【正文】 持續(xù)發(fā)展需要忠誠(chéng)的員工，公司在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，也為員工的個(gè)人發(fā)展提供空間并創(chuàng)造條件幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)，為員工提供生涯規(guī)劃，幫助員工發(fā)揮潛能、提高素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、過上高品質(zhì)的生活? 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，公司有管理系列、專業(yè)技術(shù)系列兩大系列供員工發(fā)展，公司在員工發(fā)展的不同階段配備不同的指導(dǎo)人，提供不同的培訓(xùn)課程管理系列專業(yè)系列分公司總經(jīng)理部門總經(jīng)理室主任管理人員? ? 投資人員核保核賠人員研究人員培訓(xùn)人員? ? 電腦人員公司發(fā)展規(guī)劃32指導(dǎo)人指導(dǎo)人作為新員工，你享受到的幸福之一可能就是擁有一個(gè)專門的指導(dǎo)人，為使新員工更快更好的適應(yīng)新環(huán)境，每一位新員工，我們都會(huì)為其指定一名合適的指導(dǎo)人。規(guī) ☆ 試用期工作績(jī)效（工作量、完成情況、創(chuàng)新和改進(jìn)等）。試用期主要工作內(nèi)容、完成情況、創(chuàng)新及改進(jìn)情況、崗位適應(yīng)情況等。在此期間公司將進(jìn)一步考察被錄用的員工是否真正符合聘用條件，能否適應(yīng)公司要求及工作需要。速 試 1 個(gè)人對(duì)自己的電子郵件合理使用負(fù)全部責(zé)任。不發(fā)送和轉(zhuǎn)發(fā)與工作無關(guān)的內(nèi)容。不私自訂閱電子信息資料。22? 如何申請(qǐng) EMAIL？向信息管理部申請(qǐng)電子郵件開戶。不打開來路不明的文件。檢查方法為查找相關(guān)文件。提醒： 請(qǐng)你選擇健康、安全的娛樂場(chǎng)所和娛樂方式，維護(hù)某保險(xiǎn)公司人良好的形象，遠(yuǎn)離不健康、不安全、違法的娛樂場(chǎng)所和娛樂方式。娛樂生活公司內(nèi)部活動(dòng)公司內(nèi)部投遞在公司范圍內(nèi)傳遞物品文件，可到七樓信息中心。參考價(jià)格： 80— 220元 /月注意：上班嚴(yán)禁打私人電話14地點(diǎn)：六樓東 622室可借閱書籍。商務(wù)中心還備有公司通訊錄復(fù)印、傳真 ： 從四樓到七樓都有商務(wù)中心，你可以復(fù)印不超過 40張的文件。文具： 到所在部門負(fù)責(zé)文具用品管理的同事處領(lǐng)取自己所需的辦公用品。將你的要求向部門管電腦的同事提出，并耐心等待早餐： 7： 308： 20午餐： 12： 0013： 00晚餐： 17： 30午休： 12： 3013： 30用餐時(shí)間打 員工離職必須按勞動(dòng)合同的要求提前提出申請(qǐng)，并在組織人事 部辦理完解除勞動(dòng)合同等離司手續(xù)后方可離司。工作時(shí)間衣著得體大方，男士要求系領(lǐng)帶，不得穿無袖上裝和短褲，女 士要求著套裝，不得穿太透、太露的衣衫或超短裙、連衣裙；男士頭發(fā) 不蓋耳，女士不濃妝艷抹。入司須知公司實(shí)行每周五天工作制，上班佩戴工作卡，上下班打卡，工作 時(shí)間為上午 8:3012:00，下午 13： 3017： 30，每個(gè)工作日早晨須提前 5分鐘到達(dá)辦公場(chǎng)所，以便及時(shí)參加晨會(huì)。辦理部門：財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)室 辦理部門：總公司組織人事部 辦理部門：總公司組織人事部 綜合管理室報(bào)到流程一7第三步：辦理暫住證第三步：辦理暫住證●交公司計(jì)生辦查驗(yàn)過的 《 流動(dòng)人口計(jì)劃生育證 》●交身份證復(fù)印件 2張●交暫住證相片 4張辦理部門：總公司組織人事部 讓每一個(gè)早晨與某保險(xiǎn)公司相見，人生擁有溫馨的家園，讓每一顆心靈與某保險(xiǎn)公司相連，生命書寫輝煌的詩篇。1人事管理員工成長(zhǎng)手冊(cè)2公司訓(xùn)導(dǎo)平 安 精 神思想品行 光明磊落組織紀(jì)律 令行禁止工作態(tài)度 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)業(yè)務(wù)技術(shù) 精益求精同事相處 友愛尊重為人處事 誠(chéng)實(shí)廉潔團(tuán)結(jié)進(jìn)取 艱苦奮斗改革創(chuàng)新 追求卓越服 務(wù) 宗 旨信譽(yù)第一 效率第一客戶至上 服務(wù)至上3四海之內(nèi)，心手相牽，選擇某保險(xiǎn)公司是你我的心愿；誠(chéng)實(shí)、信任、進(jìn)取、成就，我們的信念永遠(yuǎn)不變。生命書寫輝煌的詩篇。綜合管理室第四步：辦理工資社保手續(xù)第四步：辦理工資社保手續(xù)●交 《 工資定級(jí)表 》績(jī)效評(píng)估室●交 《 員工社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)查表 》綜合管理室●交 《 員工工資信息表 》報(bào)到流程三9遵守某保險(xiǎn)公司禮儀，謙和禮貌待人。每周五可以著便裝上班，但不得著背心、短褲、拖鞋。早晨入司時(shí)，在大廳向禮儀晨迎人員鞠躬 30176?？?：異常處理 ：辦公室工作上班打卡時(shí)間不得晚于 8： 30 下班打卡時(shí)間不得早于 17： 30⊙ 忘帶工作卡 請(qǐng)?jiān)谝粯谴筇帽０蔡幍怯洝?忘 打 卡 向部門作出說明，由部門向人事部作出說明，一個(gè)月連續(xù)三次或一次未作出說明，按曠工處理。用同事的電話拔叫大樓管理公司工程部（電話 3117），申請(qǐng)新電話號(hào)碼。特殊： 打印機(jī)墨盒更換要找大樓管理公司 電話： 3153辦公區(qū)嚴(yán)禁吸煙13打字： 七樓為商務(wù)中心總部。如果超過請(qǐng)使用復(fù)印申請(qǐng)單（在商務(wù)中心?。┚唧w填寫規(guī)則請(qǐng)?jiān)儐柹虅?wù)中心的員工，電話 3907。時(shí)間：星期一至星期五中午 12:001:30規(guī)則：每次最多兩本、最長(zhǎng)借二個(gè)星期。聯(lián)系電話： 3584公司外部郵寄好吃哪里去！若向公司外部傳遞物品文件等，可到收發(fā)室。多才多藝的您，千萬別錯(cuò)過??！總辦我們?yōu)榇蠹揖臏?zhǔn)備各式各樣的娛樂活動(dòng)，供大家在工作之余好好的輕松輕松！晚會(huì)這里有娛樂晚會(huì)每年的圣誕晚會(huì)、中秋晚會(huì)、舞會(huì) ……仙湖燒烤、銀湖自由玩 ……小梅沙、大梅消、南澳暢游……日常運(yùn)動(dòng)公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球聯(lián)賽、健康活動(dòng) ……記?。悍昴赀^節(jié)，公司和外單位組織聯(lián)歡，您還會(huì)得到意想不到的收獲哦！公司外部17如何使用內(nèi)部信息網(wǎng)申請(qǐng)? 普通員工 : 某保險(xiǎn)公司 Intra使用申請(qǐng)表 /網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使用申請(qǐng)表 ? B類 (主任級(jí) )以上 :上述表格及某保險(xiǎn)公司 Inter使用申請(qǐng)表 ? 經(jīng)部門經(jīng)理及信息管理部經(jīng)理核準(zhǔn)即可在信息管理部幫助下登陸內(nèi)部網(wǎng)或 Inter.表格請(qǐng)同事幫助自內(nèi)部網(wǎng)打印電腦與網(wǎng)絡(luò)18公 告 欄 : 公司 內(nèi)公告 /信息 ,與我們息息相關(guān) ,不可不關(guān)注呦新聞快遞 : 內(nèi)部新聞 /財(cái)經(jīng)新聞 /保險(xiǎn)信息 /綜合信息 /金融證券文 件 : 可分類查詢公司各類發(fā)布文件通 訊 錄 : 查找同事分機(jī)最方便服務(wù)熱線 : 各個(gè)部門工作流程介紹及服務(wù)信息 ,包括財(cái)務(wù)操作 /人事 管理 /技能培訓(xùn) /電腦管理 /信息資料 /大樓管理 /交通旅游 /休閑天地 /電子出版物十八班武藝逐個(gè)秀19某保險(xiǎn)公司衛(wèi)視 : 內(nèi)部衛(wèi)星電視介紹 /節(jié)目預(yù)告公司介紹 : 了解過去 ,展望未來在線幫助 : 電腦 /網(wǎng)絡(luò)知識(shí) ,由信息管理部主持電子商務(wù) : 進(jìn)入 PA18,公司專業(yè)金融理財(cái)網(wǎng)某保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)報(bào) : 在線先睹為快其他信息 : 一部小百科全書 ,部分信息須授權(quán)進(jìn)入秀才不出門 ,已知天下事20? 辦公用電腦 “幾不 ”，可千萬別犯規(guī)哦！ 為了充分利用公司資源，提高工作效率，請(qǐng)不要在公司計(jì)算機(jī)上存放、安裝與工作無關(guān)的文件、軟件。計(jì)算機(jī)上不安裝非公司配備的計(jì)算機(jī)硬件： 方法：檢查計(jì)算機(jī)中是否有非公司配備的計(jì)算機(jī)，如：自購音箱、話筒、聲卡、光驅(qū)等。 方法：及時(shí)將來路不明的文件從計(jì)算機(jī)中刪除。 方法：填寫 《Inter服務(wù) 》使用 EMAIL注意事項(xiàng)不將自己的電子郵箱借與他人使用。發(fā)送與工作有關(guān)的 EMAIL時(shí)，嚴(yán)格保護(hù)公司的商業(yè)秘密。在公司內(nèi)部不使用非公司電子郵件。 如果工作需要，經(jīng)過主管同意，可以向信息管理部申請(qǐng)電子郵件用戶。用 成 第一個(gè)月 第三個(gè)月第二個(gè)月參加培訓(xùn)熟悉相關(guān)制度進(jìn)入工作角色掌握個(gè)人工作的主要工具獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，參加轉(zhuǎn)正考察在員工進(jìn)入部門后的第三個(gè)月，除了逐漸具備獨(dú)立工作任務(wù)的能力以外，還要參加轉(zhuǎn)正考察，轉(zhuǎn)正綜合評(píng)定結(jié)果與新員工的轉(zhuǎn)正結(jié)果掛鉤。目前本人存在的問題及下一步的打算。☆ 對(duì)公司文化、制度、流程、規(guī)范的看法。涯 你可以向指導(dǎo)人了解部門的組織結(jié)構(gòu)、開發(fā)環(huán)境、工作流程、相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度及周邊同事等等，有經(jīng)驗(yàn)的新員工都說：指導(dǎo)人是自己身邊的一本活字典。?確認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格與學(xué)歷、資歷對(duì)應(yīng)表：序號(hào) 學(xué)歷 員級(jí) 助理級(jí) 中級(jí) 1 本科 畢業(yè)當(dāng)年 見習(xí)一年期滿 2 碩士 畢業(yè)當(dāng)年 畢業(yè)后從事本技術(shù)工作三年 3 博士 畢業(yè)當(dāng)年 4 先工作，后脫產(chǎn)攻讀碩士 畢業(yè)當(dāng)年 讀研究生之前從事 “助理 ”級(jí)工作滿二年者，研究生畢業(yè)后，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，可定中級(jí)。規(guī) 范 軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的活力來源于各級(jí)員工人員良好的精神面貌，祟高的職業(yè)道德。為了規(guī)范管理，保證公共資源的有效利用，公司和信息管理部一再重申遵守網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)制度，要求全體員工嚴(yán)格注意自己的網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范。雖然此案例不能代表員工主流，但作為一名某保險(xiǎn)公司人，我們?nèi)粘５男袨橐?guī)范還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到我們追求的職業(yè)人精神，看看真正的整齊劃一、令行禁止的作風(fēng)應(yīng)該是什么！眾所周知，西點(diǎn)軍校是高級(jí)軍官的搖籃，那么，你知道西點(diǎn)軍校是如何把這些涉世未深的書生鍛造成出類拔萃的人才精英的嗎？36通過下面的有關(guān)西點(diǎn)的近乎無情的紀(jì)律，您也許會(huì)有所感悟 ……在西點(diǎn)，將保持軍容的整齊，西點(diǎn)的規(guī)定可以說是到了煩瑣的地步。公司的保密文件 是指與公司一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的、包括各種文件、函件、文檔、報(bào)告、報(bào)表、紀(jì)要、目錄、清單、合同、協(xié)議、備忘錄等。在選擇公開薪或是秘密薪制度上，不同的公司有不同的選擇。Θ 嚴(yán)禁向他人泄露自己的薪酬。 商業(yè)秘密是企業(yè)重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是企業(yè)投入巨大的人力、物力、時(shí)間產(chǎn)生的結(jié)果，是幾十人、幾百人甚至幾千人集體智慧的結(jié)晶，是企業(yè)巨大的無形財(cái)富。有時(shí)，我們也許沒有意識(shí)到，在這些工作信息中有相當(dāng)一部分，就是公司的商業(yè)秘密。我們必須嚴(yán)格遵守文檔保密公約，做到：?先審批，再獲??；先登記，再傳遞。?若進(jìn)行資產(chǎn)轉(zhuǎn)移或傳借，員工必須刪除資產(chǎn)上攜帶的不需要一同轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)借的文檔。 工作時(shí)注意自己的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn)，也能反映出某保險(xiǎn)公司員工的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。 男士：曲膝。要注視對(duì)方并面帶微笑。 要求如下： 男職員 ：淺色襯衫，深色西裝，佩帶領(lǐng)帶，深色皮鞋。鞠躬時(shí)應(yīng)心存感謝、敬意，從而體現(xiàn)在行動(dòng)上，能給對(duì)方誠(chéng)懇、真實(shí)的印象。 女士：站立，雙手交叉放于體前，頭頸背成直線，前傾 15度，目光約落于體前 ，再慢慢抬起，注視對(duì)方。?左手拿話筒，右手可以備紙、筆做記錄。?待對(duì)方掛斷后再輕放電話。? 如有可能發(fā)生缺勤、遲到等現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)提前跟上級(jí)聯(lián)系。會(huì)談中上司到來的情況?必須起立，將上司介紹給客人。同時(shí)，將辦公臺(tái)面整理好，椅子放回辦公臺(tái)下。? 用餐后，保持座位清潔，將餐具放于指定點(diǎn)。? 注意保持洗手間、茶水間、休息室的環(huán)境清潔、衛(wèi)生。（ 2）在走廊、樓梯、電梯間?走路時(shí)，要有良好的姿態(tài)。?在電梯內(nèi)為客人提供正確引導(dǎo)?？?化48 資源是有限的，只有文化是生生不息的。 員工價(jià)值與公司價(jià)值的關(guān)系：公司價(jià)值最大化是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，個(gè)人價(jià)值最大化是每個(gè)人的追求目標(biāo)。員工之間相互信任、彼此尊重，光明磊落做人，坦誠(chéng)公正處事。學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)是組織創(chuàng)造價(jià)值的動(dòng)力源泉。團(tuán)結(jié)價(jià)值最大化學(xué)習(xí) 活力創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀：以價(jià)值最大化為導(dǎo)向的某保險(xiǎn)公司人團(tuán)隊(duì)的行為準(zhǔn)則51幼稚病與個(gè)人英雄主義 我們的新員工最易犯的就是幼稚病?？茖W(xué)家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)他們?yōu)槭裁匆匀绱说年?duì)形飛行。當(dāng)領(lǐng)隊(duì)的大雁感到疲憊時(shí)， “V”字隊(duì)形中的另一只大雁就會(huì)接上去充當(dāng)領(lǐng)隊(duì)。 啟示 ：團(tuán)隊(duì)精神是某保險(xiǎn)公司永恒的 公司文化主題。它的高度大約為90公尺，相當(dāng)于 30層樓以上。自然界中再大的颶風(fēng)，也無法撼動(dòng)幾千株根部緊密相連、上千公頃的紅杉林。我們應(yīng)廣泛地伸出自己的學(xué)習(xí)觸角，和廣大的資訊網(wǎng)絡(luò)結(jié)合，去吸收供應(yīng)自己迅速成長(zhǎng)的養(yǎng)分，而不需耗費(fèi)能量獨(dú)自盲目地鉆研。天使告訴那人： “這是地獄 ”。 2）團(tuán)隊(duì)合作需要默契，但這種習(xí)慣是靠長(zhǎng)期的日積月累來達(dá)成的，在協(xié)作初創(chuàng)起，還是要靠明確的約束激勵(lì)來養(yǎng)成，沒有規(guī)則，不成方圓，沖天的干勁引導(dǎo)不好就欲速不達(dá)。到最后磨壞了腳掌，游泳成績(jī)也變得平庸。弄得它緊張，肌肉抽搐。 到學(xué)期結(jié)束時(shí)，一條怪異的鏝魚以高超的泳技，加上勉強(qiáng)能飛能爬的成績(jī)獲得加權(quán)平均最高分，末了，它還被請(qǐng)上講臺(tái)，代表畢業(yè)班作了致詞。它除長(zhǎng)嘆而外，沒有辦法可想，苦苦地詛咒他悲慘的命運(yùn)。自以為是的人總以自己最客觀，別人都失之褊狹，其實(shí)這很狹隘。一切無益的，花花綠綠的所謂創(chuàng)新，是幼稚的表現(xiàn)。如果我們推行規(guī)范化管理后，中國(guó)人的創(chuàng)新精神仍是壓也壓不住的火花，那時(shí)的創(chuàng)新就不象以往那么幼稚了，而是有序的，有實(shí)際價(jià)值的。 “種下品格，收獲命運(yùn) ”