汽車服務(wù)中心企業(yè)文化(ppt46頁)-wenkub
2023-02-27 20:23:04 本頁面
【正文】 第四節(jié)第四節(jié) 企業(yè)文化的創(chuàng)建企業(yè)文化的創(chuàng)建 企業(yè)文化是一種扎根于企業(yè)自身土壤的獨(dú)特的文化制度，只能內(nèi)部培養(yǎng)，很難外部嫁接，是用金錢買不到的。 第三節(jié)第三節(jié) 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與功能企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與功能 一、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)企業(yè)整體價(jià)值觀念 企業(yè)精神企業(yè)的倫理道德 企業(yè)風(fēng)貌反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中積極的主導(dǎo)意識(shí)，是企業(yè)規(guī)范化和信念化的表現(xiàn)。企業(yè)的三個(gè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)技術(shù)創(chuàng)新制度創(chuàng)新 管理創(chuàng)新企業(yè)文化的核心就是 “以人為中心的價(jià)值觀 ”，要尊重人、信任人、關(guān)心人、善用人。逐漸演變 調(diào)整培養(yǎng)完善企業(yè)文化理論逐漸上升 不同的地域、不同的價(jià)值觀念、不同的傳統(tǒng)等，形成不同的企業(yè)文化。第四章 汽車服務(wù)中心企業(yè)文化 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 實(shí)實(shí) 例例 第一節(jié)第一節(jié) 企業(yè)文化的基本概念企業(yè)文化的基本概念 企業(yè)文化是客觀存在的，是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的。個(gè)人價(jià)值為核心美國(guó)日本中國(guó)提倡創(chuàng)新精神移民文化孤島文化家族觀念，強(qiáng)調(diào)員工歸屬感集體主義精神，講究忠心重理輕法，重人情，講面子人制文化危機(jī)感差，法律及技術(shù)觀念差企業(yè)文化的三個(gè)層面深層的制度文化淺層的物質(zhì)文化 核心的精神文化企業(yè)文化是通過個(gè)體觀念的引導(dǎo)、規(guī)范、達(dá)到群體意識(shí)的和諧統(tǒng)一；通過思想的共鳴達(dá)到行為的同步；通過精神的內(nèi)化達(dá)到物質(zhì)的擴(kuò)張。 “企 ”字去人則止，只談做事，不談做人，就沒有企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展 一、企業(yè)文化的核心 企業(yè)文化應(yīng)強(qiáng)調(diào)文化認(rèn)同和群體意識(shí)的作用，反對(duì)單純的強(qiáng)制管理。調(diào)整企業(yè)人與人之間關(guān)系行為規(guī)范的總和，它表明了人們對(duì)各種問題和是非的基本看法。不可模仿性獨(dú)特性傳承性繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一內(nèi)聚性與競(jìng)爭(zhēng)性相統(tǒng)一先進(jìn)性和群眾相統(tǒng)一 一、企業(yè)文化創(chuàng)建的原則把民族的 特色、傳統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境有機(jī)的結(jié)合，創(chuàng)造出自身的特點(diǎn)。追求過高的目標(biāo)，會(huì)脫離實(shí)際失去群眾基礎(chǔ)內(nèi)部真誠(chéng)合作、團(tuán)結(jié)一致形成內(nèi)聚力，對(duì)外部市場(chǎng)要合情、合理、合法的積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)宏觀和微觀相統(tǒng)一共性和個(gè)性相統(tǒng)一1 5432原 則 企業(yè)文化的創(chuàng)建是一個(gè)系統(tǒng)工程
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