酬‘理解為員工所獲得的一切有形的(財(cái)物形式)和無形的(非財(cái)物形式)勞動報(bào)酬,它既包括工資、獎金等現(xiàn)金性收入,也包括各種形式的福利、獎勵。我這
2025-04-19 02:33