招聘與面試秘籍培訓講義-wenkub
2023-02-11 18:16:05 本頁面
【正文】 ? *你喜歡與什么樣的同事共事？ ? *你認為你的過去成功嗎？ ? *你怎么知道我們的公司會比較適合你？ ? *在你以往的工作中，你感到壓力東西最大的是什么？ 27 二、面試中應提的問題 ? *你選擇職業(yè)的目標是什么？ ? *你希望從職業(yè)中獲得的最大獎勵是什么？ ? *給我們談談一個能夠使你興奮的工作項目，你是怎樣處理的？ ? *你認為，在一個企業(yè)里決定一個人成功的因素是什么？ ? *你是如何考慮學習新技能的問題？ ? *人們說，拒絕學習的人就等于拒絕工作，你怎么看？ 28 二、面試中應提的問題 ? 關于個人背景的問題 ? *你為自己設置什么樣的績效標準？ ? *你是怎樣處理工作中的壓力的？ ? *你需要從主管那里得到什么幫助？ ? *你喜歡制定計劃還是喜歡執(zhí)行計劃？ ? *你希望自己的職業(yè)朝著哪個方面發(fā)展？ ? *你與別人相處時有什么問題嗎？ 29 二、面試中應提的問題 ? *成功對你意味著什么？ ? *失敗對你意味著什么？ ? *你自己最大的優(yōu)勢是什么？ ? *你給自己的職業(yè)能力、品格、工作作風打多少分？ ? *你是一個勇于冒險的人，還是尋求保險的人？ 30 二、面試中應提的問題 ? 關于團隊合作方面的問題 ? *請給合作下個定義。 ? *在什么情況下你不能按時完成任務？ ? *你怎么知道自己工作做得不錯？ 18 二、面試中應提的問題 ? *你喜歡任何評價你的工作？ ? *你是如何調動別人積極性的？ ? *舉一個你失敗的例子，你是如何處理的？ ? *作為一個有效的管理者，你認為什么品質最重要？你自己的情況如何？ ? *你喜歡以什么方式與別人溝通？ ? *介紹幾個你認為是最滿意的工作業(yè)績。 *你是從哪里知道我們企業(yè)的？ ? *你希望選擇一個什么樣的企業(yè)？ ? *介紹一下你以前的工作經歷。 ? *估計所提供的背景材的可信程度，如： ? 可證實的材料：學歷、學位、外語等級； ? 需要證實的材料：求職動機、能力狀態(tài)、 ? 以往的工作表現(xiàn)等； ? 不可證實 的材料：責任心、主動性等。 ? *有條件的情況下，準備錄象設備，以便事后觀看。招聘與面試秘籍 主講：苑國輝 1 一、面試的基本程序 ? 面試前的準備 ? （ 1）面試方式的選擇： ? A、集體面試： ? *座談方式： 適合候選人比較多的初選 ? *無領導小組討論方式：適合 ? 人員素質需要仔細進行比較 ? 考察人員整體能力 2 一、面試的基本程序 ? 無領導小組討論方式設計 ? *選擇討論的主題： ? 應該是有關職務要求的內容； ? 應該是沒有明顯答案傾向的； ? 應該滿足對候選人多方面評價的； ? 應該能夠引起大家討論興趣的。 6 一、面試的基本程序 ? （ 3）候選人簡歷研究 ? *找出與應聘工作要求相符的關鍵詞，如： ? 曾任職務；現(xiàn)任職務及任職時間；具體 ? 工作或職務的
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