珠寶行業(yè)求職應(yīng)聘技巧講座-預(yù)覽頁
【正文】 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 心理測試的類型 ?腦力 /智力測試 ?興趣測試 ?個性測試 –預(yù)測性的 167。 30 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 對付面試的一些經(jīng)驗 ?在面試之前 –確保你對公司有一定的了解 –保持良好的身體狀況 –衣著整潔。面對這種情況，你做了些什么？ 41 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 范例問題－ 關(guān)于解決問題能力 ?請給我舉一個你怎樣處理了巨大壓力的例子。 45 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些經(jīng)驗 ?外在表現(xiàn)可能會是成功的一半 –衣著 有一些公司現(xiàn)在不太在意 –行為 要提前到、 –目光接觸 、 身體語言 ?在面試的最開始幾分鐘里，你已經(jīng)被大致打了個分－表現(xiàn)出你的信心，熱情，氣度，及良好的溝通能力！ 46 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些經(jīng)驗 ?做好準(zhǔn)備工作 –公司會想知道你為什么對它有興趣以及你對它知道多少 –預(yù)計一下問題并準(zhǔn)備好回答 47 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些經(jīng)驗 公司在找哪些東西？ 領(lǐng)導(dǎo)能力，計劃能力，合作能力，表達能力，溝通能力，解決問題能力，靈活性能力，顯著的成就，強項，弱項，處理壓力形勢的能力，解決矛盾的能力 48 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些經(jīng)驗 ?怎樣回答問題 –推銷自己－強項及弱項 –要具體－舉實際發(fā)生過的例子 –CAR概念 背景，行動，結(jié)果 –不要去控制面試進程 –不要反復(fù)講一件事，嘮叨 –說話要清楚 –要有自己的創(chuàng)見 49 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些經(jīng)驗 ?怎樣處理一些不合適的問題 –不要讓別人聽起來感覺到你在反感或生氣 –保持冷靜 –向公司人力資源部反映 50 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些經(jīng)驗 ?給公司點機會推銷他們自己 –可以問一問他們的培訓(xùn)，文化，外部環(huán)境，機遇，職業(yè)發(fā)展，等方面的情況 –表示感謝－記住面試者的名字 51 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1