[管理制度]山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度(ppt52頁)-文庫吧
2025-01-13 22:31 本頁面
【正文】 者指標(biāo)，一般指的是全社會(huì)的就業(yè)人數(shù)； ?判斷是否為從業(yè)人員的主要標(biāo)志是：從業(yè)人員從事的是社會(huì)勞動(dòng)，即生產(chǎn)出在市場(chǎng)上交換的商品或勞務(wù)。僅從事無收入的勞動(dòng)（如：義務(wù)勞動(dòng)、家務(wù)勞動(dòng)）的勞動(dòng)者不能算為從業(yè)人員。 ?該單位全部從業(yè)人員 =在崗職工 +其他從業(yè)人員 二、主要指標(biāo)解釋 ? 在崗職工 —— 指在本單位工作并由單位支付工資的人員 ， 以及有工作崗位 ， 但由于學(xué)習(xí) 、 病傷產(chǎn)假等原因暫未工作 ， 仍由單位支付工資的人員 。 注釋：在崗職工 ?該指標(biāo)是統(tǒng)計(jì)局 1998年增加的新指標(biāo)，是在原 職工 指標(biāo)的基礎(chǔ)上根據(jù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的需要和部門職能分工區(qū)分為 在崗職工 和 離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工 。 ?在崗職工＝公務(wù)員、管理人員及專業(yè)技術(shù)人員＋工勤人員 二、主要指標(biāo)解釋 ? 其他從業(yè)人員 —— 按勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)規(guī)定不作在崗職工統(tǒng)計(jì)，但實(shí)際參加各單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。包括： 再就業(yè)的離退休人員； 在單位工作的外方人員、港澳臺(tái)方人員； 兼職人員； 借用的外單位人員； 第二職業(yè)者 。 二、主要指標(biāo)解釋 ? 公務(wù)員 —— 指各級(jí)政府工作部門中依法行使國家行政權(quán)力，執(zhí)行國家公務(wù)的人員，以及各級(jí)黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)的干部 。 二、主要指標(biāo)解釋 ? 管理人員及專業(yè)技術(shù)人員 —— 指事業(yè)單位中經(jīng)組織人事部門辦理任用、聘用手續(xù)、在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上工作的人員 。 ? 工勤人員 —— 指機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在后勤服務(wù)崗位上工作的人員 。 二、主要指標(biāo)解釋 ? 離開本單位仍保留人事關(guān)系的職工 —— 指由于各種原因，已離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留人事關(guān)系的職工 。 注釋：離開本單位仍保留人事關(guān)系的職工 ?主要包括：離崗職工、未聘人員、停薪留職人員、上學(xué)、病休超過一年的人員。 ?人事關(guān)系在本報(bào)表制度中主要是指工資關(guān)系和行政關(guān)系，如果發(fā)生行政關(guān)系轉(zhuǎn)走而工資關(guān)系未轉(zhuǎn)走的情況，按本單位在崗職工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；行政關(guān)系轉(zhuǎn)到而工資關(guān)系尚未轉(zhuǎn)到的情況，按其他從業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 二、主要指標(biāo)解釋 ? 離崗職工 —— 指按機(jī)構(gòu)改革人員分流政策及離崗從事民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的有關(guān)規(guī)定辦理提前離崗手續(xù)的職工 。 ? 未聘人員 —— 指事業(yè)單位改革中未能競(jìng)聘上崗內(nèi)部待聘的人員 。 二、主要指標(biāo)解釋 ? 平均人數(shù) —— 指報(bào)告期內(nèi)平均每天擁有的人數(shù) 。 注釋：平均人數(shù) ?月平均人數(shù)：指報(bào)告月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)，是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)相加之和，被報(bào)告月的日歷日數(shù)除得出。 ?舉例：
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