[管理制度]山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動統(tǒng)計報表制度(ppt52頁)-wenkub
2023-02-11 22:31:18 本頁面
【正文】 用的由省以下各級機(jī)構(gòu)編制管理部門按照有關(guān)規(guī)定單獨核定的，專門用于機(jī)關(guān)中的傳達(dá)員、收發(fā)員、電話員、司機(jī)、打字員等從事后勤服務(wù)工作人員的編制 。 二、主要指標(biāo)解釋 二、主要指標(biāo)解釋 ? 單位法人代碼 —— 按照技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《法人單位代碼證書》或《法人單位分支機(jī)構(gòu)代碼證書》的代碼填寫 。年報報送時間為次年 1月 5日前，季報報送時間為季后 5日前 。各市人事局（編制委員會辦公室）負(fù)責(zé)統(tǒng)計市屬以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位；省直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位，無論駐何地區(qū)，均由主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計 。山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位 勞動統(tǒng)計報表制度 山東省人事廳 二○○四年九月 一、 說 明 （一） 為了及時、準(zhǔn)確地搜集、整理有關(guān)職工人數(shù)和勞動報酬等方面的資料，為各級黨委、政府制訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)政策、進(jìn)行宏觀管理提供依據(jù)，特制訂本制度 。 一、 說 明 （四） 本報表制度實行年報、季報一套表的制度。 一、 說 明 （ 五 ） 本報表數(shù)字截止時間為報告期最后一天 。 ? 隸屬關(guān)系 —— 指本單位隸屬于哪一級行政管理單位領(lǐng)導(dǎo) 。 二、主要指標(biāo)解釋 ? 期末人數(shù) —— 指報告期末最后一天的實際人數(shù)。包括在崗職工和其他從業(yè)人員，不包括離開本單位仍保留人事關(guān)系的職工 。 注釋：在崗職工 ?該指標(biāo)是統(tǒng)計局 1998年增加的新指標(biāo)，是在原 職工 指標(biāo)的基礎(chǔ)上根據(jù)勞動經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的需要和部門職能分工區(qū)分為 在崗職工 和 離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工 。 二、主要指標(biāo)解釋 ? 管理人員及專業(yè)技術(shù)人員 —— 指事業(yè)單位中經(jīng)組織人事部門辦理任用、聘用手續(xù)、在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上工作的人員 。 ?人事關(guān)系在本報表制度中主要是指工資關(guān)系和行政關(guān)系，如果發(fā)生行政關(guān)系轉(zhuǎn)走而工資關(guān)系未轉(zhuǎn)走的情況，按本單位在崗職工進(jìn)行統(tǒng)計；行政關(guān)系轉(zhuǎn)到而工資關(guān)系尚未轉(zhuǎn)到的情況，按其他從業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)計。 注釋：平均人數(shù) ?月平均人數(shù)：指報告月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)，是以報告月內(nèi)每天實有的全部人數(shù)相加之和，被報告月的日歷日數(shù)除得出。 31＝ 56（人） 注釋：平均人數(shù) ?對人員增減變動很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)相加之和被二除求得。以報告季中各月平均人數(shù)相加之和被三除求得。包括在崗職工工資總額和本單位其他從業(yè)人員勞動報酬兩部分 。 ?工資總額是職工的勞動報酬總額，支付給其他從業(yè)人員的勞動報酬不計能入工資總額。 注釋：工資總額 ?工資總額的構(gòu)成：指將工資總額按其職能及發(fā)放形式區(qū)分的若干項目。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨
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