【正文】 工也可就所感興趣的書目提出購買申請(qǐng)，并定期舉辦讀書俱樂部活動(dòng)，認(rèn)為心靈的豐富與健康至關(guān)重要，所謂改變心態(tài)即可改變一生，通過多讀好書，吸取別人的感悟及心得，從而放松及平衡心態(tài)，更加健康工作及生活。 蘇州佑途 社會(huì)責(zé)任： ? 善待工作伙伴，成為大部分積極進(jìn)取的工作伙伴可以發(fā)展之平臺(tái)，令其磨練中成長，收益，快樂； ? 與客戶共贏； ? 盡力合規(guī)運(yùn)營，持續(xù)穩(wěn)健，為股東提供回報(bào)； ? 與所在社區(qū)和諧共生； ? 窮則獨(dú)善其身，達(dá) 則 兼濟(jì)天下。即使偽裝的乞丐，也在乞討的時(shí)候，具備了乞丐的心情。凡夫眾生，非 有治國平天下之志，做到修身齊家已是家之幸 國之幸 ！ 企，止于人。 Customer 客戶（以客戶為中心） Teamwork 團(tuán)隊(duì)（緊密無縫的合作機(jī)制） Respect 敬業(yè)（一絲不茍的敬業(yè)精神） Integrity 誠信（真實(shí)誠信的合作 理念） Partner 伙伴（伙伴式的 多贏 合作體系） 服務(wù)理念 Convenient 便捷（不讓客戶做重復(fù)的事） Intimate 親切（讓客戶聽到我們的微笑） Professional 專業(yè)（讓客戶感覺我們個(gè)個(gè)是專家） Sincere 真誠（全心全意地為客戶著想） 蘇州佑途物聯(lián)網(wǎng)有限公司 價(jià)值觀 你是在為自己工作 ,工作是你的使命 。 保持快樂的心態(tài)； 永遠(yuǎn)站在對(duì)方的立場(chǎng)上思考問題 。 蘇州佑途 的社會(huì)責(zé)任基于工作伙伴、企業(yè)家的責(zé)任精神。給比拿快樂。 健康、安全、環(huán)保政策 健康生活、安全環(huán)境、美好未來！追求成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民。 ? 對(duì)于合作年限超過 12 個(gè)月的員工， 可享有公司制定的帶薪免費(fèi)旅游計(jì)劃，鼓勵(lì)員工在 積極地工作之余，怡情于景，放松身心。員工辦公桌上的鋼筆等尖銳用品用完后務(wù)必尖頭向下置于安全文件桶內(nèi)，辦公室用電設(shè) 備的配置必須 有合格的專業(yè)人員完成，禁止所有人員在非緊急狀態(tài)下奔跑。 環(huán)保政策 ? 蘇州佑途物聯(lián)網(wǎng)有限公司 追求成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民，要求公司在運(yùn)營及員工工作時(shí)，處處保有環(huán)保理念。 蘇州佑途物聯(lián)網(wǎng) 有限公司 員工守則 員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。員工對(duì)公司有意見和建議，可通過書面的方式向公司反映，也可以要求公司召開專門會(huì)議傾聽其陳述，以便公司做出判斷。杜絕問題石沉大海、有始無終。 （ 2）不可以協(xié)助，申明自己的理由。 員工正常調(diào)休者，須在 15 天前做好計(jì)劃。如屢次發(fā)生以上情況時(shí)，公司將對(duì)該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)或做出相應(yīng)的處罰。 1員工工作期間，嚴(yán)禁飲酒（包括含酒精的飲料）。 1在工作當(dāng)中，任何員工從客戶或有關(guān)單位或個(gè)人借款均屬違規(guī)行為。公司只以認(rèn)真的工作作風(fēng)及向 客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)獲得客戶的尊重。 除春節(jié)前后三天外，其他任何時(shí)間都不得打麻將、玩紙牌及游戲機(jī)，無論是賭博還是單純娛樂性質(zhì)的。勤洗澡（爭(zhēng)取每天一次）、刷牙（每天至少 兩 次）、理發(fā)（每月至少一次）。員工不得說臟話、粗話；真誠待人；不恭維成性，不溜須拍馬成習(xí)。提供假文件在現(xiàn)代社會(huì)是極不道德與違法的行為。公司根據(jù)其是否完全認(rèn)同公司的價(jià)值觀、是否仍 能勝任公司的工作及請(qǐng)長假后是否對(duì)公司造成傷害等表現(xiàn)，決定其可否回 公司工作，并決定是否需要復(fù)訓(xùn)。 任何人不得在公司接待私人來客。 3凡接受公司價(jià)值觀并準(zhǔn)備進(jìn)入公司的人員，在決定接受培訓(xùn)之前應(yīng)閱 讀 蘇州 佑途 物聯(lián)網(wǎng)有限 公司員工手冊(cè) ，培訓(xùn)合格的可轉(zhuǎn)為試用員工。否則一旦轉(zhuǎn)為正式員工，就必須接受有關(guān)條例的處罰。 （ 4）工作上要虛心向上級(jí)及熟練的員工請(qǐng)教，請(qǐng)教完畢，不要忘記說謝謝。 （ 8）不得打聽公司其他成員的工資及獎(jiǎng)金，同時(shí)，也不允許將自 己的工資及獎(jiǎng)金數(shù)目告訴別人。 （ 11）不可以與同事及他人在任何時(shí)間打麻將、紙牌或在游戲機(jī)上玩，無論是賭博還是娛樂性質(zhì)的。 （ 15）不得從同事的表情及眼色或無意的話語中猜測(cè)同事的內(nèi)心想法。 （ 17）講文明，懂禮貌，不說粗話、臟話。 衛(wèi)生條例 （ 1）每天刷牙 兩 次以上，并做 好口腔保潔工作（如身上常備口香糖更好）；勤洗澡、換衣。 （ 3）不得隨地大小便。 （ 5）就餐完畢，將桌上的飯菜渣子清理干凈。 （ 2）發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為，當(dāng)場(chǎng)制止或積極舉報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 （ 3）上班時(shí)擅自離崗者，解除試用關(guān)系。對(duì)丟三落四的工作方法和吊兒郎當(dāng)?shù)淖呗纷藙?shì)，公司將提出嚴(yán)重警告， 3 次不更改，解除試用關(guān)系。酒后工作的，解除試用關(guān)系。 蘇州佑途物聯(lián)網(wǎng)有限公司 獎(jiǎng)懲條例 總則 公司執(zhí)行國際通用的“ 1855 規(guī)則”，即全公司員工按 100%計(jì)算，年終時(shí)，對(duì)其中 10%的員工進(jìn)行重獎(jiǎng)，對(duì) 80%的員工予以肯定，對(duì) 5%的員工進(jìn)行批評(píng)，對(duì) 5%的員工予以解聘。 （ 4）發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為，積極舉報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì) 100 元；當(dāng)場(chǎng)制止的，再獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 （ 2）與有關(guān)上級(jí)頂撞的，第一次罰款 400 元，第二次開除。 （ 6）公司不允許員工帶病堅(jiān)持工作，帶病堅(jiān)持工作時(shí)對(duì)自己身體不珍惜的行為。被解聘者如想回公司工作，必須在離開公司期間每周給公司行政部寫一封 100200 字的思想認(rèn)識(shí)及申請(qǐng)書。正常調(diào)休者，必須在 15 天前做好計(jì)劃，如違反規(guī)定，罰款 100200 元。情節(jié)嚴(yán)重的處以停職、開除，直至送交司法機(jī)關(guān)處理。 （ 14）對(duì)公司及公司員工（包括管理者）的缺點(diǎn)及錯(cuò)誤不能正面提出而在私下進(jìn)行議 論的， 立即 解聘，重犯者開除。因過失或方法不當(dāng)損壞公司或員工物品時(shí)，應(yīng)立即承認(rèn)并誠懇道歉，以求得公司及同事的原諒。 （ 20）對(duì)公司不忠實(shí)，謊報(bào)情況及散布流言蜚語的，開除。 （ 24）因?yàn)橥ㄏ绊懙诙旃ぷ髡撸谝淮瘟P款 200 元 ，第二次開除。 督察官員的崇高權(quán)力 （ 1）制度督察官在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何不服從或與之對(duì)抗的行為都將被視為嚴(yán)重 違反公司制度，違反者每次罰款50500 元，立即解聘；情節(jié)惡劣者立即開除。 （ 2）工作時(shí)間埋頭工作，不閑聊，更不說閑話和廢話。 （ 6）不得將自己的工資和獎(jiǎng)金數(shù)目告訴同事及閑人，也不可探聽同事的工資及獎(jiǎng)金數(shù)目，否則會(huì)受到公司的相應(yīng)處罰。同事違規(guī)由公司處理；同事違法由司法機(jī)關(guān)處理。 （ 11）不得從同事的表情及眼色或無意的話語中猜測(cè)同事的內(nèi)心想法。 同事重要原則 你的同事每天的工作都是按照他們自己的計(jì)劃來安排的。你的同事的存在，對(duì)你來說是非常重要的。 此時(shí)，你只能做以 下選擇： （ 1）一如既往地做好本職工作。 衛(wèi)生關(guān)系 （ 1）每天刷