選擇并確定關(guān)鍵業(yè)績指標-wenkub
2023-03-09 16:42:50 本頁面
【正文】 6:42: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 9日星期四 下午 4時 42分 13秒 16:42: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 16:42:1316:42:1316:423/9/2023 4:42:13 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 下午 4時 42分 :42March 9, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 16:42:1316:42:1316:42Thursday, March 9, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。機密 選擇并確定關(guān)鍵業(yè)績指標 培訓(xùn)材料 GUG/031226/PMTraining(2023GB) 根據(jù)永新現(xiàn)狀，為 5號線建立業(yè)績管理系統(tǒng)將 目標轉(zhuǎn)化為實際行動，以獲得成效和持續(xù)改善 業(yè)績對話， 后果管理 選擇并確定關(guān)鍵業(yè)績指標 設(shè)立關(guān)鍵業(yè)績指標的目標值 ? 根據(jù)公司的經(jīng)營目標和預(yù)算，確定業(yè)務(wù)的價值樹并制定5號線的經(jīng)營計劃 ? 根據(jù)關(guān)鍵業(yè)績指標建立原則和 5號線的經(jīng)營計劃，確定5號線經(jīng)理的關(guān)鍵業(yè)績指標 ? 把 5號線經(jīng)理的關(guān)鍵業(yè)績指標層層分解至各崗位 ? 根據(jù)目標值確定原則和方法設(shè)定關(guān)鍵業(yè)績指標的目標值 ? 用 Excel模型測試所設(shè)定的目標值是否能支持公司的目標 ? 通過簽訂業(yè)績合同實現(xiàn)公司內(nèi)的層層管控 ? 各部門根據(jù)設(shè)定的關(guān)鍵業(yè)績指標制定相應(yīng)的行動計劃 ? 一旦目標未能達到，應(yīng)立即分析原因并制定糾正計劃以確保目標的盡快實現(xiàn) ? 定期召開組織各層之間的業(yè)績對話會，并以解決問題為主 ? 通過業(yè)績表現(xiàn)進行后果管理，包括明確的獎懲 制定相應(yīng)的行動計劃 1 GUG/031226/PMTraining(2023GB) 選擇關(guān)鍵業(yè)績指標有三大步驟 第一步： 確定業(yè)務(wù)的價值樹 第二步： 選擇具有重大影響的關(guān)鍵業(yè)績指標 第三步： 層層分解關(guān)鍵業(yè)績指標到各崗位 ROIC 樹 關(guān)鍵業(yè)績指標制定原則 崗位關(guān)鍵業(yè)績指標 ?責任性 ?重要性 ?可衡量性 ?簡潔性 ?可控性 ?層層分解 生產(chǎn)科科長 ? 責任成本 ?產(chǎn)能利用率 ? 工藝質(zhì)量科科長 ? 責任成本 ? ? 前工程主管 ?
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