團(tuán)隊-wenkub
2023-03-06 14:49:33 本頁面
【正文】 的價值觀、信念和奮斗意識，是團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作、共同奮斗的思想意識。既包括內(nèi)部合理的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，也包括外部給予必要的資源條件。 “寧教我負(fù)天下人 ,不可天下人負(fù)我” ? 5．成員之間 溝通順暢 ，信息交流充分。團(tuán)隊成員具備實現(xiàn)目標(biāo)所需要的基本技能，并能夠良好合作； 工作如果沒有遠(yuǎn)景就會枯燥乏味； 有遠(yuǎn)景而沒有實干只是一種空想； 有遠(yuǎn)景再加實干就成了世界的希望。 馬云 ?大成功依靠團(tuán)隊，而個人只能取得小成功。團(tuán)隊合作 團(tuán)隊的力量 ?在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了； ?如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了； ?如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了呢？ —— 是螞蟻軍團(tuán)來了 ！ 一、什么是團(tuán)隊 ? ? 團(tuán)伙 ? 群體 分組、選組長、定組名 1+12 團(tuán)隊的定義 團(tuán)隊（ Team),又稱為工作團(tuán)隊 (Work Team),是通指為了一個共同的目標(biāo)而在一起工作的一些人組成的協(xié)作單位。 比爾 ?蓋茨 二、高效團(tuán)隊的基本特征 ?1．團(tuán)隊具有明確的 目標(biāo) 。 ? 3．成員相互間 信任 。團(tuán)隊成員間擁有暢通的信息交流； ? 6．成員具有 談判 的技能。 Ｉ＋Ｗｅ＝Ｆ ullｙ Ｉ 卡爾 ? 1． 歸屬意識 ：認(rèn)識到團(tuán)隊為自己提供了工作，個人命運(yùn)與團(tuán)隊是休戚相關(guān)的。 ? ４． 自豪意識 ：認(rèn)為自己所在的團(tuán)隊有令他人羨慕的聲譽(yù)、社會地位和經(jīng)濟(jì)收入等的榮耀心理。 ? 戴爾 領(lǐng)導(dǎo)人是團(tuán)隊的建設(shè)者，應(yīng)通過組建智囊團(tuán)或執(zhí)行團(tuán)，形成團(tuán)隊的核心層，充分發(fā)揮核心成員的作用，使團(tuán)隊的目標(biāo)變成行動計劃，團(tuán)隊的業(yè)績得以快速增長 。 ? 第三，與團(tuán)隊成員討論目標(biāo)表述。 團(tuán)隊目標(biāo)是一個有意識地選擇并能表達(dá)出來的方向，它運(yùn)用團(tuán)隊成員的才能和能力，促進(jìn)組織的發(fā)展，使團(tuán)隊成員有一種成就感 。注意行為策略： 做到大事顯本事，小事樹形象 。 ? 和 —— 與團(tuán)隊融合。以便在制度規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職責(zé)，發(fā)揮所能。 ? 上班不做私事 ： 不看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書刊，不煲電話粥，不在網(wǎng)上聊天。只有融入一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，才能實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，達(dá)到完美的境界。 沖突的定義 ? 沖突是指個人或團(tuán)隊對于同一事物持有不同的態(tài)度與處理方法而產(chǎn)生的矛盾。 《 韋伯詞典 》 沖突的表現(xiàn) ? 個人、團(tuán)隊、組織及其組成部分之間很少交流； ? 團(tuán)隊間不是在相互合作與相互尊重的基礎(chǔ)上建立關(guān)系，而是基于對他人地位的羨慕、嫉妒和憤怒而產(chǎn)生惡劣的關(guān)系； ? 團(tuán)隊成員之間的關(guān)系惡化，個性抵觸增多
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