【正文】 協(xié)調(diào)工作，公司實(shí)行例會(huì)制度，具體規(guī)定如下： 一、會(huì)議時(shí)間： 每周一晚 7： 00— 8： 00（為高層領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)部署會(huì)議）； 每周二早上 7： 50— 8： 10 為全體員工例會(huì)； 每周三總經(jīng)理辦公會(huì)，參加人員各部門主管。 二、值班安排： 有綜合辦公室統(tǒng)一安排值班表，除了全體放假以外，每周日辦公室員工必須留一人值班。 一、值班人員的職責(zé) : 負(fù)責(zé)對(duì)公司的門窗、水、電等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 負(fù)責(zé)抽檢勞動(dòng)紀(jì)律、夜班出勤、安全生產(chǎn)情況等； 負(fù)責(zé)對(duì)值班期間上班人員辦理外出手續(xù)； 負(fù)責(zé)組織、處理緊急和突發(fā)事件。 五、外地出差須辦理有關(guān)出差手續(xù)； 六、出差補(bǔ)助： 省內(nèi)出差，每天補(bǔ)助 80 元 /天（含食宿，市內(nèi)交通費(fèi)）； 省外出差，省會(huì)城市每天 100/天， 一般城市補(bǔ)助 80 元 /天（含食宿，市內(nèi)交通費(fèi)）； 根據(jù)不同消費(fèi)水平的城市，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，補(bǔ)助適當(dāng)調(diào)整； 以上補(bǔ)助費(fèi)用，不含長(zhǎng)途車費(fèi)。 六、考核監(jiān)督 公司綜合辦公室 負(fù)責(zé)考勤制度的制定、修 改、監(jiān)督執(zhí)行。 四、滿勤 當(dāng)月未有遲到、早退、曠工，出勤（滿 26 天）視為滿勤，滿勤獎(jiǎng)金為 100 元。 三、加班 （ 1）、生產(chǎn)一線按工時(shí)考核的員工在正常生產(chǎn)期間，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的安排如需加班，按正?？记诳己耍部稍诓挥绊懮a(chǎn)的情況下安排調(diào)休。 曠工 （ 1）、事先未請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故不到崗者即視為曠 工。 事假 （ 1）、員工因辦理個(gè)人事務(wù)（含看病就醫(yī)）需請(qǐng)假者，應(yīng)提前向本部門主管申請(qǐng)并填寫《請(qǐng)假條》經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離崗休假。 （ 3）、遲到在 1 小時(shí)（含 1 小時(shí)）以上，每次罰款 50 元（特殊情況除外）。 (4).節(jié)假日上班或值班的人員，按公司相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或安排其調(diào)休。 文件主題：考勤制度 ******有限公司 第 5 頁(yè)，共 63 頁(yè) 考 勤 制 度 為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和員工出勤考核管理工作，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，經(jīng)公司研究決定，特制定本制度。 4．勞動(dòng)紀(jì)律檢查的人員必須相對(duì)固定，在行政上聽從綜合辦的管理。 3．嚴(yán)格執(zhí)行工藝、技術(shù)操作規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程，不違章作業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。 處罰措施 1. 除第 6 條外 ,違反日常行為規(guī)范其中任何一條，視情節(jié)輕重處以 10— 50 元的罰款。 10. 嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密，自覺維護(hù)集體利益，不向任何人透露企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，更不得越權(quán)簽署任何文件、合 同。 7. 保持清潔良好的生產(chǎn)、辦公環(huán)境，辦公桌面干凈、整潔，各類文件要擺放整齊，不得隨意攤放。 4. 進(jìn)入車間 和辦公區(qū)域內(nèi) 嚴(yán)禁抽煙， 一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)一次罰款 10 元。 制 度 匯 編 ******有限公司 第 1 頁(yè)，共 63 頁(yè) 二零一 二 年元月 目 錄 、企業(yè)文化 ……………… ………………………………………… … .……… ………… 4 ………………………………………………………………… .… ……… ……… 6 …………………………………………………………… .… ……… …… … 7 …………………………………………………………………… .…… ……… ……… 8 ………………………………………… ……………………… .………………… 10 ………………………………………………………………… .………………… 11 ……………………………… … ..………………………………… .… .. …… ……… 12 …………………………………… .…………………………… .. ……………… 14 9..財(cái)產(chǎn)安全管理制度 …………………………………………………………………………… ..17 …………………………………………………………………… ..… .19 理制度 …………………………………………………………………………… ..20 ……………………………………………………… ………………… .… ..22 …………………………………………………………… ………………… .… ..23 ******有限公司 第 2 頁(yè)，共 63 頁(yè) ……………………………………………………………… .… ……………… ..24 ………………………………………………………… . … ..2 6 ………………………………………………………………………… ..27 ………………………… ..……………………………………………… 2 8 ………………………………………………………………………… ...30 ……………………………………… ………………… ..32 …………………………………………………………… ………………… ...34 …………………………………………………………… ………………… ...41 …………………………………………………………… …………… …… ...44 23 質(zhì)量管理制度 …………………………………………………………………………… ...47 24. 生產(chǎn)部管理制度 …………………………………………………………… ……………… ...49 25. 采購(gòu)部管理制度 …………………………………………………………… ……………… ...51 26. 質(zhì)量問題的責(zé)任界定、處理、損失賠償辦法 …………………………………… 5 4 27. 關(guān)于設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)定 ……………………… ……………… … .. ………… … .. … … 59 28. 安全聯(lián)保責(zé)任制 …………………………………… ……… ……………… … .. … … .. … ..61 29. 門衛(wèi)管理制度 …………………………………………… ……………… … .. … … .. … ..63 文件主題：日常行為規(guī)范 日常行為規(guī)范 ******有限公司 第 3 頁(yè)，共 63 頁(yè) 1. 員工工作期間必須規(guī)范穿戴工裝，保持衣冠整潔。 5. 辦公時(shí)間不得打私人電話。 8. 不準(zhǔn)在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)域進(jìn)食、扎堆、閑聊、看書、玩手機(jī)、高聲喧嘩。 11. 公私分明，不得利用企業(yè)資源謀取個(gè)人私利。 文件主題：勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 ******有限公司 第 4 頁(yè)，共 63 頁(yè) 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 一、勞動(dòng)紀(jì)律： 1．堅(jiān)守工作崗位，在公司分配的崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作，不消極怠工、不玩忽職守，不擅自離開工作崗位。 二、 勞動(dòng)紀(jì)律管理職責(zé) 1．公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查由綜合辦 公室 負(fù)責(zé)。 5．各級(jí)勞動(dòng)紀(jì)律檢 查組織有權(quán)在自己所管轄的范圍內(nèi)，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況 根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的處理。 一 . 出勤 ： (1).車間 一線 生產(chǎn) 人員 按 工時(shí) 核算工資，全勤考核 天數(shù)為 每月出勤 26 天，具體調(diào)休 日由車間主管 根據(jù)生產(chǎn)任務(wù) 進(jìn)行統(tǒng)一 安排 調(diào)休 。 (5).上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)不同，每年做一次調(diào)整，大體如下 ： 5 月 1 日 9 月 30 日 上午 8： 00— 12： 00 下午 13： 30— 18： 00 10 月 1 日 4 月 30 日 上午 8： 00— 12： 00 下午 13： 00— 17： 30 (6)、遇特殊情況，以公司綜合辦公室 臨時(shí)通知為準(zhǔn)。 早退 （ 1）、在規(guī)定的下班時(shí)間 30 分鐘之內(nèi)打卡即視為早退，每次罰款 10 元。遇特殊情況應(yīng)在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或先斬后奏者一律視為曠工。每曠工 1 天，扣罰 2 天工資。 （ 2）、未按工時(shí)考核的職能管理人員和后勤人員正常工作日按 26 日 /月考核。 五、打卡 公司員工正常工作日和節(jié)假日上下班均應(yīng)按時(shí)打卡，因公 務(wù) 外出辦事不能及時(shí)打卡的，事后 均 應(yīng)在《未打卡情況說(shuō)明》及時(shí)登記備案 ，凡未在《未打卡情況說(shuō)明》登記備案者， 按缺勤處理 ，并取消全勤獎(jiǎng)。 公司員工均施行上下班打卡制度，出勤記錄以打卡機(jī)記錄結(jié)果為依據(jù)。長(zhǎng)途業(yè)務(wù)如需派車，公司可考慮派車； 七、出差所需報(bào)銷的費(fèi)用必須出示正式發(fā)票才預(yù)報(bào)銷。負(fù)責(zé)掌握并及時(shí)報(bào)告重大突發(fā)性事件、重 大自然災(zāi)害等重要特殊情況，并做好重要信息的上傳下達(dá)。 值班時(shí)間：當(dāng)天 17:30— 第二天 8:00； 值班者應(yīng)在第二天上午之前把值班情況記錄表交回辦公室。 二、會(huì)議地點(diǎn)：周一晚（二樓會(huì)議室）；周二早全體會(huì)（生產(chǎn)車間）。 七、處罰措施： 例會(huì)遲到一次處罰 10 元；事先未請(qǐng)假又未參加例會(huì)處罰一次處罰 20 元。凡未寫書面材料的部門一 次罰款 50 元。 、 文件主題：請(qǐng)假管理規(guī)定 ******有限公司 第 11 頁(yè)，共 63 頁(yè) 請(qǐng)假管理規(guī)定 為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，端正工作作風(fēng)，建立良好的工作秩序，保證公司工作的正常運(yùn)行，特制定此規(guī)定。 3. 其他經(jīng)公司決定的休假日。 子女結(jié)婚可 享 1 天帶薪假 ； 喪假 員工直系親屬不幸 （父母、配偶、 配偶父母、 子女） 死亡，可根據(jù)具體情況，酌情給予1 至 3 天的 帶薪假。 （ 3）員工享有以下帶薪公休假：勞動(dòng)節(jié) 1 天、國(guó)慶節(jié) 3 天、中秋節(jié) 1 天、元旦 1 天、春節(jié) 6天。正常請(qǐng)假未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。 七天以上任何請(qǐng)假（非病假），須提前一周告知本部門主管，履行 請(qǐng)假手續(xù)。 員工請(qǐng)病假的應(yīng)在看病后憑醫(yī)院證明到公司行政辦公室銷假。 已被告知請(qǐng)假，部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)就該員工請(qǐng)假事宜與綜合辦公室進(jìn)行核實(shí)，并安排好其相關(guān)工作，否則被視為監(jiān)管失控，將予以通報(bào)批評(píng)，并承擔(dān)連帶責(zé)任，給予 20 元 — 100元的處罰。 文件主題：財(cái)產(chǎn)安全管理 ******有限公司 第 14 頁(yè)，共 63 頁(yè) 財(cái)產(chǎn)安全管理制度 一、財(cái)產(chǎn)安全管理： 公司門衛(wèi)負(fù)責(zé)外來(lái)人員、車輛進(jìn)出審查和登記，禁止社會(huì)閑雜人員進(jìn)入公司。 各部門經(jīng)理、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門、本班組的設(shè)備、 辦公用品及器材，進(jìn)行簡(jiǎn)單的維護(hù)，帳卡、物定期核查。個(gè)人物品放在辦公室等公共場(chǎng)所而丟失的，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。 財(cái)務(wù)人員下班前應(yīng)將現(xiàn)金、支票及有價(jià)證券存放保險(xiǎn)柜，保險(xiǎn)柜鑰匙隨身攜帶并打亂密碼；取大量現(xiàn)金時(shí)，必須有人員陪同，保險(xiǎn)柜存放現(xiàn)金過夜不得超 過 20xx 元。 各辦公室的固定財(cái)產(chǎn)，辦公室之間不得隨意調(diào)動(dòng)，私自挪用。 ******有限公司 第 15 頁(yè)，共 63 頁(yè) 文件主題：財(cái)產(chǎn)安全管理制度 ******有限公司 第 16 頁(yè)，共 63 頁(yè) 勞保用品發(fā)放管理規(guī)定 為了做好員工的勞動(dòng)安全保護(hù)，滿足生產(chǎn)工作需要，保證員工勞保用品的及時(shí)發(fā)放，特制定此規(guī)定： 一、 生產(chǎn)車間：車工、銑工、鉆工、推鏜工、磨工、數(shù)控車工、加工中心、 鉗工、裝配工、電焊工、倉(cāng)管等； 手套，每人每月兩雙，其中電焊工電焊手套一雙（以舊換新）； 肥皂或洗衣粉，每人每月一塊（袋）； 眼鏡（磨刀平光鏡）；除鉗工、裝配工、電焊工外，每人每年一付眼鏡； 毛巾，每人每季度一條。 三、發(fā)放時(shí)間：每月 1 日發(fā)放。 文件主題：生產(chǎn)安全管理制度 ******有限公司 第 17 頁(yè)，共 63 頁(yè) 生產(chǎn)安全管理制度 一、安全生產(chǎn)基本要求 安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必 須安全，安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。 進(jìn)入車間工作時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋、嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)。 任何新安裝的機(jī)器 設(shè)備未經(jīng)驗(yàn)收，不準(zhǔn)投入生產(chǎn)。 1進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí)精力必須集中，嚴(yán)禁打鬧 說(shuō)笑或睡覺，機(jī)床開動(dòng)后，不得離開工作崗位。一切可移式機(jī)電設(shè)備必須放置 穩(wěn)固，嚴(yán)防傾倒。 全公司員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須聽從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全人員對(duì)安全方面的指導(dǎo) 。 三、 生產(chǎn)安全檢查與考 核 ******有限公司 第 18 頁(yè)，共 63 頁(yè) 對(duì)生產(chǎn)安全的檢查，