【總結(jié)】新世紀(jì)企業(yè)人力資源管理模式與策略探索?中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)?北京可思企業(yè)管理顧問(wèn)群總干事?彭劍鋒教授一、企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展與人力資源管理?1——持續(xù)存在的理由和價(jià)值,企業(yè)持續(xù)存在的意義——使命、追求、共同愿望。?企業(yè)持續(xù)存在的依據(jù)——
2025-03-09 20:30
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)人力資源管理模式下面從國(guó)內(nèi)企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的人性觀(關(guān)于人的看法)出發(fā),結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)成功與失敗的案例分析,剖析國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理模式、員工在不同人力資源管理模式下的心理、行為表現(xiàn),以及不同人力資源管理模式導(dǎo)致的企業(yè)發(fā)展命運(yùn),并探索適合中國(guó)企業(yè)的人力資源管理措施(參見(jiàn)林澤炎:兩種企業(yè),兩種命運(yùn)——中國(guó)兩種典型人力資源管理模式分析,《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》1999年第2期)。 一、
2025-04-18 04:14
【總結(jié)】第一章成長(zhǎng)與變革中的中國(guó)企業(yè)呼喚管理咨詢………………………………第一節(jié)管理咨詢概述…………………………………………1第二節(jié)管理咨詢的價(jià)值………………………………………7第三節(jié)中國(guó)企業(yè)呼喚管理咨詢………·…·…………··……··9案例一:協(xié)助某IT公司進(jìn)行人力資源管理模式創(chuàng)新………12案例二:某大型
2025-04-16 05:28
【總結(jié)】.....跨國(guó)經(jīng)營(yíng)人力資源管理模式的選擇發(fā)布時(shí)間:2011-7-11 信息來(lái)源:中國(guó)論文下載中心作者:朱晉偉?????中國(guó)企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中人力資源管理存在哪些不同的模式?企業(yè)如何選擇合
2025-04-13 02:00
【總結(jié)】0eHRHewittSolutions利用信息技術(shù)革新人力資源管理模式1eHRHewittSolutions議程安排?eHR簡(jiǎn)介?什么是eHR?eHR的主要形式和內(nèi)容?eHR系統(tǒng)的典型結(jié)構(gòu)?e-Recruiting招聘系統(tǒng)介紹?××公司介紹?問(wèn)題解答
2025-02-18 14:07
【總結(jié)】跨國(guó)公司的人力資源管理一、人力資源管理制度的選擇?(一)日、美各項(xiàng)具體HRM制度的比較?日本組織的強(qiáng)處在于組織、協(xié)調(diào)、群體性。日本比較注重諸如目標(biāo)、宗旨、信念、人和、價(jià)值準(zhǔn)則等“軟”的因素,可以說(shuō)是以人、軟件為中心(有時(shí)又稱humanware),提倡將企業(yè)看成一個(gè)協(xié)作融合的大家庭,成為一個(gè)所有經(jīng)營(yíng)管理者和員工的命運(yùn)共同體。?美國(guó)過(guò)
2025-01-04 17:22
【總結(jié)】企業(yè)如何有效激勵(lì)員工★課程提綱——通過(guò)本課程,您能學(xué)到什么?第一講以激勵(lì)機(jī)制為核心的人力資源管理模式1.引言2.破解中國(guó)企業(yè)十大管理難題3.案例與啟示4.現(xiàn)代高績(jī)效激勵(lì)式人力資源管理模式?第二講加強(qiáng)對(duì)激勵(lì)理論的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)1.馬斯洛需要層次論模型2.激勵(lì)――保健雙因素理論3.公平理論
2025-04-18 05:31
【總結(jié)】來(lái)自人力資源管理1開(kāi)設(shè)本課程的目的開(kāi)設(shè)本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹(shù)
2025-02-08 21:11
【總結(jié)】35/36分層分類的戰(zhàn)略性人力資源管理模式現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越集中于核心競(jìng)爭(zhēng)力的較量。而構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉在于核心人力資源。在未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的較量中,企業(yè)如何將企業(yè)現(xiàn)有人才轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘髽I(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉并予以開(kāi)發(fā)?筆者認(rèn)為,關(guān)鍵需要解決兩個(gè)層面的問(wèn)題:一是企業(yè)戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)并被員工認(rèn)可;二是人才的合理使用并被“激活”。對(duì)此,構(gòu)建一套戰(zhàn)略性人力資源管理體系,是建設(shè)公司科學(xué)的經(jīng)
2025-06-29 01:18
【總結(jié)】.....淺析國(guó)內(nèi)連鎖企業(yè)人力資源管理模式1.人力資源管理對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要性人力資源管理的涵義隨著知識(shí)信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),人力資源已逐漸成為當(dāng)今社會(huì)的核心資源。人力資源管理一詞漸漸為人們所熟識(shí),人力資源管理的重要性也開(kāi)始
2025-04-09 02:32
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理匯聚智慧匯聚智慧涓流成川涓流成川第?一?講???????現(xiàn)代人力資源管理現(xiàn)代人力資源管理(引言引言)匯聚智慧匯聚智慧涓流成川涓流成川時(shí)代的變革市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B-時(shí)代時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)E-時(shí)
2025-02-12 11:09
【總結(jié)】愛(ài)批發(fā)6數(shù)碼:主營(yíng):移動(dòng)電源紅外廣角攝像頭無(wú)線攝像頭鼠標(biāo)商業(yè)模式管理模式投融模式永續(xù)經(jīng)營(yíng)的三大模式愛(ài)批發(fā)6數(shù)碼:主營(yíng):移動(dòng)電源紅外廣角攝像頭無(wú)線攝像頭鼠標(biāo)愛(ài)批發(fā)6數(shù)碼:主營(yíng):電腦周邊產(chǎn)品等制度化管理模式八大模塊
2025-01-05 01:43
【總結(jié)】?jī)?nèi)部培訓(xùn),注意保密現(xiàn)代人力資源管理方法研討精品資料網(wǎng)內(nèi)部培訓(xùn),注意保密1培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實(shí)現(xiàn)的手段具體實(shí)施案例的成果舉例精品資料網(wǎng)內(nèi)部培訓(xùn),注意保密2競(jìng)爭(zhēng)1.新市場(chǎng)和新合作關(guān)系的出現(xiàn)
2025-01-16 06:45
【總結(jié)】0eHRHewittSolutions利用信息技術(shù)革新人力資源管理模式1eHRHewittSolutions議程安排?eHR簡(jiǎn)介?什么是eHR?eHR的主要形式和內(nèi)容?eHR系統(tǒng)的典型結(jié)構(gòu)?e-Recruiting招聘系統(tǒng)介紹?翰威特公司介紹?問(wèn)題解答2eHR
2025-02-21 14:30
【總結(jié)】27/27現(xiàn)代人力資源管理操作--3p模式一、 人力資源管理概述(一)人力資源管理概念及重要性21世紀(jì)將是一個(gè)以知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人的知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力將成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要源泉和動(dòng)力。在當(dāng)代,人力資源已成為社會(huì)的第一資源,人力資本已高于物質(zhì)資本。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)、智力和人的創(chuàng)新能力基
2025-04-18 22:58