廣告人職商-wenkub
2023-03-06 17:51:06 本頁面
【正文】 求精二、要事先做三、尋找方法四、關注細節(jié)五、團隊合作六、換位思考七、職業(yè)規(guī)劃 “敬業(yè) ”先要 “精業(yè) ”不怕千招會，只怕一招絕 【 訣竅 】 成為專家 —— 不是最好，而是與眾不同。 但既然選擇了這份工作，那就要對工作負責，專業(yè)不對口、不感興趣等都不能成為我們不做好工作的理由?？墒呛髞硭上驴偸鞘盏竭@個人同樣內容的信，他終于忍不住了，就問那個人，為什么總要他換一副眼鏡？ 那位眼鏡商就給松下回了一封信并說明情況：我看過很多關于您的報道，發(fā)現您總是佩戴一副普通的眼鏡，在這旁人來說沒有什么不可以，但是你不同，因為你經常要出國，會和很多外國人打交道。也許我們從事的是很平凡很普通的職業(yè)，也許我們就是一個跑龍?zhí)椎男⊙輪T，但請記住：小演員身上也能閃出巨大的光彩，這完全取決于我們自己的心態(tài)?？墒顷惻逅箙s自己揣摩起來，把他為數不多的幾個角色都研究透了。 工作中的高低之分，不在于工作本身， 也不在于起點，而在于每個人的境界。 ”總裁十分高興，免去了最后的面試，當場決定錄用韓定國。 干一行愛一行 不怕起點低，就怕境界低 只有小雇員，沒有小角色 培養(yǎng)工作中使命感 處處以專業(yè)的標準要求自己 將簡單的事情做到最好不怕起點低，就怕境界低 20世紀 70年代初，麥當勞總公司看好中國臺灣市場。樹立正確觀念： 先有價值，后有價錢 先富腦袋，后富口袋 有回報的選擇 —— 迅速成熟，鑄就洞察力和堪抗力。E比任何人都知道如何按市場所在地的文化背景去決定自己的廣告信息、訴求方式與傳播途徑，從而使廣告實現文化上的共享。變革是我們的生命源泉；停滯是我們鳴響的喪鐘。接納： 這地球上固然沒有你不可，缺了你就少了 什么似的；不過，這世界上也不能沒有他。 “以人為本，誠信為綱，坦誠面對責任，用心兌現承諾 ”永遠是合格廣告人的本色。就職商的內涵而言，它是工作時智商與情商的綜合體驗。職商是一種包含了 判斷能力、精神氣質、積極態(tài)度 的綜合智慧，它關乎自我與工作、現狀與發(fā)展的契合度。 職場上最起碼的倫理尊重： 即使相敬如冰，也還是要 『 相敬 』 。肯定： 其實我雖然很能干，但他也是很重要、是 不可或缺的。廣告人必備的職業(yè)素質 Ⅱ國際視野 —— 合格的廣告人必 須 在文化 視 野上國 際 化，保持與世界文化同步，以大 視 野去 創(chuàng) 造廣告。 “能夠理解對方和被對方所理解是成功的跨文化行為的核心 ” —— 《 跨文化傳播 》 (美 )拉里 波特 工作流程 我們廣告人，尤其是創(chuàng)意人，最厭惡的就是官僚作風影響廣告作業(yè)。 —— 掌握思考方法，擁有解決問題的能力。需要在當地培訓一批高層領導，于是進行公開的考試。 后來韓定國才知道，麥當勞訓練員工的第一堂課就是從廁所開始的，因為服務業(yè)的基本理論是 “非以役人，乃役于人 ”，只有先從卑微的工作開始做起，才有可能了解 “ 以家為尊 ” 的道理。 只有提升自己的境界，才能提升工作質量。 在表演的時候，陳佩斯發(fā)揮了自己的天分，雖是一個小匪兵，他卻自己設計了一個表情，分外滑稽，一下子就讓這個角色生動起來。 心有多大，舞臺就有多大。你戴著一副普通的眼鏡，會讓人誤以為我們日本沒有好的眼鏡，所以請您為了日本的榮譽，換一副制作精美的眼鏡。將簡單的工作做到最好 海爾總裁張瑞敏說： “什么是不簡單，把每件簡單的工作做好就是不簡單；把每件平凡的工作做好就是不平凡。精益求精要事先做工作多，干不完，怎么辦 【 工具一 】 把事情按重要性、緊迫性分為四類。團隊合作 要有大局觀念，要有合作精神 你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們交換一下，一人還是一個蘋果； 你有一個思想，我有一個思想，我們交換一下，一人就有了兩個思想。光明廣告 (McCann)2023年度中國廣告行業(yè)杰出
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