家族企業(yè)傳承與永續(xù)經(jīng)營上-wenkub
2023-02-13 20:15:52 本頁面
【正文】 都遠高于其他類型企業(yè)。美國家族企業(yè)雇用了 60%的就業(yè)者、創(chuàng)造了全美 GDP總值的一半； ? 中國約 90％的企業(yè)是家族企業(yè)，但規(guī)模和效益則遠低于世界發(fā)達國家和地區(qū)。 5 家族企業(yè)的特性 ? 股權(quán)完全集中在家族成員手中； ? 權(quán)利高度集中在家族家長手中； ? 家族成員在企業(yè)擔任重要職務(wù)； ? 七大姑八大姨遠近親戚鬧喳喳； ? 董事長總經(jīng)理文化即企業(yè)文化。 關(guān)鍵詞： ? 變革與創(chuàng)新 ！ 9 二、家族企業(yè)的 “ 內(nèi)傷 ” 10 家族企業(yè)內(nèi)傷之一 ? 家族成員總是 “ 全力以赴 ” 的關(guān)心企業(yè)； ? 七大姑八大姨遠近親戚各有其 “ 高見 ” ； ? 他們總是利用親情特權(quán)輩分行使權(quán)利； ? 他們往往排斥外人而自己則不守規(guī)矩； ? 他們總是要求自己的意見必須被采納； ? 他們總是希望自己的利益要充分體現(xiàn)； ? 他們總是互相攀比求公平而矛盾重重。 關(guān)鍵詞： ? 獨裁、專斷、孤獨、危險！ 14 三、家族企業(yè)的用人問題 15 家族企業(yè)的困惑 問題： ? 家族企業(yè)到底該用誰？自己人？沒能力怎么辦？管不了怎么辦？老了怎么辦？ ? 職業(yè)經(jīng)理人？哪里找？信不過怎么辦？ 關(guān)鍵詞： ? 左右為難！ ?…… ! 16 “ 內(nèi) ” 與 “ 外 ” 之別 中國傳統(tǒng)： ? 內(nèi)外有別，長幼有序； ? 男尊女卑，等級分明。 關(guān)鍵詞： ? 傳承趨強！繼承趨弱！ 24 變革之路 ? 建立健全企業(yè)高層退出機制； ? 建立健全企業(yè)的接班人機制； ? 明確擬定企業(yè)接班人的標準。要能夠耐寂寞、懂取舍、知進退、甚至還要舍生死！您的企業(yè)是否有充分的準備和決心？ 關(guān)鍵
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