珠寶行業(yè)企業(yè)人才招募與甄選-wenkub
2023-02-25 20:03:25 本頁面
【正文】 管理法預(yù)測人力資源需求的統(tǒng)計模型技術(shù)? 時間序列分析? 人事比率? 生產(chǎn)力比率? 迴歸分析人力資源規(guī)劃的工具? 技能規(guī)劃 ? 繼任規(guī)劃? 承諾式人力規(guī)劃? 比率分析技能檔案的資料類別大綱? 個人資料? 技能? 特殊資格? 薪資與工作經(jīng)歷? 公司資料? 個人能力? 個人的特殊參考技能檔案的主要優(yōu)點? 是公司組織一個迅速且準(zhǔn)確地評估人員技能的方法? 提供的資訊有助於成為作其他決定的參考? 有助於未來員工訓(xùn)練的規(guī)劃、管理發(fā)展計畫、招募及甄選新員工繼任規(guī)劃 用來確認(rèn)全組織中重要職位的特定候補人員，通常以組織更替圖表來顯示特定職位的現(xiàn)任者及潛在更替者承諾式人力規(guī)劃 乃是一種人力資源規(guī)劃的系統(tǒng)性方法，它試圖使管理者及他們的部屬去思考並參與人力資源規(guī)劃比率分析 衡量組織的人力資源生命力，並以可升遷人員與現(xiàn)存的候補者來表示。公司特色 （一）– 領(lǐng)先群倫的 Equity Provider– 本行直接投資及創(chuàng)業(yè)投資 (Venture Capital)業(yè)務(wù)一向位居國內(nèi)龍頭地位，投資客戶 509家，投資金額高達新臺幣 1,108億元，為國內(nèi)規(guī)模最大的直接投資組合，每年所投資出去的金額，其市場佔有率都在 30%以上。 財務(wù)顧問：大型計劃財務(wù)顧問 、公營事業(yè)民營化顧問、公共工程專案顧問 (如 .)、企業(yè)購併、資產(chǎn)管理240。– 擁有堅強厚實的專業(yè)團隊*本行已在歐 、 美及亞太重要城市或地區(qū)建立國際性金融服務(wù)網(wǎng)，並成功扮演海內(nèi)外產(chǎn)業(yè)尋求資金與 技術(shù)合作之區(qū)域門戶角色 。本行另有海外培訓(xùn)，國內(nèi)外輪調(diào)及各項專業(yè)職能訓(xùn)練制度，為培育本行新血建構(gòu)完整之發(fā)展進程。報告完畢謝謝大家。招募程序 應(yīng)徵人員於初審?fù)ㄟ^後，將通知參加初試、複試及性向測驗，五月下旬寄發(fā)錄取通知，七月初報到。公司組織董事長總經(jīng)理 董事會秘書處稽核處金融事業(yè)群 直接投資事業(yè)群 行政管理投資銀行事業(yè)群共同平臺企劃處資訊處調(diào)查研究處財務(wù)部風(fēng)險管理處信託部證券部資產(chǎn)保全處國際金融業(yè)務(wù)分行中小企業(yè)部銀行業(yè)務(wù)管理處國外部各分行營業(yè)部技術(shù)部專案部海外業(yè)務(wù)管理處海外部投資一部投資二部人事處管理處會計處法務(wù)處訓(xùn)練計畫 凡菁英儲備計畫錄取人員均將參加為期三～六個月基礎(chǔ)訓(xùn)練、專業(yè)訓(xùn)練及實習(xí)。 新金融商品 ：資
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