珠寶行業(yè)求職應(yīng)聘技巧講座-wenkub
2023-03-02 12:00:17 本頁面
【正文】 的經(jīng)歷，資格，技能，稟賦的綜合總結(jié)。 19 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 簡歷與求職信的區(qū)別 ?簡歷主要是羅列了事實(shí) ?而求職信則討論了這些事實(shí) 20 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 求職信的格式 ?開篇 –介紹自己 –說明你這封信的目的 –記住：你正在和某個(gè)人談話 21 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 求職信的格式 ?正文 –把你自己和具體的和這個(gè)工作聯(lián)系起來 –不要有空洞的阿諛奉承 –具體一點(diǎn) –要有根據(jù)來支持你的請(qǐng)求 –語言要生動(dòng)積極 –把托沓冗長的句子簡寫 –表現(xiàn)出熱情 22 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 求職信的格式 ?結(jié)語部分 –再次申明你對(duì)該工作的興趣 –強(qiáng)調(diào)你的靈活性及有不斷學(xué)習(xí)的意愿 –簡單提及你的其它重要個(gè)人優(yōu)點(diǎn) –如果就住在公司附近，請(qǐng)求一次面試 ?你的熱情洋溢，彬彬有禮，不卑不亢的結(jié)語應(yīng)具有使讀者覺得此人值得一見的效果。職業(yè)選擇是人生大事，不可掉以輕心。 39 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 范例問題－ 關(guān)于溝通能力 ?請(qǐng)給我舉一個(gè)你與某個(gè)人或某個(gè)組織進(jìn)行了非常有效的溝通（書面或口頭方式皆可），并取得出色的成績的例子 40 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 范例問題－ 關(guān)于溝通能力 ?有沒有這樣的例子，正當(dāng)你們小組朝著某個(gè)目標(biāo)努力前進(jìn)的時(shí)，內(nèi)部卻出現(xiàn)了矛盾、分歧。 43 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 怎樣對(duì)付咄咄逼人的面試者 ?不要慌張也別緊張 ?保持目光接觸 ?想像著你正在和另外一個(gè)人談話 44 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 接收供職信 ?應(yīng)以正式的書面形式回復(fù)供職信 ?供職信可能會(huì)是你的合同的一部分，在回復(fù)前一定要逐字逐句仔細(xì)閱讀。 ?請(qǐng)給我舉一個(gè)你怎樣解決了一個(gè)非常棘手的問題的例子。如果可能，就穿的象你已經(jīng)在這個(gè)公司工作一樣 –至少提前 15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn) 31 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 對(duì)付面試的一些經(jīng)驗(yàn) ?在面試中 –用一些非語言的行為 –用一些被期望的語言行為 –保持冷靜和信心 –不要使面試者和你對(duì)立起來 32 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些非語言的行為 ?堅(jiān)定有力的握手 ?目光接觸 ?微笑 ?不時(shí)的點(diǎn)頭示意 33 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些期望看到的語言行為
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