郵儲銀行合規(guī)管理征文：構(gòu)建銀行風(fēng)險合規(guī)文化-wenkub
2022-11-27 16:12:41 本頁面
【正文】 文化是核心，制度文化、行為文化、物質(zhì)文化是精神文化的保證和表現(xiàn)形式 ， 四者有機結(jié)合共同組成了銀行風(fēng)險管理文化的全部中國郵政儲蓄銀行 “合規(guī)管理年” 合規(guī)管理類 征 文 1 內(nèi)涵。 企業(yè)文化建設(shè)不能朝夕建成，風(fēng)險合規(guī)管理文化的建設(shè)也只能循序漸進演變，但通過積極的倡導(dǎo)，促成文化進步，從而促進銀行效能的提高，無疑是郵儲銀行進步與發(fā)展的有效途徑。那么培育健康全面的銀行風(fēng)險合規(guī)管理文化的重要性和迫切性，以及全面風(fēng)險合規(guī)管理文化的建 設(shè)就具有了深刻的內(nèi)涵 。 郵儲銀行合規(guī)管理征文： 構(gòu)建銀行風(fēng)險 合規(guī) 文化 摘要： 企 業(yè)文化對企業(yè)的作用是明顯的，賦予文化的主觀能動性，促其發(fā)揮積極的推動作用，無疑是有效管理企業(yè)的重要課題和內(nèi)容。 關(guān)鍵詞 ： 郵儲銀行 風(fēng)險管理 風(fēng)險管理文化 文化對企業(yè)能力的形成、作用和保持、促進 具有 根本性的作用，因為文化決定著企業(yè)在市場活動中的態(tài)度，決定著企業(yè)產(chǎn)品（服務(wù)）屬性的價值取向，決定著企業(yè)自身組織規(guī)范和行為準(zhǔn)則，這些都是企業(yè)能力的前提條件和后續(xù)保證。 一、風(fēng)險合規(guī)管理文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵 合規(guī) ， 是銀行內(nèi)部一項核心的風(fēng)險管理活動， 是 要 確保銀行的活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。通過四個層次的建設(shè) ， 形成理念科學(xué)、制度完善 、“ 四位一體 ” 的健康全面的風(fēng)險管理文化。通過國內(nèi)外商業(yè)銀行近年來經(jīng)營管理方面的教訓(xùn)說明，加強風(fēng)險管理，構(gòu)建全面風(fēng)險管理體系對于促進商業(yè)銀行的可持續(xù) 發(fā)展 至關(guān)重要。同時，隨著 社會進步和經(jīng)濟發(fā)展， 機構(gòu)改革和業(yè)務(wù)拓展，各商業(yè)銀行面臨的風(fēng)險將是集市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險為一體的綜合性風(fēng)險， 風(fēng)險合規(guī)管理形勢嚴(yán)峻，風(fēng)險合規(guī)管理文化建設(shè)要求迫切。 企業(yè) 倡導(dǎo)何種文化，決定了這家 企業(yè) 在市場發(fā)展中的方向和前進的步伐。隨著各類業(yè)務(wù)的逐步推開，郵儲銀行合規(guī)風(fēng)險管理的有效性和針對性亟待加強，管理水平和管理質(zhì)量也迫切需要提高。 郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相伴。 金融 學(xué)的核心原則就是風(fēng)險和收益的匹配。 風(fēng)險的控制過程能給銀行帶來價值，增進運行質(zhì)量，降低波動性。兩個加強：一要加強違規(guī)監(jiān)管力度；二是加強工作作風(fēng)建設(shè)。 保證制度制定的科學(xué)性： 首先，在制度體系的規(guī)劃層面，劃分層次，明確確定各項制度的適用范圍和執(zhí)行效力高低順序。 強調(diào)制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性 ： 首先，必須
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