周昌湘非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-wenkub
2023-02-11 19:27:02 本頁面
【正文】 ?第二講 部門經(jīng)理如何與人力資源人員配合 公司管理層學習之 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 第一部分 部門經(jīng)理常有的人事難題 第三講 部門經(jīng)理的日常人力資源管理 公司管理層學習之 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 第三講 部門經(jīng)理的日常人力資源管理 創(chuàng)造良好的工作環(huán)境 確實要了解員工 指導(dǎo)員工的方法 糾正員工錯誤的方法 公平合理分工 保持雙向溝通 公司管理層學習之 非人力資源經(jīng)理的人力資源 管理 小 結(jié) 創(chuàng)造良好的工作環(huán)境是部門經(jīng)理在日常工作中進行人力資源管理的核心，其他問題都是圍繞這個問題。 公司管理層學習之 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 第一部分 部門經(jīng)理常有的人事難題 第二講 部門主管如何與人事人員配合 公司管理層學習之 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 第二講 部門經(jīng)理如何與人力資源人員配合 了解公司人力資源規(guī)章制度 遵守現(xiàn)行人力資源作業(yè)流程 明確人力資源部門的功能 公司對部門人力資源管理的要求 確定人力資源部門能給予的資源 公司管理層學習之 非人力資源經(jīng)理的人力資源 管理 小 結(jié) 非人力資源部門經(jīng)理需了解規(guī)章制度，并遵循企業(yè)的人力資源工作流程。因此，作為非人力資源管理者的呢，要學習一些人力資源管理的知識。 公司管理層學習之 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ?什么是人力資源管理 ? 人力資源管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，概括地說，它是為了實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標，通過一整套科學有效的方法，對企業(yè)全體人員進行的管理。 公司管理層學習之 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ?為什么要學習本課程？ ?通過學習本課程，您將能夠 ： 了解部門經(jīng)理在企業(yè)人力資源管理中所扮演的重要角色 學會處理日常人事問題的重要方法 掌握高效率運用人力資源的技巧 學會招聘、甄選、留用人才的技巧 獲得有效培訓(xùn)、指導(dǎo)在職員工的方法 把握績效評估和公平薪酬設(shè)計的要領(lǐng) 公司管理層學習之 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 首先我們需要了解 : ?什么是人力資源 ? 人力資源（ Human Resource ，簡稱 HR）人力資源是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 公司管理層學習之 二 O一一年九月 經(jīng)理人的核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵下屬團隊向明確的目標努力。 (摘自百度解釋 ) 以上解釋主說明三個要點： （ 1）人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和，可以統(tǒng)稱為勞動能力。 ?人力資源部門的主要職能是什么 ? 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，竭力開發(fā)人 力資源，為公司經(jīng)營發(fā)展提供人力資源支持與保障，建 立并完善人力資源管理體系 ， 促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn) 和企業(yè)的長遠發(fā)展 。所有非人力資源部門的員工都期望經(jīng)理能夠帶領(lǐng)他們做一些事情。此外，非人力資源部門經(jīng)理還需了解企業(yè)的人力資源部門，不僅要了解其機構(gòu)的設(shè)置，還要了解人力資源部門的功能，明確它能夠?qū)ψ约禾峁┠男I(yè)的支持和幫助。員工每天很大一部分都是在工作中度過的，在這個環(huán)境里，大家期待的是愉快的心情和高效率的工作品質(zhì)，有了這些，員工才樂意和你在這個部門一起奮斗。 因此，部門人力分析是整個人力運用和人力計劃的
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