專利、營業(yè)秘密與企業(yè)知識(shí)管理-wenkub
2023-03-05 18:48:10 本頁面
【正文】 astman Kodak – 根本原因：拍立得技術(shù)在研發(fā)過程中，不適當(dāng)?shù)膶＠麢?quán)知識(shí)管理決策： 1. 忽視早先業(yè)已存在於雙方間 RD發(fā)展協(xié)議可能引發(fā)的專利權(quán)侵害訴訟可能性。 – 關(guān)鍵流程的控制 ? 為產(chǎn)品的每一種生產(chǎn)方法都申請(qǐng)專利，再從其中慎選最佳組合模式。 ? 專利的種類 – 發(fā)明（方法與物品）、新型、新式樣 ? 專利保護(hù)的要件 – 新穎性（絕對(duì)新穎性原則） – 進(jìn)步性（非顯而易見性） – 產(chǎn)業(yè)利用性 專利法概念介紹 (二 ) ? 專利權(quán)的種類： – 發(fā)明： 發(fā)明，指利用自然法則之技術(shù)思想之創(chuàng)作（專利法第 21條）。 專利法概念介紹 (三 ) ? 發(fā)明專利的具體內(nèi)容（專利法第 56條 I、 II）： – 物品專利：物品專利權(quán)人，除本法另有規(guī)定者外，專有排除他人未經(jīng)其同意而製造、 為販賣之要約、販賣、使用或?yàn)樯鲜瞿康亩M(jìn)口該物品之權(quán)。 –新型專利權(quán)範(fàn)圍，以說明書所載之申請(qǐng)專利範(fàn)圍為準(zhǔn)，於解釋申請(qǐng)專利範(fàn) 圍時(shí)，並得審酌創(chuàng)作說明及圖式。 二 申請(qǐng)前已為公眾所知悉者。 三 非出於申請(qǐng)人本意而洩漏者。但於原新式樣申請(qǐng)前有與聯(lián)合新式樣相同或近似之 新式樣已見於刊物、已公開使用或已為公眾所知悉者，仍不得依本法申請(qǐng) 取得聯(lián)合新式樣專利。 專利擴(kuò)散與知識(shí)管理 (一 ) ? 專利作為授權(quán)標(biāo)的 – 專利內(nèi)容公開，資訊取得便利 – 授權(quán)標(biāo)的清楚，減少授權(quán)糾紛 – 專利資料庫系統(tǒng)化，比對(duì)工具及技術(shù)發(fā)達(dá) ? 知識(shí)管理與專利授權(quán) /被授權(quán) – 在知識(shí)鍊當(dāng)中，自己與他人的知識(shí)都可以比較清晰地被發(fā)覺與確認(rèn)；新技能 的傳播與應(yīng)用，也可以透過授權(quán) /被授權(quán) /交互授權(quán)方式進(jìn)行。 – 部分營業(yè)秘密甚至具有高度屬人性，在性質(zhì)上較接近隱性知識(shí)，知識(shí)管理的難度會(huì)較專利為高。 三 所有人已採取合理之保密措施者。 – 例如：房屋仲介業(yè)的物件及客戶詳細(xì)資料，不會(huì)全部揭露，否則會(huì)喪失受保護(hù)的可能性。 – 產(chǎn)品底價(jià)、營業(yè)價(jià)格、產(chǎn)品分析報(bào)告、房屋仲介買賣雙方資料、配方、廠房建造之資料、營業(yè)狀況（預(yù)算目標(biāo)、薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金等制度）等，都有可能被認(rèn)為是營業(yè)秘密。 三 取得營業(yè)秘密後，知悉或因重大過失而不知其為第一款之營業(yè)秘密， 而使用或洩漏者。」 營業(yè)秘密的知識(shí)管理指南 (一 ) ? 營業(yè)秘密的契約規(guī)範(fàn) – 人事及對(duì)外合作的保密契約簽署 – 營業(yè)秘密歸屬 – 營業(yè)秘密簽署的安排 ? 營業(yè)秘密的資料管制規(guī)範(fàn) – 營業(yè)秘密的區(qū)分與標(biāo)示 – 營業(yè)秘密接觸的管制 – 營業(yè)秘密實(shí)體安全的防護(hù) ? 營業(yè)秘密的組織管理 – 營業(yè)秘密決策單位的設(shè)置 – 保密政策的制定與執(zhí)行 – 員工教育訓(xùn)練 – 離職訪談制度 營業(yè)秘密的知識(shí)管理指南 (二 ) ? 保密合約 –保密合約的應(yīng)用場(chǎng)合 ? 員工保密契約 ? 董事或
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