現(xiàn)代化企業(yè)管理趨勢(shì)研究報(bào)告-wenkub
2023-03-04 18:42:13 本頁(yè)面
【正文】 做得專業(yè) ?他人不可輕易替代 職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍 ?一支以經(jīng)營(yíng)管理為生的經(jīng)理隊(duì)伍； ?管理規(guī)范是高速公路，職業(yè)經(jīng)理則是沿高速公路運(yùn)行的汽車； ?職業(yè)專職經(jīng)理隊(duì)伍是二次創(chuàng)業(yè)的重要保障； ?空降兵解決不了職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍問(wèn)題； ?職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)要加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)。正如一句英國(guó)格言所說(shuō)：“合適的人在合適的位置上。彼得斯 ? 從強(qiáng)調(diào)對(duì)物的管理轉(zhuǎn)向重視對(duì)人的管理，是管理領(lǐng)域中一個(gè)劃時(shí)代的進(jìn)步。 ?集團(tuán)管理、跨國(guó)管理的分權(quán)管理趨勢(shì)明顯。 人力資源是一種特殊的資源 ?人力資源是一種活的資源； ?人力資源是創(chuàng)造利潤(rùn)的主要來(lái)源； ?人力資源是一種戰(zhàn)略性資源； ?人力資源是可以無(wú)限開(kāi)發(fā)的資源； ?人力資源管理必須樹(shù)立大人力資源的觀念。而把人當(dāng)作一種使組織在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存、發(fā)展、始終充滿生機(jī)和特殊資源來(lái)刻意地挖掘，科學(xué)地管理已成為當(dāng)代先進(jìn)管理思想的重要組成部分?！? 企業(yè)中人的軌跡 —— 定位和演變 ?經(jīng)濟(jì)人 —— 受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)（泰羅） ?社會(huì)人 —— 不僅僅追求金錢（馬斯洛） ?復(fù)雜人 —— xr 理論（麥格雷戈） ?眾 人 —— 強(qiáng)調(diào)眾人重要性（威廉 投入 企業(yè)文化 發(fā)展戰(zhàn)略 營(yíng)銷 管理 生產(chǎn)管理 財(cái)務(wù)管理 研發(fā)管理 人力資源管理 行政管理 物資管理 技術(shù)管
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