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正文內(nèi)容

與管理的六脈神劍(北大總裁emba)-wenkub

2023-03-09 06:56:57 本頁(yè)面
 

【正文】 內(nèi)容 (二)制定崗位管理文件 制作可操作的崗位管理文件 (1)作業(yè)指導(dǎo)書(shū) (2)考核文件 (3)培訓(xùn)文件 (4)錄用文件 (5)薪資 文件 六 用績(jī)效管理推動(dòng)執(zhí)行成功 (一)明確考核目的(勝任度考核還是選拔考核) (二)確定考核內(nèi)容(業(yè)績(jī) 職業(yè)道德 能力) (三)科學(xué)賦分 (三)確定考核角度 (四)及時(shí)反饋 (五)由績(jī)效考核向績(jī)效管理過(guò)度 六 用績(jī)效管理推動(dòng)執(zhí)行成功 舉例 :“ 某公司考核方案 ” 一 .經(jīng)營(yíng)管理暗點(diǎn)亮點(diǎn) 經(jīng)營(yíng)管理暗點(diǎn) : (1) (2) (3) 經(jīng)營(yíng)管理亮點(diǎn) : (1) (2) (3) 說(shuō)明: 暗點(diǎn) /亮點(diǎn)只能從以下三個(gè)方面中各選一條 。 ,可以考慮來(lái)自員工 的反饋,尤其是反面意見(jiàn),基層員工會(huì)對(duì) 完成工作有很好的建議。 ,數(shù)字準(zhǔn)確 。 (三 )清掃: 打掃 、 去臟 、 去亂; 清掃過(guò)程有具體明確的數(shù)量和質(zhì)量的要求 。 七 用分解的思維方式解決問(wèn)題 (一)買那里的房子? 七 用分解的思維方式解決問(wèn)題 (二)影響買房子的因素 1. 價(jià)格 2. 地點(diǎn) 3. 周邊配套環(huán)境 4. 小區(qū)環(huán)境 5. 升值空間 七 用分解的思維方式解決問(wèn)題 價(jià) 格 地 點(diǎn) 周邊配套環(huán)境 小區(qū)環(huán)境 升值空間 總分 七 用分解的思維方式解決問(wèn)題 分解: 分解是把整體分解為個(gè)個(gè)部分來(lái)認(rèn)識(shí)的方法。 九 解決未知問(wèn)題的智慧 (一 )管理游戲 :“ 海上遇險(xiǎn) ” 說(shuō)明 : 你們駕駛一艘游艇行駛在太平洋上。 下面是大火后保存下來(lái)的 15件物品。 (二 )游戲操作表 十五件物品 個(gè)人排序 專家排序 六分儀器 刮臉鏡 26升罐裝水 蚊帳 一箱軍用干糧 太平洋地圖 坐墊(漂浮裝置) 10升罐裝液化石油氣 小型無(wú)線電收音機(jī) 鯊魚(yú)驅(qū)趕器 20M2不透明塑料布 60度烈性酒 15米長(zhǎng)尼龍繩 兩盒巧克力 釣魚(yú)具 確認(rèn) 7種物品 : 七 解決未知問(wèn)題的智慧 (四 )解決未知問(wèn)題的思路 :確定目標(biāo)、方向;確認(rèn)它是什么或做什么 :目標(biāo)確定后確定先做什么?后做什么? :這件事怎么做 概念 判斷 推理 第三部分: 管理哲學(xué) 上善若水 一 .管理是什么 二 .兩支手槍的啟發(fā) ——“ 將以不能為能 ” 三 .礦泉水、糖水、蜂蜜水、黃連水、礦泉水 四 .金元寶與大老虎 ——《聯(lián)想為什么》 五 .斜坡球理論 ——海爾如是說(shuō) 六 .“ 江海所以為百谷王者,是以其善下故為百谷王 ” 七 .要敢于說(shuō) “ 不 ” 八 .激勵(lì)與控制 九 .鯰魚(yú)效應(yīng) 十 .引弓不發(fā) ——造勢(shì) 十一 .水式管理 十二 .不戰(zhàn)而屈人之兵,上戰(zhàn)也 ——企業(yè)文化 。救生筏中的救生包里的有一盒香煙,幾盒火柴和 5張一元錢的鈔票 ,這幾種東西不計(jì)算在7件物品內(nèi) . 你的任務(wù)是根據(jù)以下物品對(duì)你生存的重要性挑出七件物品。因?yàn)殛P(guān)鍵的航行設(shè)備被燒壞,當(dāng)時(shí)你和船員在努力控制大火,所以,你們對(duì)所處的位置不清楚。 八 用綜合的思維方式解決問(wèn)題 (一)人員流動(dòng)因素 缺少晉升的機(jī)會(huì)( 6人)、缺少上級(jí)信任(人)、工作與職業(yè)追求不苻( 10人)、缺少提高技能的機(jī)( 8人)、與上級(jí)關(guān)系緊張( 1人)、無(wú)決策權(quán)( 2人)、缺少培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)( 18人)、對(duì)整體工資待遇不滿意( 6人)、自己創(chuàng)業(yè)( 2人)、健康原因( 3人)、配偶工作地點(diǎn)變化( 1人)、上下班交通太( 21人)、對(duì)福利不滿意( 2人)、與下級(jí)關(guān)系
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