企業(yè)文化全面概述-wenkub
2023-02-12 03:59:00 本頁面
【正文】 ? 雙方在最基本假設(shè)上已經(jīng)完全達(dá)成高度共識(shí) ? 任何事業(yè)的成功都在于三分計(jì)劃、七分執(zhí)行 ? 企業(yè)戰(zhàn)略事實(shí)結(jié)果出了問題，如效率比較低等，因此一定有需要調(diào)整，甚至是大調(diào)整 ? 執(zhí)行過程也是問題發(fā)源地之一，需要去檢驗(yàn) ? 顧客最終的滿意度、口碑是我們的核心利益 ? 未來競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵是掌控資源的能力 ? 電子商務(wù)以及 IT技術(shù)都是我們實(shí)現(xiàn)規(guī)模和效益的手段 ? 逃出兩難境地的關(guān)鍵原則在于將所有的資源集中在核心問題的解決上 需要映證的假設(shè) ? 整個(gè)行業(yè)仍然是一個(gè)具備長遠(yuǎn)發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè) ? 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化的平衡是改善的關(guān)鍵起點(diǎn) ? 終端銷售的組織和管理能力是關(guān)鍵問題之二 ? 產(chǎn)品的 80%標(biāo)準(zhǔn)化是可以做到的 ? 現(xiàn)有連鎖店的運(yùn)營效益不佳 ? 現(xiàn)在連鎖店的經(jīng)營方式不是最適合的手段 ? 青旅在線的發(fā)展應(yīng)該納入整體發(fā)展計(jì)劃中 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 將來您還希望公司建立怎樣一些文化特征？為什么？怎樣才能補(bǔ)充和重建這些特征？ 公司員工訪談提綱 ? 您加入這個(gè)組織時(shí)的想法和狀況是怎樣的？ ? 這些年來您的工作感受是怎樣的？ ? 您所在的部門是一個(gè)怎樣情況？大家辦事的原則和風(fēng)氣是怎樣的？能舉具體事例描述嗎？ ? 您對(duì)這種團(tuán)隊(duì)和這種風(fēng)氣滿意嗎？為什么？您認(rèn)為應(yīng)該做些什么改進(jìn)？ ? 您的部門領(lǐng)導(dǎo)是怎樣引導(dǎo)大家的？他會(huì)提出一些什么樣的觀點(diǎn)，大家的感受如何？請(qǐng)舉例說明。企業(yè)文化 目的 ? 總結(jié)自有文化精髓 ? 提升自有文化理念 ? 植入新的完整的價(jià)值體系 ? 使良好的行為理念固化成文化 內(nèi)容 ? 核心價(jià)值觀 ? 使命 ? 目標(biāo) ? 愿景 過程 ? 訪談、了解、匯集、引導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)、證實(shí) ? 整理、歸納、提煉、邏輯 ? 策劃、培訓(xùn)、傳播、推廣、演練 需要
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