參考生產(chǎn)一線員工技術(shù)等級評定辦法-wenkub
2022-11-27 23:22:24 本頁面
【正文】 以上。 取得本職業(yè)高級技師資格證書。 理論知識考試和實際操作考核滿分均為 100 分 ，兩項 均 達 到 60 分以上 （含 60 分）者為合格，其中有一項達不到 60 分者為不合格。 對于技術(shù)較為熟練的新員工，試工時能獨立從事本崗位工作， 人力資源部 可 組織相關(guān)部門 直接定級，直接享受相應(yīng)技能 等級 的工資待遇。 人力資源部通知相關(guān)班組及財務(wù)部，對通過鑒定的員工技能等級系數(shù)進行調(diào)整，從次月起開始享受相應(yīng)等級的待遇。 其它流程按 的程序進行。 所有進行技師及以上的技能等級鑒定，在鑒定成績合格后還應(yīng)通過公司組織的綜合評審。 河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司 人力資源部 2020 年 12 月 10 日 6 專業(yè)委員會專家組成員 構(gòu)成 名單 根據(jù)《一線員工技能堅定管理辦法》要求，為了順利開展一線員工技能鑒定，經(jīng)討論決定暫設(shè)以下專業(yè)成員，以后根據(jù)工作需要，經(jīng)各專業(yè)委員會討論，報人力資源部部長審核，總經(jīng)理批準后可變更。 河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司 人力資源部 年 月 日 。希望您在今后的工作中 再接再厲，不斷 提高技能水平，為公司的快速發(fā)展做出新的 更大的貢獻 ！ 河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司 人力資源部 年 月 日 技能鑒定結(jié)果通知單 同志： 根據(jù)理論 考試 和實際操作 考核成績 ， 評審小組經(jīng)過認真評議，認為 您的 本次定級未能通過，在 _______________ _____________________等 方 面 仍 需提高 。 相關(guān)支持性文件 《專家組成員構(gòu)成名單》 《技能等級鑒定申請表》 《技能等級晉升申請表》 《技能鑒定評審表》 《技能鑒定結(jié)果通知單》 1 附則 11． 1 本辦法由人力資源部起草，并負責(zé)解釋和修訂。 任何部門任何人不得等級 1 級 2 級 3 級 不合格 分數(shù) 86 分以上 7685 6075 60 分以下 5 以任何理由擠兌、壓制新老員工成長，否則一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕重對有關(guān)人員給予降職、撤職、調(diào)崗、開除等行政處分。 正式員工初次進行等級鑒定，應(yīng) 對照初次技能鑒定申報條件， 填寫等級 鑒定 申 請表，列出申請理由，并由相關(guān)班組長、導(dǎo)師填寫審核意見后報人力資源部。 人力資源部根據(jù)所需鑒定的工種、人數(shù)，統(tǒng)籌安排理論考試及實際操作考核的時間、地點，并通知相 關(guān) 部門 及人員 組織考試和考核 ?？己嗽u定轉(zhuǎn)化為理論考試分數(shù)對應(yīng)表： 理論知識與實際操作考核所占權(quán)重如下表： 考試分數(shù)與技能等級掛鉤如下： 級別
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