20xx年云頂服裝服飾公司員工培訓規(guī)劃報告-wenkub
2023-07-24 17:48:12 本頁面
【正文】 1萬元 計劃 目標：端正全員員工心態(tài)，提高員工素質，激發(fā)工作能動性，提升績效。 內容和 方式：因為個人技能現狀不平衡性和專業(yè)涉及 面廣等原因， 可以采取兩種方式：第一，由個人根據個人發(fā)展方向自行選擇 課程學習；第二，由各部門單獨組織，選擇視頻教材或課程， 達到提升員工個人能力素質的目的。 前 培訓計劃 目標：加速新進人員對環(huán)境的適應力及對公司的向心力 。 依據上述之全公司培訓需求，并考量公司發(fā)展狀況所擬定之本計劃目的為： ? 透過培訓加快學習型 組織 塑造和加強各級員工的 核心能力以增進公司的策略性競爭優(yōu)勢。 ，在銷售技能 及客戶服務品質方面，仍然有不足之處。 從公司經營目標及發(fā)展方向來看， 各級管理人員的管理技能 和 全員的 主動 營銷意識 目前還不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要，需要在培訓中得以加強 。 全體員工應當明確培訓是以 提升績效 為目的，而非為訓練而訓練。云頂服飾 20xx 年培訓 規(guī)劃 逸陽管理學院 —— 女褲行業(yè)的黃埔軍校 1 逸陽服飾 員工 20xx 年培訓規(guī)劃 規(guī)劃單位： 人力資源部培訓 部 日 期： 20xx 年 1 月 云頂服飾 20xx 年培訓 規(guī)劃 逸陽管理學院 —— 女褲行業(yè)的黃埔軍校 2 目 錄 一、 前言 二、 員工培訓需求調查反饋 三、 20xx 年培訓目標與計劃 四、 20xx 年度培訓經費預算 五、 預期效益及績效衡量 六、 結論及建議 七、 附件 云頂服飾 20xx 年培訓 規(guī)劃 逸陽管理學院 —— 女褲行業(yè)的黃埔軍校 3 一 、 前言： 20xx 年是公司發(fā)展的第十個年頭，如果說，過去十年是打江山，那接下來新的十年就是坐江山，而且要把江山如何擴大的階段了。 20xx 年，本公司之培訓要逐漸走上軌道。 求來看，現有從業(yè)人員的專業(yè)能力尚未達到標 準，直接原因是由于新員工 入職后，未經足夠訓練即已上線。匯總中高層被訪者對員工的意見，發(fā)現績效差距有部分可依賴培訓方式來解決。 ? 重視以績效為導向的培訓，希望有助于主管對員工專業(yè)能力提升。 對象： 本計劃 隨 招聘計劃進行 ， 在一個集中招聘時間段，或者人數夠數量，不定期開一期新人班 。 云頂服飾 20xx 年培訓 規(guī)劃 逸陽管理學院 —— 女褲行
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1